Câu hỏi 571326 - Luật Lao động - EL21

Trong trách nhiệm vật chất, người lao động phải bồi thường toàn bộ theo thời giá thị trường khi nào?

Chọn đáp án:

Người lao động làm hư hỏng thiết bị, dụng cụ do sơ suất với giá trị khôngquá 10 tháng lương tối thiểu vùng hoặc tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mậtcông nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động dosơ suấ

Người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trịkhông quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được ápdụng tại nơi người lao động làm việc

Người lao động làm mất dụng cụ, tài sản của người sử dụng lao động

Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gâythiệt hại tài sản của người sử dụng lao động

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 571316:
..................là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

A. Người lao động
B. Người thuê mướn dịch vụ
C. Người sử dụng lao động
D. Người bán dịch vụ
Câu hỏi 571327:
Hình thức kỷ luật lao động nào là nặng nhất được áp dụng đối với NLĐ có hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc

A. Khiển trách
B. Sa thải
C. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
D. Cách chức
Câu hỏi 571328:
Ai là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải trong trường hợp sau: Công ty A có người đại diện theo pháp luật là Tổng giám đốc X. HĐLĐ giữa công ty A và anh K được ký kết bởi ông X làm đại diện cho công ty và anh K. Nội quy lao động quy định thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động là người đại diện theo PL của công ty. Ngày 02/11/2022, công ty ra QĐ sa thải K.

A. Chủ tịch hội đồng quản trị công ty
B. Trưởng phòng hành chính nhân sự
C. Người đại diện theo PL của công ty
D. Người được ông X ủy quyền
Câu hỏi 571333:
Khi giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi ........

A. Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó
B. Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hoặc văn bản
C. Người lao động dưới 15 tuổi có thể tự mình giao kết hợp đồng lao động
D. Phải yêu cầu người lao động viết cam kết
Câu hỏi 571335:
Nội dung nào sau đây phải có trong hợp đồng lao động

A. Thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu có
B. Thời hạn của hợp đồng lao động
C. Thỏa thuận về việc đảm bảo thông tin của NSDLĐ
D. Thỏa thuận về việc giữ gìn tài sản của đơn vị SDLĐ
Câu hỏi 571346:
Thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc nào

A. Tự nguyện, hợp tác
B. Thiện chí, bình đẳng
C. Công khai, minh bạch
D. Tự nguyện, hợp tác, Thiện chí, bình đẳng, Công khai, minh bạch
Câu hỏi 571350:
Khi một bên từ chối thương lượng, bên còn lại có quyền .......................

A. Tiến hành đình công
B. Yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.
C. Yêu cầu cơ quan chức năng xử phạt vi phạm bên kia
D. Yêu cầu cơ quan có thẩm quyền buộc bên kia đồng ý thương lượng
Câu hỏi 571353:
Nhóm quan hệ nào sau đây không phải là đối tượng điều chỉnh chủ yếu của Luật lao động?

A. Quan hệ giữa người làm việc không có quan hệ lao động với đơn vị sử dụng
B. Quan hệ giữa người làm việc theo hợp đồng lao động với người sử dụng lao động
C. Quan hệ giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động
D. Quan hệ giữa Công chức, viên chức với cơ quan nhà nước
Câu hỏi 571354:
……….là người làm việc không trên cơ sở thuê mướn bằng hợp đồng lao động

A. Người được thuê thực hiện dịch vụ
B. Người lao động
C. Người làm việc không có quan hệ lao động
D. Người làm công ăn lương
Câu hỏi 571363:
Phương pháp nào sau đây là một trong những phương pháp điều chỉnh của Luật lao động?

A. Phương pháp quyền uy, phục tùng
B. Phương pháp cấm
C. Phương pháp mệnh lệnh
D. Phương pháp xác lập những nguyên tắc mang tính định hướng

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025