﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
    <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35</link>
    <description>Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35 - Đại học mở Hà Nội HOU</description>
    <language>vi</language>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569681 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569681</link>
      <description><![CDATA[<p>Người thuyết trình không nên làm gì để tránh tâm lý căng thẳng trong khi thuyết trình?</p> Nắm chắc nội dung bài thuyết trình Nghĩ nhiều đến các phương án xấu có thể xảy ra nếu buổi thuyết trình thất bại Làm tốt các công tác hậu cần cho buổi thuyết trình Suy nghĩ tích cực, lạc quan]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569681</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569682 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569682</link>
      <description><![CDATA[<p>Thu thập thông tin tư liệu cho bài thuyết trình là công việc cần thực hiện trong giai đoạn nào?</p> Giai đoạn kết thúc thuyết trình Giai đoạn chọn chủ đề Giai đoạn tiến hành thuyết trình Giai đoạn chuẩn bị thuyết trình]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569682</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569683 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569683</link>
      <description><![CDATA[<p>Trong buổi thuyết trình, khi khán giả có các ý kiến trực tiếp phản đối mình thì thuyết trình viên nên xử lý thế nào?</p> Bình tĩnh lắng nghe, hẹn sẽ tranh luận sau buổi thuyết trình Ngay lập tức tranh luận căng thẳng với khán giả Vẫn thuyết trình bình thường, không quan tâm đến thái độ phản đối của họ Ngay lập tức chấm dứt bài thuyết trình]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569683</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569684 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569684</link>
      <description><![CDATA[<p>Để khắc phục tâm lý căng thẳng trong buổi thuyết trình, người thuyết trình không nên làm gì?</p> Suy nghĩ tích cực, hít thở sâu, tươi cười Nắm chắc bài thuyết trình để có thể tự tin Lệ thuộc nhiều vào thái độ của khán giả Chuẩn bị chu đáo và thực hành trước]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569684</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569685 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569685</link>
      <description><![CDATA[<p>Việc thuyết trình trước các nhà đầu tư để kêu gọi đầu tư vốn vào kế hoạch kinh doanh của mình là kiểu thuyết trình gì?</p> Thuyết trình theo kiểu thương lượng Thuyết trình theo kiểu đàm phán Thuyết trình theo kiểu trình bày Thuyết trình theo kiểu thuyết phục]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569685</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569686 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569686</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm một phương án sai nói về vấn đề luyện tập của thuyết trình viên trước khi thực hiện bài thuyết trình </p> Thuyết trình viên không cần phải luyện tập trước khi thuyết trình vẫn có thể dễ dàng thành công Mức độ thành công của buổi thuyết trình phụ thuộc vào sự chuẩn bị và diễn tập của thuyết trình viên Để buổi thuyết trình thành công, thuyết trình viên cần luyện tập trước càng nhiều lần càng tốt Nếu không chuẩn bị và luyện tập trước thì thuyết trình viên khó có thể thành công trong buổi thuyết trình]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569686</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569687 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569687</link>
      <description><![CDATA[<p>Để thu thập thông tin tài liệu cho việc thuyết trình bạn cần nắm được những loại thông tin nào?</p> Thông tin phải biết , thông tin cần biết và thông tin nên biết Thông tin phải biết  và thông tin nên biết Thông tin phải biết , thông tin cần biết và thông tin đại chúng Thông tin phải biết , thông tin nên biết và thông tin đại chúng]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569687</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569688 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569688</link>
      <description><![CDATA[<p>Trong giai đoạn chuẩn bị đàm phán, người đàm phán cần xác định  BATNA để:</p> Đề phòng bị áp đảo trong khi đàm phán Uy hiếp, áp đảo đối tác trong khi đàm phán Tránh bị thất bại trong khi đàm phán Có thể chủ động, linh hoạt trong khi đàm phán]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569688</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569689 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569689</link>
      <description><![CDATA[<p>Một cuộc đàm phán chưa thể  gọi là thành công khi:</p> Các bên xem kết quả và quy trình là công bằng theo tiêu chí, mục đích đã đề ra Những cam kết được hoạch định tốt, đầy đủ và có khả năng thực hiện được Kết quả đạt được là lựa chọn tốt nhất trong số nhiều lựa chọn mà bạn đã tham khảo Các bên hiểu nhau và biết rõ những gì họ đã thỏa thuận nhưng chưa chắc về khả năng thực hiện]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569689</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569690 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161660569690</link>
      <description><![CDATA[<p>Hành động nào dưới đây sẽ làm giảm tác dụng của hoạt động  nhóm trong môi trường học tập?</p> Bàn bạc cùng nhau vượt qua khó khăn hướng đến mục tiêu chung của nhóm Chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp học tập cho nhau Hỗ trợ kiến thức cho nhau để giảm áp lực học một mình Dựa dẫm, ỷ lại vào thành quả học tập của người khác trong nhóm]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:39 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161660569690</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569691 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161690569691</link>
      <description><![CDATA[<p>Xác định một luận điểm đúng nhất trong số các luận điểm dưới đây bàn về tính cách và trang phục của con người.</p> Những người không ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng không thể giống nhau Những người có phong cách ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng giống nhau Mỗi người có tính cách khác nhau nên phong cách ăn mặc cũng khác nhau Những người có phong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vẫn có thể khác nhau]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:36 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161690569691</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569692 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161690569692</link>
      <description><![CDATA[<p>Trong quá trình giao tiếp, một người sẽ không được người khác tin tưởng khi họ:</p> Luôn quan tâm giúp đỡ người khác Không trung thực trong công việc Có lời nói và hành động thống nhất Có nghề nghiệp, công việc ổn định]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:36 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161690569692</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569693 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161690569693</link>
      <description><![CDATA[<p>Để giao tiếp thành công thì con người cần xác định cự li và phương pháp giao tiếp với người khác như thế nào?</p> Nên xác định cự li và phương pháp giao tiếp với từng đối tượng cụ thể để có cách ứng xử phù hợp Không cần xác định cự li hay phương pháp giao tiếp với từng người vì với bất kì ai mình cũng nên tận tình chu đáo Với mọi người đều sử dụng phương pháp và cự li giao tiếp như nhau Việc giao tiếp với người khác như thế nào tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể nên không cần xác định trước]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:36 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161690569693</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569694 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161690569694</link>
      <description><![CDATA[<p>Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?</p> Tích cực giao lưu hợp tác với người khác Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:36 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161690569694</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569695 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161740569695</link>
      <description><![CDATA[<p>Trong quá trình giao tiếp với những người khác, nếu một người chỉ chú tâm đến lợi ích của bản thân mình thì người đó sẽ:</p> Tạo dựng được mối quan hệ lâu dài với các đối tác Tạo được nhiều thiện cảm với các đối tác Tạo uy tín lớn với các đối tác Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161740569695</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569696 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161740569696</link>
      <description><![CDATA[<p>Con người không nên làm gì nếu muốn thành công trong giao tiếp với người khác?</p> Tự do bộc lộ cảm xúc của mình Tự ý thức về sự tồn tại của bản thân mình Duy trì được trạng thái cân bằng tâm lý Làm chủ được cảm xúc của bản thân]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161740569696</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569697 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161740569697</link>
      <description><![CDATA[<p>Những yếu tố nào sau đây không thuộc hình thức giao tiếp bằng ngôn từ?</p> Diễn tả bằng ánh mắt Viết ký hiệu Truyền thông tin bằng hình ảnh Diễn đạt bằng lời nói]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161740569697</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569698 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161740569698</link>
      <description><![CDATA[<p>Xác định một luận điểm thể hiện cách hiểu đúng nhất về khái niệm giao tiếp trong các phương án dưới đây:</p> Giao tiếp là cách thức con người trao đổi thông tin với nhau Giao tiếp là cách thức con người trao đổi tri thức cho nhau Giao tiếp là cách thức con người trao đổi tâm tư tình cảm với nhau Giao tiếp là cách thức con người tạo lập các mối liên hệ với những người khác trong xã hội]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161740569698</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569699 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161740569699</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm phương án đúng nhất. Con người cần hợp tác với nhau, làm việc theo nhóm bởi vì:</p> Con người không thể tồn tại biệt lập hoặc làm việc một mình Con người luôn sợ sự cô đơn Làm việc theo nhóm sẽ tập hợp được khả năng của từng người, giúp họ bổ sung các khiếm khuyết cho nhau Bản năng của con người là muốn tồn tại, làm việc cùng nhau]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161740569699</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569700 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161740569700</link>
      <description><![CDATA[<p>Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào khi không hoàn thành công việc được giao?</p> Đổ lỗi cho thành viên khác trong nhóm Thành khẩn nhận lỗi và tìm mọi cách khắc phục sai sót Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng Tìm gặp cấp trên để giãi bày]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161740569700</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569701 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161750569701</link>
      <description><![CDATA[<p>Để một nhóm hoạt động hiệu quả cần xác định rõ 5 yếu tố nào?</p> Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Con người (people); Sự vui thích (pleasure) Mục đích (purpose); Kế hoạch (plan); Con người (people); Sự say mê (passion), quyền hạn (power) Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Con người (people) Mục đích (purpose); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Sự say mê (passion); Con người (people)]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161750569701</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569702 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161750569702</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm phương án đứng nhất:</p><p>Trong môi trường doanh nghiệp, các thành viên cần nêu cao tinh thần làm việc theo nhóm  để:</p> Thực hiện tốt các mục tiêu lớn trong những điều kiện cụ thể Thực hiện các quy trình làm việc, kết nối liên phòng ban, liên công ty, Thực hiện những dự án lớn cần nhiều người tham gia Giảm thiểu những vướng mắc trong sự phối hợp giữa các cá nhân, các bộ phận của doanh nghiệp]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:32 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161750569702</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569703 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569703</link>
      <description><![CDATA[<p>Trong giai đoạn xung đột, khi các thành viên trong nhóm phát triển ở các mức độ khác nhau, nảy sinh những kỳ vọng không thực tế, trong nhóm bắt đầu hình thành các phe phái, v.v. thì người lãnh đạo nhóm cần làm gì?</p> Gặp gỡ từng thành viên, thuyết phục tuân theo quan điểm của người lãnh đạo Ngăn chặn những ý kiến bất đồng, thiết lập kỷ luật của nhóm Loại trừ những thành viên không đồng thuận ra khỏi nhóm. Khuyến khích các thành viên đưa ra những quan điểm khác nhau, cho phép có xung đột]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569703</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569704 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569704</link>
      <description><![CDATA[<p>Trong quá trình hoạt động nhóm, đến giai đoạn nào thì các thành viên trong nhóm sẽ bắt đầu nhận thấy những lợi ích của việc cộng tác cùng với nhau và giảm bớt xung đột nội bộ?</p> Giai đoạn xung đột Giai đoạn phát triển Giai đoạn chuẩn hóa Giai đoạn hình thành]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569704</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569705 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569705</link>
      <description><![CDATA[<p>Phương án nào sau đây không phải là ý nghĩa tích cực của việc phân công trách nhiệm cá nhân trong khi làm việc nhóm?</p> Giúp từng thành viên  nhận thức rõ hơn về lợi ích cá nhân trong khi làm việc nhóm Giúp các thành viên tập trung hơn vào công việc được giao Giúp thay đổi quan niệm cho rằng trách nhiệm làm việc nhóm là của nhóm trưởng Giúp các thành viên chủ động trong cách ứng xử với các sự kiện tích cực và tiêu cực trong quá trình làm việc]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569705</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569706 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569706</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm phương án xác định đúng trình tự các giai đoạn phát triển của nhóm</p> Giai đoạn hình thành – giai đoạn phát triển – giai đoạn xung đột - giai đoạn biến động Giai đoạn hình thành – giai đoạn hoạt động – giai đoạn xung đột – giai đoạn chuẩn hóa Giai đoạn hình thành – giai đoạn chuẩn hóa – giai đoạn xung đột – giai đoạn phát triển Giai đoạn hình thành – giai đoạn xung đột – giai đoạn chuẩn hóa - giai đoạn phát triển]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569706</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569707 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569707</link>
      <description><![CDATA[<p>Trong quá trình hoạt động nhóm, ở giai đoạn nào  thường nảy sinh nhiều mâu thuẫn nhất về quan điểm, kinh nghiệm, năng lực, tính cách, v.v. giữa các thành viên nhóm?</p> Giai đoạn chuẩn hóa Giai đoạn hình thành Giai đoạn xung đột Giai đoạn phát triển]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569707</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569708 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569708</link>
      <description><![CDATA[<p>Một cuộc đàm phán được tiến hành trong bầu không khí cởi mở, người đàm phán hết sức tránh xung đột, dễ dàng chịu nhượng bộ. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:</p> Đàm phán kiểu lập trường Đàm phán kiểu cứng Đàm phán kiểu nguyên tắc Đàm phán kiểu mềm]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569708</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569709 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569709</link>
      <description><![CDATA[<p>Một cuộc đàm phán dựa trên những tiêu chuẩn khách quan, trong đó các bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:</p> Đàm phán kiểu lập trường Đàm phán kiểu cứng Đàm phán kiểu nguyên tắc Đàm phán kiểu mềm]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569709</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569710 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569710</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm phương án đúng nhất. Trước khi tiến hành đàm phán, nên sử dụng phương pháp phân tích SWOT để:</p> Tìm hiểu các cơ hội và thách thức đối với quá trình đàm phán Tìm hiểu thực lực của các bên tiến hành đàm phán Tìm hiểu thực lực của bản thân Tìm hiểu thực lực của đối tác]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569710</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569711 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569711</link>
      <description><![CDATA[<p>Thông thường trong quá trình đàm phán, cả hai bên đều muốn giữ lập trường của mình. Nhưng để đi đến sự thống nhất và tạo dựng mối quan hệ lâu dài hai bên phải điều chỉnh lợi ích bằng cách:</p> Nhượng bộ lẫn nhau, tìm kiếm một thỏa thuận chung Một bên cần đơn phương nhượng bộ Áp đảo, ép buộc đối tác phải thỏa mãn các điều kiện của mình Hoãn cuộc đàm phán đến một thời điểm thích hợp]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569711</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569712 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161770569712</link>
      <description><![CDATA[<p>Một cuộc đàm phán diễn ra như một cuộc đấu trí, trong đó các bên  cùng đưa ra những chiêu thức áp đảo đối phương để đạt được mục đích của mình. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:</p> Đàm phán kiểu tự do Đàm phán kiểu mềm Đàm phán kiểu nguyên tắc Đàm phán kiểu cứng]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161770569712</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569713 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161780569713</link>
      <description><![CDATA[<p>Xác định một phương án đúng nhất bàn về hoạt động đàm phán trong số các phương án sau:</p> Hoạt động đàm phán chỉ xuất hiện khi con người cần phải giải quyết những mâu thuẫn trong hoạt động kinh doanh Hoạt động đàm phán chỉ xuất hiện khi con người có đối kháng về lợi ích Hoạt động đàm phán chỉ cần thiết khi con người thực hiện những công việc quan trọng Hoạt động đàm phán luôn gắn liền với sự tồn tại của con người]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:28 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161780569713</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569714 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161850569714</link>
      <description><![CDATA[<p>Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?</p> Thụ động chờ đợi cơ hội. Trông chờ sự tác động từ bên ngoài. Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình. Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161850569714</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569715 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161850569715</link>
      <description><![CDATA[<p>Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu trình bày quan điểm của mình?</p> Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng Im lặng trong mọi trường hợp Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161850569715</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569716 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161850569716</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất:&nbsp; Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?</p> Vì con người cần&nbsp; sự tôn trọng từ những người khác Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó. Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161850569716</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569717 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161850569717</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?</p> Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân Vì con người cần  sự tôn trọng từ những người khác]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161850569717</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569718 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161860569718</link>
      <description><![CDATA[<p>Một người tự tin về khả năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu hiện như thế nào?</p> Dáng đi thất thểu, quần áo xộc xệch Mắt nhìn lấm lét hoặc lảng tránh Ngồi thong tay, khuôn mặt ủ rũ Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161860569718</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569719 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161860569719</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất.  Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?</p> Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanh Vì những người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thức Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161860569719</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569720 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161860569720</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?</p> Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sống Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh. Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuôc sống]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161860569720</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569721 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161860569721</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm phương án đúng nhất. Một người được coi là biết kiểm soát cảm xúc của bản thân khi người đó:</p> Giữ vẻ mặt bình thản trước mọi hoàn cảnh Kiềm chế sự bốc đồng, giữ bình tĩnh khi sự việc bất ngờ xảy ra Biết che giấu những cảm xúc khó chịu bên trong Tự do bộ lộ cảm xúc của mình trong mọi hoàn cảnh]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161860569721</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569722 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161860569722</link>
      <description><![CDATA[<p>Một người tự ty về bản thân thường có biểu hiện như thế nào?</p> Tự ca ngợi về bản thân mình Rụt rè, ngại giao tiếp với người khác Chủ động nói lên quan điểm của mình Giao tiếp bằng mắt với người nói chuyện]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161860569722</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569723 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161860569723</link>
      <description><![CDATA[<p>Theo mô hình cửa sổ Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng mở rộng phần nào?</p> Phần không biết/ Unknow Phần công khai/ Open Phần mù/Blind Phần che giấu/ Hidden]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:20 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161860569723</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569724 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569724</link>
      <description><![CDATA[<p>Nhân cách của một con người được quyết định nhiều nhất bởi yếu tố nào?</p> Môi trường xã hội Tiền đề sinh học và tư chất di truyền học Nhu cầu của bản thân Thế giới quan cá nhân]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569724</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569725 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569725</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm phương án đúng nhất. Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về mổi quan hệ giữa cá nhân và xã hội</p> Sự tồn tại và phát triển của một cá nhân không ảnh hưởng gì đến sự phát triển của xã hội Mỗi cá nhân là một thành viên của xã hội, mang bản chất xã hội và không thể sống ngoài xã hội. Sống trong xã hội, mỗi cá nhân có tính cách, năng lực quan điểm riêng Mỗi cá nhân có đời sống của riêng mình sống độc lập với những người khác trong xã hội]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569725</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569726 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569726</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất. Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?</p> Được nhiều người tín nhiệm Được giao nhiều trọng trách Có nhiều bạn bè Thành công trong công việc và cuộc sống]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569726</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569727 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569727</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây dựng nhân hiệu của mình?</p> Vì đó chính là cách tạo dựng hình ảnh, uy tín của cá nhân đối với xã hội Vì con người cần được thỏa mãn nhu cầu tự khẳng định bản thân Vì đó là cách con người dành được sự tôn trọng từ người khác Vì con người cần khẳng định những giá trị, truyền bá những thông điệp của bản thân mình]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569727</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569728 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569728</link>
      <description><![CDATA[<p>Các kỹ năng cá nhân được xếp vào loại kỹ năng nào?</p> Kỹ năng nghề nghiệp Kỹ năng cứng Kỹ năng mềm Kỹ năng chuyên môn]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569728</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569729 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569729</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm phương án đúng nhất. Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành công và hạnh phúc của con người?</p> Chỉ số thông minh trí tuệ (IQ) Chỉ số thông minh cảm xúc (EQ) Chỉ số đam mê (PQ) Chỉ số thông minh xã hội (SQ)]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569729</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569730 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569730</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất. Xã hội sẽ phát triển khi từng cá nhân nỗ lực phát triển bản thân mình bởi vì:</p> Xã hội càng phát triển thì cá nhân càng có điều kiện để tiếp nhận ngày càng nhiều những giá trị vật chất và tinh thần Thoả mãn ngày càng tốt hơn nhu cầu và lợi ích chính đáng của cá nhân là mục tiêu và động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội. Mỗi cá nhân có nhân cách tốt thì thúc đẩy xã hội phát triển Xã hội muốn phát triển thì cần phải có sự đóng góp sức lực của từng cá nhân có nhân cách tốt, có trách nhiệm vì mục tiêu chung của xã hội.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569730</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569731 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569731</link>
      <description><![CDATA[<p>Tìm câu trả lời đúng nhất. Khi một người chú trọng xây dựng nhân hiệu thì sẽ đạt được ích lợi gì?</p> Có thể truyền bá những thông điệp của bản thân, Khắng định những giá trị cá nhân Tạo sự khác biệt với những người khác Đạt được thành công bền vững nhờ có uy tín và nhân cách tốt đẹp]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569731</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569732 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161980569732</link>
      <description><![CDATA[<p>Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:</p> Chú trọng lợi ích của các cá nhân Yêu cầu các cá nhân hy sinh vì lợi ích tập thể Biết kết hợp hài hòa lợi ích của cá nhân với lợi ích tập thể Quan tâm đến lợi ích của đa số cá nhân trong tập thể]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161980569732</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Câu hỏi 569733 - Phát triển kỹ năng cá nhân - EG35</title>
      <link>https://hou.hcode.me/q/phat-trien-ky-nang-ca-nhan-eg35/8572155161990569733</link>
      <description><![CDATA[<p>Yếu tố quan trọng nhất để liên kết hoặc chia rẽ các cá nhân trong một tập thể là:</p> Lợi ích Sở thích Nhu cầu Hứng thú]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 January 2026 05:38:07 GMT</pubDate>
      <guid>8572155161990569733</guid>
    </item>
  </channel>
</rss>