Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 100570 - Giám sát khách sạn - HM32

Phong cách này có biểu hiện là quát tháo vô lối, GSV hành xử với cấp dưới chủ yếu bằng hành động dọa nạt hay lạm dụng quyền lực

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 100560:
GSV theo thuyết này thường có quan niệm tiêu cực đối với NV

A. Thuyết X & Z
B. Thuyết X
C. Thuyết Y
D. Thuyết Z
Câu hỏi 100561:
GSV có phong cách lãnh đạo này luôn chú ý đến năng lực của toàn bộ nhân viên dưới quyền, khai thác, tận dụng được tối đa khả năng đóng góp của nhân viên với tổ chức.

A. Thuyết X và thuyết Y
B. Thuyết Z
C. Phương pháp lãnh đạo hướng vào nhiệm vụ và con người
D. Thuyết hai yếu tố
Câu hỏi 100562:
Văn hoá doanh nghiệp ….

A. Là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trên hành lang
B. Là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trước cổng, trên hành lang hay trong phòng họp
C. Là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trước cổng, hay trong phòng họp
D. Không phải là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trước cổng, trên hành lang hay trong phòng họp
Câu hỏi 100563:
Những việc làm của một giám sát viên biết giữ hòa khí KHÔNG bao gồm:

A. Ủy quyền
B. Văn hóa donah nghiệp, Cải tiến môi trường làm việc
C. Những chính sách khen thường và công nhận
D. Không phương án nào ở trên
Câu hỏi 100564:
Theo lý thuyết hai yếu tố của Herzberg, đối nghịch với bất mãn là:

A. Hài lòng
B. Vui vẻ
C. Thỏa mãn.
D. Không bất mãn
Câu hỏi 100565:
Nhóm yếu tố tạo động lực KHÔNG của Herzberg bao gồm:

A. Sự thành đạt trong công việc; Sự thừa nhận thành tích.
B. Tiền lương.
C. Bản thân công việc (mức độ hấp dẫn, mức độ thách thức).
D. Các quy định về trách nhiệm và chức năng trong công việc
Câu hỏi 100574:
Trong công việc hàng ngày, GSV có thể đóng nhiều vai trò lãnh đạo khác nhau, bao gồm:

A. Một người giải trí
B. Một người truyền đạt thông tin, Một trọng tài, Một người đánh giá
C. Một huấn luyện viên, Một cố vấn và một người giải trí
D. Một huấn luyện viên, Một cố vấn
Câu hỏi 100577:
Chức năng này rất hữu ích cho việc đảm bảo rằng tất cả các chức năng khác của tổ chức đang được hoạt động đúng và hiệu quả

A. Kiểm soát
B. Điều phối
C. Tổ chức
D. Nhân sự
Câu hỏi 100578:
Một GSV cần phải có trình độ và khả năng hiểu và giao tiếp hiệu quả với…

A. Đồng sự
B. Cấp dưới
C. Cấp trên, đồng sự, cấp dưới
D. Cấp trên
Câu hỏi 100579:
Đây là kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc. Kỹ năng này có thể thu được thông qua học vấn, huấn luyện hoặc kinh nghiệm

A. Kỹ năng làm việc với con người
B. Kỹ năng tư duy.
C. Kỹ năng nghề

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU