https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38 Văn hóa doanh nghiệp - BF38 - Đại học mở Hà Nội HOU vi https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258441252432061 Khi xây dựng logo của thương hiệu, doanh nghiệp cần chú ý:

Logo phải có ý nghĩa văn hóa đặc thù, mang bản sắc của một nền văn hóa nhất định Logo phải thể hiện được nét văn hoá chung giữa các nền văn hóa khác nhau. Logo phải có ý nghĩa văn hóa đặc thù, mang bản sắc của văn hóa doanh nghiệp. Logo phải có khả năng chuyển đổi trong các nền văn hóa khác nhau]]> Tue, 07 October 2025 08:26:33 GMT 8572258441252432061 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247683242306507 Triết lý doanh nghiệp là:

Một phương tiện để kiểm tra văn hoá doanh nghiệp Một phương tiện để định hướng của doanh nghiệp Một phương tiện để triển khai chiến lược của doanh nghiệp Một phương tiện để giáo dục, phát triển nguồn nhân lực]]> Tue, 07 October 2025 08:26:33 GMT 8572247683242306507 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451452432088 Đạo đức khác với pháp luật ở chỗ:

Sự điều chỉnh hành vi của đạo đức mang tính cưỡng bức, cưỡng chế Phạm vi điều chỉnh và ảnh hưởng của đạo đức hẹp hơn pháp luật Các chuẩn mực đạo đức không được ghi thành văn bản pháp quy Đạo đức không bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần]]> Tue, 07 October 2025 08:26:33 GMT 8572258451452432088 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432051 Doanh nghiệp nào cũng có:

Còn tuỳ thuộc vào người chủ doanh nghiệp Triết lý doanh nghiệp Cả triết lý kinh doanh và triết lý doanh nghiệp Triết lý kinh doanh]]> Tue, 07 October 2025 08:26:33 GMT 8572258437062432051 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258441252432059 Trong đàm phán, người tham gia đàm phán:

Không trả lời sát vào câu hỏi của đối phương Không đưa ra những dẫn chứng tình huống Cần trả lời hết mọi vấn đề được hỏi. Cần trả lời sát vào câu hỏi của đối phương]]> Tue, 07 October 2025 02:40:41 GMT 8572258441252432059 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260186251758438 Trong các chức năng sau, chức năng nào không thuộc chức năng của văn hoá ?

Chức năng kiểm tra Chức năng nhân thức Chức năng giải trí Chức năng giáo dục]]> Tue, 07 October 2025 02:40:41 GMT 8572260186251758438 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247707862306508 Đạo đức kinh doanh được thể chế hoá vào:

Những năm 90 của thế kỷ 20 Những năm 70 của thế kỷ 20 Những năm 80 của thế kỷ 20 Những năm 60 của thế kỷ 20]]> Tue, 07 October 2025 02:40:41 GMT 8572247707862306508 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247683242306506 Văn hóa doanh nhân được doanh nhân

Chọn lựa, tạo ra và sử dụng trong hoạt động kinh doanh của mình. Tạo ra và sử dụng trong hoạt động kinh doanh của mình. Chọn lựa và sử dụng trong hoạt động kinh doanh của mình. Học hỏi, tạo ra và sử dụng trong hoạt động kinh doanh của mình.]]> Tue, 07 October 2025 02:40:41 GMT 8572247683242306506 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572246852442833541 Văn hóa doanh nhân là:

Hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi của doanh nhân. Hệ thống các giá trị, các khuôn mẫu, các quan niệm và hành vi của doanh nhân Hệ thống các giá trị, các chuẩn mực của doanh nhân Hệ thống các giá trị và hành vi của doanh nhân]]> Tue, 07 October 2025 02:40:41 GMT 8572246852442833541 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572246862632833542 Trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp bao gồm 4 loại, đó là:

Trách nhiệm về kinh tế, về pháp lý, về giáo dục, về nhân văn Trách nhiệm về y tế, về pháp lý, về đạo đức, về nhân văn Trách nhiệm về kinh tế, về pháp lý, về đạo đức, về nhân văn Trách nhiệm về chính trị, về pháp lý, về đạo đức, về nhân văn]]> Tue, 07 October 2025 02:23:42 GMT 8572246862632833542 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572246862632833543 Đạo đức có chức năng cơ bản là:

Điều chỉnh hành vi của con người theo các chuẩn mực và quy tắc đạo đức đã được xã hội thừa nhận Điều chỉnh nhân cách của con người theo các chuẩn mực và quy tắc đạo đức đã được xã hội thừa nhận Điều chỉnh tính cách của con người theo các chuẩn mực và quy tắc đạo đức đã được xã hội thừa nhận Điều chỉnh tư cách của con người theo các chuẩn mực và quy tắc đạo đức đã được xã hội thừa nhận]]> Tue, 07 October 2025 02:23:42 GMT 8572246862632833543 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572246862632833544 Sứ mệnh doanh nghiệp được xây dựng:

Sau 2 đến 3 năm hoạt động. Ngay khi doanh nghiệp được thành lập Sau 10 đến 15 năm hoạt động Còn tuỳ thuộc vào người chủ doanh nghiệp]]> Tue, 07 October 2025 02:23:42 GMT 8572246862632833544 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247707862306509 Trong các chức năng sau, chức năng nào không thuộc chức năng của văn hoá ?

Chức năng thẩm mỹ Chức năng định hướng Chức năng nhân thức Chức năng giải trí]]> Tue, 07 October 2025 02:22:36 GMT 8572247707862306509 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572246863292833545 Thay đổi văn hoá doanh nghiệp là thay đổi:

Một số hoặc toàn bộ các yếu tố tạo nên văn hoá doanh nghiệp. Toàn bộ các yếu tố tạo nên văn hoá doanh nghiệp. Một số yếu tố tạo nên văn hoá doanh nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp.]]> Tue, 07 October 2025 02:22:36 GMT 8572246863292833545 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258433582432046 Khi xây dựng tính cách của thương hiệu, doanh nghiệp cần chú ý:

Nếu tính cách thương hiệu được thể hiện qua một con người cụ thể, thì hình tượng thể hiện phải được cố định. Tính cách thương hiệu cần mang đậm ý nghĩa văn hóa và giàu hình tượng Tính cách thương hiệu phải thật hấp dẫn Tính cách thương hiệu cần mang đậm văn hoá doanh nghiệp]]> Mon, 06 October 2025 16:50:32 GMT 8572258433582432046 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432054 Văn hoá doanh nghiệp chi phối lên hoạt động:

Của mọi thành viên trong doanh nghiệp, lên bạn hàng và tạo nên bản sắc riêng của doanh nghiệp. Của mọi thành viên trong doanh nghiệp, lên khách hàng và tạo nên bản sắc riêng của doanh nghiệp. Của mọi thành viên trong doanh nghiệp, lên bạn hàng, lên khách hàng và tạo nên bản sắc riêng của doanh nghiệp. Của mọi thành viên trong doanh nghiệp và tạo nên bản sắc riêng của doanh nghiệp.]]> Mon, 06 October 2025 16:50:32 GMT 8572258437062432054 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258441252432064 Yếu tố ảnh hưởng quyết định đến sự hình thành và phát triển đội ngũ doanh nhân là:

Yếu tố kinh tế Yếu tố pháp luật Yếu tố xã hội Yếu tố văn hoá]]> Mon, 06 October 2025 16:50:32 GMT 8572258441252432064 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247206532833586 Hầu hết các doanh nghiệp lớn có truyền thống lâu đời xây dựng triết lý doanh nghiệp là dựa vào:

Thời gian hoạt động của doanh nghiệp Kinh nghiệm kinh doanh của lãnh đạo doanh nghiệp Tạo lập theo kế hoạch của ban lãnh đạo Bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo doanh nghiệp]]> Mon, 06 October 2025 16:50:32 GMT 8572247206532833586 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247206532833587 Một trong các nguyên tắc của đạo đức kinh doanh, đó là:

Tôn trọng con người Tôn trọng người lao động và khách hàng không tôn trọng đối thủ cạnh tranh Chỉ tôn trọng những người mang lại lợi ích cho doanh nghiệp Tôn trọng khách hàng không tôn trọng đối thủ cạnh tranh]]> Mon, 06 October 2025 16:50:32 GMT 8572247206532833587 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247210512833588 Khi xây dựng câu khẩu hiệu của thương hiệu, doanh nghiệp cần chú ý:

Chọn những khẩu hiệu chung chung. Tính đặc thù văn hóa, sự khác biệt văn hóa. Đối chiếu nội dung của khẩu hiệu trong những ngôn ngữ khác nhau. Cần áp đặt những giá trị văn hóa của doanh nghiệp lên sản phẩm bán cho người bản địa]]> Mon, 06 October 2025 16:43:54 GMT 8572247210512833588 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432055 Triết lý doanh nghiệp ra đời không phụ thuộc vào:

Bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo doanh nghiệp Sự chấp nhận tự giác của đội ngũ cán bộ, công nhân viên Thời gian hoạt động của doanh nghiệp và kinh nghiệm của người lãnh đạo Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của doanh nghiệp]]> Mon, 06 October 2025 03:36:01 GMT 8572258437062432055 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247683242306505 Khi xây dựng văn hoá doanh nghiệp cần đảm bảo yêu cầu:

Văn hoá doanh nghiệp phải luôn được phát triển phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp phải luôn được điều chỉnh cho phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp phải luôn được duy trì, phát triển, đôi khi cần điều chỉnh cho phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp phải luôn được duy trì không được điều chỉnh.]]> Mon, 06 October 2025 03:36:01 GMT 8572247683242306505 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758465 Quá trình thay đổi văn hoá doanh nghiệp gồm 3 bước sau:

Nhận diện các vấn đề cần phải thay đổi, thực hiện tái cơ cấu một cách thận trọng, củng cố những thay đổi. Nhận diện các vấn đề cần phải thay đổi, thực hiện thay đổi, củng cố những thay đổi. Nhận diện các vấn đề cần phải thay đổi, thực hiện tái cơ cấu một cách thận trọng, hoàn thiện những thay đổi. Nhận diện các vấn đề cần phải thay đổi, thực hiện tái cơ cấu một cách thận trọng, bổ sung những thay đổi.]]> Mon, 06 October 2025 02:54:59 GMT 8572260197591758465 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247712862306510 Khi xây dựng thương hiệu, doanh nghiệp cần lưu ý tới các khía cạnh văn hoá sau:

Đặt tên thương hiệu; xây dựng logo, tính cách, câu khẩu hiệu của thương hiệu. Mầu sắc sản phẩm; xây dựng logo, tính cách, câu khẩu hiệu của thương hiệu. Đặt tên thương hiệu, xây dựng logo của thương hiệu, hình thức quảng cáo. Thiết kế sản phẩm; xây dựng logo, tính cách, câu khẩu hiệu của thương hiệu.]]> Mon, 06 October 2025 02:46:39 GMT 8572247712862306510 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572247712862306511 Điều cần tránh đối với lãnh đạo doanh nghiệp trong ứng xử nội bộ doanh nghiệp là:

Cơ cấu nhân lực phù hợp, đa dạng Chú ý nâng cao tính năng động của đội ngũ nhân viên Trao quyền đúng mức cho cấp dưới Ganh ghét người hiền tài.]]> Mon, 06 October 2025 02:46:39 GMT 8572247712862306511 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572251564411043472 Các căn cứ cơ bản khi xây dựng sứ mệnh doanh nghiệp là:

Lịch sử, những năng lực đặc biệt và môi trường Lịch sử, những năng lực đặc biệt và đặc điểm ngành nghề Ngành nghề kinh doanh, các mối quan hệ, môi trường Lịch sử, đặc điểm ngành nghề và môi trường]]> Wed, 01 October 2025 15:47:24 GMT 8572251564411043472 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572251564411043473 Những đặc trưng sau, đặc trưng nào không phải của văn hoá?

Văn hoá có tính khách quan. Văn hoá có tính chủ quan. Văn hoá có tính kế thừa. Văn hoá không có tính kế thừa.]]> Wed, 01 October 2025 15:47:24 GMT 8572251564411043473 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758449 Đạo đức kinh doanh trở thành một lĩnh vực nghiên cứu vào:

Những năm 60 của thế kỷ 20 Những năm 90 của thế kỷ 20 Những năm 80 của thế kỷ 20 Những năm 70 của thế kỷ 20]]> Tue, 30 September 2025 09:47:38 GMT 8572260194131758449 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572253508272113823 Doanh nhân ở các nước phương Tây:

Có vị trí, địa vị thấp trong xã hội Không có ảnh hưởng về mặt chính trị. Có vai trò khá mờ nhạt trong cuộc sống xã hội. Có ảnh hưởng về mặt chính trị ngày càng tăng]]> Tue, 30 September 2025 09:47:38 GMT 8572253508272113823 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572253508272113824 Theo nghĩa rộng, văn hoá được hiểu là:

Một hệ thống những giá trị vật chất do con người sáng tạo ra. Một hệ thống những giá trị tinh thần do con người sáng tạo ra. Một hệ thống những giá trị vật chất và tinh thần do con người sáng tạo ra. Một hệ thống những giá trị cốt lõi do con người sáng tạo ra.]]> Tue, 30 September 2025 09:47:38 GMT 8572253508272113824 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572253508272113825 Trong các vai trò sau, vai trò nào không phải của doanh nhân:

Hình thành, nuôi dưỡng môi trường và chuẩn mực văn hoá Tạo sự tin tưởng của nhân viên vào doanh nghiệp Tạo dựng nền tảng văn hoá doanh nghiệp Tạo dựng nền tảng văn hoá dân tộc]]> Tue, 30 September 2025 09:47:38 GMT 8572253508272113825 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258441252432065 Trong các tiêu chuẩn sau, tiêu chuẩn nào không phải tiêu chuẩn về đạo đức kinh doanh của một doanh nhân:

Lòng dũng cảm. Tính nguyên tắc Tính quyết đoán Tính trung thực]]> Tue, 30 September 2025 09:41:36 GMT 8572258441252432065 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572253511892113826 Cách ứng xử thiếu văn hoá giữa các đồng nghiệp được biểu hiện ở việc:

Có thái độ cởi mở, giúp đỡ lẫn nhau. Biết xây dựng tình bạn, tình đồng nghiệp. Biết tạo sự lôi cuốn lẫn nhau. Thiếu quan tâm đến đồng nghiệp]]> Tue, 30 September 2025 09:41:36 GMT 8572253511892113826 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572253511892113827 Khi lựa chọn thị trường mục tiêu, nhà quản trị marketing luôn luôn phải đối chiếu với:

Dự báo của nhà kinh doanh Nhu cầu của khách hàng Các chuẩn mực đạo đức trên thị trường Sứ mệnh và các quy tắc kinh doanh đã lựa chọn]]> Tue, 30 September 2025 09:41:36 GMT 8572253511892113827 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572253511892113828 Định vị thị trường chính là một phương cách để quảng bá:

Văn hóa doanh nghiệp tới khách hàng Thương hiệu của doanh nghiệp tới khách hàng Hình ảnh của doanh nghiệp tới khách hàng Uy tín của doanh nghiệp tới khách hàng.]]> Tue, 30 September 2025 09:41:36 GMT 8572253511892113828 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572253511892113829 Hệ thống các tiêu chuẩn đánh giá văn hoá doanh nhân, bao gồm:

Tiêu chuẩn về đạo đức, về sức khoẻ, về phong cách, về thực hiện trách nhiệm xã hội. Tiêu chuẩn về đạo đức, về sức khoẻ, về năng lực, về phong cách, về thực hiện trách nhiệm xã hội. Tiêu chuẩn về đạo đức, về năng lực, về phong cách, về thực hiện trách nhiệm xã hội. Tiêu chuẩn về đạo đức, về sức khoẻ, về năng lực, về thực hiện trách nhiệm xã hội.]]> Tue, 30 September 2025 09:41:36 GMT 8572253511892113829 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432072 Đạo đức kinh doanh có vai trò:

Góp phần xây dựng văn hoá quốc gia Điều chỉnh hành vi của khách hàng Làm tăng lòng trung thành của khách hàng với doanh nghiệp Làm hài lòng khách hàng]]> Tue, 30 September 2025 06:47:22 GMT 8572258447242432072 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432095 Người lao động được đánh giá là vô đạo đức khi:

Họ không tố cáo những sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp với cơ quan chức năng. Họ không tố cáo nhưng tìm cách hạn chế các sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp. Họ tố cáo những sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp vì lợi ích xã hội Họ tố cáo những sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp để trả thù riêng]]> Tue, 30 September 2025 06:47:22 GMT 8572258451462432095 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258433582432047 Điều cần tránh đối với cấp dưới trong ứng xử nội bộ doanh nghiệp là:

Ý thức vệ sinh tốt Giải quyết mâu thuẫn cá nhân trong giờ làm việc. Không lạm dụng việc nghỉ ốm. Không kêu ca phàn nàn.]]> Wed, 24 September 2025 16:58:47 GMT 8572258433582432047 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432070 Trong đàm phán và thương lượng, khi đối tác nói:

Nên nhìn vào cử chỉ tay chân của họ và chú ý lắng nghe Nên nhìn xuống bàn và chú ý lắng nghe Nên nhìn ra chỗ khác và chú ý lắng nghe Phải nhìn thẳng vào mắt họ và chú ý lắng nghe]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258447242432070 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432048 Triết lý doanh nghiệp là sản phẩm của:

Nền kinh tế thị trường Nền kinh tế hàng hoá Nền kinh tế tự sản tự tiêu. Nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432048 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432049 Văn hoá doanh nhân được cấu thành bởi các yếu tố:

Năng lực, phẩm chất, đạo đức, phong cách làm việc của doanh nhân Năng lực, tố chất, phẩm chất, phong cách làm việc của doanh nhân Năng lực, tố chất, đạo đức, biện pháp làm việc của doanh nhân Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách làm việc của doanh nhân.]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432049 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432050 Một trong các tiêu chuẩn về đạo đức kinh doanh của một doanh nhân, đó là:

Lòng tự tôn. Tính trung thực. Tính kiên trì. Tính quyết đoán.]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432050 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432052 Nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp là:

Thể chế xã hội. Hình thức sở hữu của doanh nghiệp. Mối quan hệ giữa các thành viên của doanh nghiệp. Ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp.]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432052 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432053 Điều cần tránh đối với cấp dưới trong ứng xử nội bộ doanh nghiệp là:

Ý thức vệ sinh tốt Không kêu ca phàn nàn Không lạm dụng việc nghỉ ốm. Luôn tán gẫu trong giờ làm việc]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432053 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432056 Các tiêu chuẩn về đạo đức kinh doanh của một doanh nhân bao gồm:

Tính trung thực, tính nguyên tắc, tính khiêm tốn, lòng dũng cảm. Tính trung thực, tính kiên trì, tính khiêm tốn, lòng dũng cảm. Tính trung thực, tính nguyên tắc, tính khiêm tốn, lòng tự tôn. Tính trung thực, tính nguyên tắc, tính quyết đoán, lòng dũng cảm.]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432056 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432057 Triết lý doanh nghiệp là:

Tài sản vật chất của doanh nghiệp Cái ổn định, không thể thay đổi Cốt lõi của văn hoá doanh nghiệp Luôn hiện hữu với xã hội bên ngoài]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432057 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258437062432058 Triết lý doanh nghiệp là:

Tư tưởng, là phương châm hành động, là hệ giá trị và mục tiêu chung của doanh nghiệp Nguyên tắc, là hệ giá trị và mục tiêu chung của doanh nghiệp Chuẩn mực, là phương châm hành động, là mục tiêu chung của doanh nghiệp Quy tắc, là phương châm hành động, là hệ giá trị của doanh nghiệp]]> Wed, 24 September 2025 16:52:59 GMT 8572258437062432058 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258441252432060 Văn hóa ứng xử trong nội bộ doanh nghiệp không tốt, nó sẽ:

Giúp xây dựng và củng cố tinh thần hợp tác Tạo sự hứng khởi làm việc trong toàn doanh nghiệp Tạo sự an tâm công tác Làm giảm hiệu quả công việc]]> Wed, 24 September 2025 16:46:00 GMT 8572258441252432060 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258441252432062 Khi đặt tên thương hiệu, nhãn hiệu, doanh nghiệp cần chú ý:

Khi sử dụng tên riêng làm tên thương hiệu cần tính đến sự khác biệt về giới tính Tên thương hiệu, nhãn hiệu phải dễ chuyển đổi Tên thương hiệu, nhãn hiệu phải khó chuyển đổi Khi sử dụng tên riêng làm tên thương hiệu cần tính đến sự khác biệt về tuổi tác.]]> Wed, 24 September 2025 16:46:00 GMT 8572258441252432062 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258441252432063 Doanh nhân là người làm kinh doanh, họ là người:

Tham gia vào quản lý doanh nghiệp Tham gia vào tổ chức doanh nghiệp Tham gia trực tiếp vào quản lý, điều hành doanh nghiệp Tham gia vào điều hành doanh nghiệp]]> Wed, 24 September 2025 16:46:00 GMT 8572258441252432063 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432094 Hành động quảng cáo nào dưới đây là quảng cáo có đạo đức:

Khi quảng cáo doanh nghiệp cung cấp thông tin rất khái quát về sản phẩm Khi quảng cáo doanh nghiệp phóng đại, thổi phồng về sản phẩm vượt quá mức hợp lý Khi quảng cáo doanh nghiệp cung cấp đầy đủ các thông tin cả tốt và xấu về sản phẩm Khi quảng cáo doanh nghiệp chỉ cung cấp các thông tin tốt về sản phẩm]]> Wed, 24 September 2025 16:41:54 GMT 8572258451462432094 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432089 Đạo đức khác với pháp luật ở chỗ:

Sự điều chỉnh hành vi của đạo đức mang tính tự nguyện Các chuẩn mực đạo đức được ghi thành văn bản pháp quy Đạo đức không bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần Phạm vi điều chỉnh và ảnh hưởng của đạo đức hẹp hơn pháp luật]]> Wed, 24 September 2025 16:41:54 GMT 8572258451462432089 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432090 Đạo đức kinh doanh có vai trò:

Nâng cao chất lượng của sản phẩm Làm hài lòng khách hàng Làm tăng sự trung thành và tận tâm của nhân viên Điều chỉnh hành vi của khách hàng]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258451462432090 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432066 Doanh nhân là:

Người làm khoa học Người làm giáo dục Người làm kinh doanh Người làm chính trị]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432066 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432067 Cấu trúc văn hoá doanh nghiệp gồm:

Cấu trúc hữu hình, những giá trị được tuyên bố Cấu trúc hữu hình, những giá trị nền tảng. Cấu trúc hữu hình, những giá trị được tuyên bố, những giá trị nền tảng. Cấu trúc hữu hình, Cấu trúc vô hình]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432067 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432068 Cách ứng xử thiếu văn hoá của cấp trên đối với cấp dưới được biểu hiện ở việc:

Xử lý những tình huống căng thẳng có hiệu quả. Không quan tâm đến thông tin phản hồi từ phía nhân viên. Quan tâm đến cuộc sống riêng tư của nhân viên nhưng không nên quá tò mò. Biết cách khen ngợi cấp dưới.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432068 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432069 Có hai cách thức cơ bản để xây dựng triết lý doanh nghiệp là:

Hình thành từ kinh nghiệm kinh doanh và tạo lập theo kế hoạch của giám đốc Hình thành dựa vào năng lực của người lãnh đạo và tạo lập theo kế hoạch của giám đốc Hình thành từ kinh nghiệm kinh doanh và tạo lập theo kế hoạch của ban lãnh đạo Hình thành dựa vào năng lực của người lãnh đạo và tạo lập theo kế hoạch của ban lãnh đạo]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432069 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432071 Phạm vi áp dụng của đạo đức kinh doanh, bao gồm:

Tất cả những tổ chức và cá nhân liên quan tác động đến hoạt động kinh doanh Tất cả những thể chế xã hội, những tổ chức liên quan tác động đến hoạt động kinh doanh Tất cả những thể chế xã hội, những tổ chức và cá nhân liên quan tác động đến hoạt động kinh doanh Tất cả những cá nhân liên quan tác động đến hoạt động kinh doanh.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432071 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432073 Điều cần tránh đối với lãnh đạo doanh nghiệp trong ứng xử nội bộ doanh nghiệp là:

Chú ý nâng cao tính năng động của đội ngũ nhân viên. Yêu quý người hiền tài. Dùng người chỉ vì thân. Cơ cấu nhân lực phù hợp, đa dạng.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432073 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432074 3 yếu tố tạo nên một đặc trưng riêng cho mỗi doanh nhân, đó là:

Văn hóa vùng miền, văn hóa tổ chức và tính cách cá nhân Văn hóa, kinh tế, chính trị Văn hóa, kinh tế, xã hội Văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức và tính cách cá nhân]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432074 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432075 Trong các tiêu chuẩn sau, tiêu chuẩn nào không phải tiêu chuẩn về đạo đức kinh doanh của một doanh nhân:

Tính trung thực. Tính khiêm tốn. Tính nguyên tắc. Lòng tự tôn.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432075 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432076 Các vấn đề về đạo đức nảy sinh trong doanh nghiệp là do:

Có sự mâu thuẫn trong các mối quan hệ của doanh nghiệp Có sự đồng thuận trong các mối quan hệ của doanh nghiệp Doanh nghiệp đảm bảo được sự công bằng đối với người lao động Doanh nghiệp đảm bảo được tính trung thực trong kinh doanh]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432076 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432077 Sự phát triển về số lượng và chất lượng của đội ngũ doanh nhân phụ thuộc chủ yếu vào:

Sự phát triển của khoa học kỹ thuật Sự phát triển của nền kinh tế. Sự ổn định về chính trị. Sự phát triển của văn hoá.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432077 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432078 Khi đặt tên thương hiệu, nhãn hiệu, doanh nghiệp cần chú ý:

Khi sử dụng tên riêng làm tên thương hiệu cần tính đến sự khác biệt về văn hoá. Khi sử dụng tên riêng làm tên thương hiệu cần tính đến sự khác biệt về tuổi tác. Khi sử dụng tên riêng làm tên thương hiệu cần tính đến sự khác biệt về trình độ. Khi sử dụng tên riêng làm tên thương hiệu cần tính đến sự khác biệt về giới tính.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432078 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432079 Yếu tố cơ bản và quan trọng nhất ảnh hưởng trực tiếp tới văn hóa của doanh nhân là:

Yếu tố chính trị Yếu tố xã hội Yếu tố kinh tế Yếu tố văn hoá]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432079 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432080 Một trong các tiêu chuẩn về đạo đức kinh doanh của một doanh nhân, đó là:

Tính quyết đoán. Tính nguyên tắc. Tính kiên trì. Lòng tự tôn.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432080 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432081 Người đóng vai trò quan trọng nhất trong quá trình tạo dựng nền tảng văn hoá doanh nghiệp là:

Khách hàng Bạn hàng Những người lao động trong doanh nghiệp Doanh nhân]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432081 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432082 Cách ứng xử thiếu văn hoá với công việc biểu hiện ở việc:

Đổ lỗi cho người khác khi mình mắc lỗi. Thực hiện công việc đúng tiến độ. Biết lắng nghe. Làm việc siêng năng]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432082 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432083 Doanh nhân ở các nước phương Đông:

Có vai trò quan trọng trong cuộc sống xã hội. Có vai trò khá mờ nhạt trong cuộc sống xã hội. Chiếm một vị trí, địa vị cao trong xã hội Chiếm một vị trí, địa vị quan trọng trong xã hội]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432083 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432084 Cách ứng xử thiếu văn hoá của cấp dưới đối với cấp trên được biểu hiện ở việc:

Không biết cách thể hiện vai trò của mình trước cấp trên. Làm tốt công việc của bạn. Tôn trọng và cư xử đúng mực với cấp trên. Biết chia sẻ, tán dương]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432084 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258447242432085 Cách ứng xử thiếu văn hoá với công việc biểu hiện ở việc:

Cẩn thận trong cách ăn mặc Biết mở rộng thêm kiến thức của mình. Không tôn trọng lĩnh vực của người khác. Tôn trọng giờ giấc làm việc.]]> Wed, 24 September 2025 16:36:01 GMT 8572258447242432085 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451452432087 Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh, bao gồm:

Tất cả các thành viên trong các tổ chức kinh doanh Tất cả các thành viên trong các doanh nghiệp và bạn hàng Tất cả các thành viên trong các doanh nghiệp Tất cả các thành viên trong các tổ chức kinh doanh và khách hàng]]> Wed, 24 September 2025 16:29:00 GMT 8572258451452432087 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432091 Đạo đức kinh doanh có vai trò:

Điều chỉnh hành vi của bạn hàng Điều chỉnh hành vi của khách hàng Điều chỉnh hành vi của đối thủ cạnh tranh Điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh]]> Wed, 24 September 2025 16:29:00 GMT 8572258451462432091 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432092 Một trong những vấn đề đạo đức thường xuất hiện trong hoạt động tuyển dụng, bổ nhiệm và sử dụng lao động, đó là:

Đãi ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của người lao động Sự phân cấp quyền lực Tình trạng phân biệt đối xử Tôn trọng quyền riêng tư cá nhân của người lao động]]> Wed, 24 September 2025 16:29:00 GMT 8572258451462432092 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432093 Trách nhiệm về nhân văn của doanh nghiệp là những hành vi và hoạt động thể hiện:

Những mong muốn đóng góp về tài chính cho cộng đồng và xã hội Những mong muốn đóng góp về hàng hoá cho cộng đồng và xã hội Những mong muốn đóng góp về tài chính và nguồn nhân lực cho cộng đồng và xã hội Những mong muốn đóng góp về hàng hoá và công nghệ cho cộng đồng và xã hội]]> Wed, 24 September 2025 16:29:00 GMT 8572258451462432093 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572258451462432096 Trách nhiệm nào không thuộc trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp:

Trách nhiệm về nhân văn Trách nhiệm về pháp lý Trách nhiệm về kinh tế Trách nhiệm về giáo dục]]> Wed, 24 September 2025 16:29:00 GMT 8572258451462432096 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260186251758437 Những giá trị được tuyên bố là những giá trị chủ yếu do:

Giám đốc doanh nghiệp xây dựng và ban hành. Tập thể người lao động trong doanh nghiệp xây dựng và được tổ chức tán thành, ủng hộ. Một bộ phận chuyên trách trong doanh nghiệp xây dựng và được tổ chức tán thành, ủng hộ. Người lãnh đạo kiên trì xây dựng và được tổ chức tán thành, ủng hộ]]> Mon, 22 September 2025 16:17:40 GMT 8572260186251758437 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260186251758439 Văn hoá doanh nghiệp là một hệ thống:

Các nguyên tắc, các tiêu chuẩn, các quan niệm chung của doanh nghiệp chi phối lên hoạt động của mọi thành viên trong doanh nghiệp Các tiêu chuẩn và chuẩn mực hành vi của doanh nghiệp chi phối lên hoạt động của mọi thành viên trong doanh nghiệp Các giá trị, các tiêu chuẩn, các quan niệm và các hành vi ứng xử của doanh nghiệp chi phối lên hoạt động của mọi thành viên trong doanh nghiệp Các giá trị, các nguyên tắc và chuẩn mực hành vi của doanh nghiệp chi phối lên hoạt động của mọi thành viên trong doanh nghiệp]]> Mon, 22 September 2025 16:17:40 GMT 8572260186251758439 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260186251758440 Qua các bước xây dựng văn hoá doanh nghiệp, nó giúp cho chủ doanh nghiệp:

Xác định được các giá trị văn hoá nền tảng của doanh nghiệp. Xác định được các giá trị văn hoá tích cực và không tích cực đối với doanh nghiệp. Xác định được các giá trị văn phù hợp và không phù hợp với doanh nghiệp. Xác định được các giá trị văn hoá tích cực và phù hợp với doanh nghiệp.]]> Mon, 22 September 2025 16:17:40 GMT 8572260186251758440 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260186251758441 Những giá trị nền tảng gồm:

Tất cả những hiện tượng và sự vật mà một người có thể nhìn, nghe và cảm nhận khi tiếp xúc với một doanh nghiệp. Lễ nghi và lễ hội hàng năm; các biểu tượng, logo, khẩu hiệu, sứ mệnh, triết lý kinh doanh … Niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tình cảm mặc nhiên được công nhận trong doanh nghiệp. Tầm nhìn, sứ mệnh, triết lý kinh doanh, mục tiêu chiến lược, các chuẩn mực hành vi,…]]> Mon, 22 September 2025 16:17:40 GMT 8572260186251758441 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260186251758442 Cấu trúc hữu hình gồm:

Kiến trúc, dây chuyền công nghệ, lễ nghi, lễ hội hàng năm, sứ mệnh, triết lý kinh doanh… Tầm nhìn, sứ mệnh, triết lý kinh doanh, mục tiêu chiến lược, các chuẩn mực hành vi,… Tất cả những hiện tượng và sự vật mà một người có thể nhìn, nghe và cảm nhận khi tiếp xúc với một doanh nghiệp. Niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tình cảm mặc nhiên được công nhận trong doanh nghiệp.]]> Mon, 22 September 2025 16:17:40 GMT 8572260186251758442 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758447 Đạo đức kinh doanh là:

Hệ thống các quy tắc, chuẩn mực Hệ thống các nguyên tắc, tiêu chuẩn Hệ thống các nguyên tắc, chuẩn mực Hệ thống các quy tắc, tiêu chuẩn]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758447 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758448 Các mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp có đặc điểm là:

Định hướng, có thể biến thành những biện pháp cụ thể, thiết lập thứ tự ưu tiên lâu dài trong doanh nghiệp, tạo thuận lợi cho việc điều hành Định hướng, có thể biến thành những công cụ, thiết lập thứ tự ưu tiên lâu dài trong doanh nghiệp, tạo thuận lợi cho việc kiểm tra quản trị Định hướng, có thể biến thành những biện pháp cụ thể, thiết lập thứ tự ưu tiên lâu dài trong doanh nghiệp, tạo thuận lợi cho việc kiểm tra quản trị Định hướng, có thể biến thành những biện pháp cụ thể, thiết lập kế hoạch dài hạn cho doanh nghiệp, tạo thuận lợi cho việc kiểm tra quản trị]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758448 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758450 Triết lý doanh nghiệp thường được cụ thể hoá bằng:

Các biện pháp được sử dụng Các mục đích của doanh nghiệp Các mong muốn của doanh nghiệp Các mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758450 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758451 Triết lý doanh nghiệp là:

Công cụ để triển khai chiến lược của doanh nghiệp Công cụ để giáo dục, phát triển nguồn nhân lực Công cụ để kiểm tra văn hoá doanh nghiệp Công cụ định hướng của doanh nghiệp]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758451 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758452 Triết lý doanh nghiệp gồm ba nội dung chính sau:

Sách lược, mục tiêu, các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp Sứ mệnh, mục tiêu và hệ thống các giá trị của doanh nghiệp Sứ mệnh, mục đích, các giá trị của doanh nghiệp. Sách lược, mục tiêu và hệ thống các giá trị của doanh nghiệp]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758452 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758453 Triết lý doanh nghiệp ra đời không phụ thuộc vào:

Thời gian hoạt động của doanh nghiệp và kinh nghiệm của người lãnh đạo Bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo doanh nghiệp Bằng cấp của người lãnh đạo doanh nghiệp Cơ chế kinh tế của nhà nước]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758453 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758454 Sứ mệnh là một bản tuyên bố:

Lý do cạnh tranh của doanh nghiệp Lý do kinh doanh của doanh nghiệp Lý do sản xuất sản phẩm của doanh nghiệp Lý do tồn tại của doanh nghiệp]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758454 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758455 Triết lý doanh nghiệp được thể hiện:

Khác nhau về hình thức nhưng mức độ giống nhau Khác nhau về hình thức và mức độ Giống nhau về hình thức và mức độ Giống nhau về hình thức nhưng mức độ khác nhau]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758455 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260194131758456 Một trong các nguyên tắc của đạo đức kinh doanh, đó là:

Luôn gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của chủ sở hữu doanh nghiệp, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội Luôn gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội Bí mật và tuyệt đối trung thành với lãnh đạo doanh nghiệp Tôn trọng khách hàng không tôn trọng đối thủ cạnh tranh]]> Mon, 22 September 2025 16:04:32 GMT 8572260194131758456 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758457 Nhân tố quan trọng nhất bên trong doanh nghiệp ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp là:

Thể chế xã hội. Người đứng đầu/người chủ doanh nghiệp. Khách hàng. Văn hoá xã hội, văn hoá dân tộc.]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758457 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758458 Nhân tố bên trong doanh nghiệp ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp là:

Khách hàng. Quá trình toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế. Lịch sử, truyền thống của doanh nghiệp. Thể chế xã hội.]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758458 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758459 Những đặc trưng sau, đặc trưng nào không phải của văn hoá?

Văn hoá có tính chủ quan. Văn hoá có thể học hỏi được. Văn hoá luôn tiến hoá. Văn hoá luôn bất biến.]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758459 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758460 Văn hoá doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi:

Các nhân tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp Chỉ các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp Chỉ các nhân tố bên trong doanh nghiệp Chủ yếu là các nhân tố bên ngoài và một vài nhân tố bên trong doanh nghiệp.]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758460 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758461 Khi môi trường văn hoá của doanh nghiệp không tốt nó sẽ:

Khích lệ quá trình đổi mới và sáng tạo. Tạo nên lực hướng tâm chung cho toàn doanh nghiệp Ảnh hưởng xấu đến tâm lý làm việc và tác động tiêu cực đến kết quả hoạt động của toàn doanh nghiệp. Tạo nên phong cách riêng của doanh nghiệp]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758461 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758462 Khi môi trường văn hoá của doanh nghiệp tốt nó sẽ:

Tạo nên phong cách riêng của doanh nghiệp. Ảnh hưởng xấu đến tâm lý làm việc và tác động tiêu cực đến kết quả hoạt động của toàn doanh nghiệp. Không khích lệ quá trình đổi mới và sáng tạo. Không tạo nên lực hướng tâm chung cho toàn doanh nghiệp]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758462 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758463 Những giá trị được tuyên bố gồm:

Tất cả những hiện tượng và sự vật mà một người có thể nhìn, nghe và cảm nhận khi tiếp xúc với một doanh nghiệp. Tầm nhìn, sứ mệnh, triết lý kinh doanh, mục tiêu chiến lược, các chuẩn mực hành vi,… Kiến trúc, cách bài trí, dây chuyền công nghệ, lễ nghi và lễ hội hàng năm,… Niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tình cảm mặc nhiên được công nhận trong doanh nghiệp.]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758463 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758464 Cấu trúc hữu hình là cấu trúc:

Không thể nhìn thấy và sờ thấy khi tiếp xúc với một doanh nghiệp. Có thể nhìn thấy nhưng khó cảm nhận được khi tiếp xúc với một doanh nghiệp. Khó nhận biết khi tiếp xúc với một doanh nghiệp. Dễ dàng nhận biết và cảm nhận nhất khi tiếp xúc với một doanh nghiệp.]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758464 https://hou.hcode.me/q/van-hoa-doanh-nghiep-bf38/8572260197591758466 Việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp phải đảm bảo:

Tính đồng bộ, linh hoạt. Tính đồng bộ, ổn định. Tính đồng bộ, khách quan. Tính đồng bộ, nhất quán.]]> Mon, 22 September 2025 15:58:46 GMT 8572260197591758466