Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 571349 - Luật Lao động - EL21

Người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động trong thời hạn bao nhiêu lâu?

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 571313:
Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, , kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.....

A. Không quá 180 ngày
B. Không quá 60 ngày
C. Không quá 40 ngày
D. Không quá 30 ngày
Câu hỏi 571316:
..................là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

A. Người lao động
B. Người thuê mướn dịch vụ
C. Người sử dụng lao động
D. Người bán dịch vụ
Câu hỏi 571317:
Đình công là ..........

A. Sự làm việc không tích cực của NLĐ nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động
B. Sự ngừng việc một cách tự phát của NLĐ nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động
C. Sự ngừng việc tạm thời của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động
D. Sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo
Câu hỏi 571330:
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động

A. Được nhận nguyên lương
B. Được tạm ứng 75% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
C. Không được nhận lương
D. Được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
Câu hỏi 571332:
Người lao động bị khiển trách đương nhiên được xóa kỷ luật sau bao lâu?

A. Sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động
B. Sau 02 tháng kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động
C. Sau 03 tháng kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động
D. Sau 01 tháng kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động
Câu hỏi 571333:
Khi giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi ........

A. Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó
B. Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hoặc văn bản
C. Người lao động dưới 15 tuổi có thể tự mình giao kết hợp đồng lao động
D. Phải yêu cầu người lao động viết cam kết
Câu hỏi 571340:
Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói khi nào?

A. Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 năm
B. Đối với hợp đồng lao động ký với giúp việc gia đình
C. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng
D. Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng
Câu hỏi 571360:
Quan hệ bảo hiểm xã hội nào thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

A. Quan hệ chi trả trợ cấp BHXH cho NLĐ
B. Quan hệ khiếu nại khi cơ quan BHXH giải quyết sai chế độ cho NLĐ
C. Quan hệ thanh tra BHXH
D. Quan hệ đóng góp, tạo lập quỹ BHXH
Câu hỏi 571364:
Người sử dụng lao động nào không được ủy quyền cho người khác khi ký kết hợp đồng lao động.

A. Cá nhân sử dụng lao động
B. Người đại diện theo của công ty hợp danh
C. Chủ tịch HĐQT công ty cổ phần
D. Giám đốc công ty TNHH một thành viên
Câu hỏi 571368:
..................là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận

A. Người sử dụng lao động
B. Người bán dịch vụ
C. Người thuê mướn dịch vụ
D. Người lao động

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU