Câu hỏi 26203 - Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35

Trong khi thuyết trình, để thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp, thuyết trình viên cần tránh:

Các câu hỏi tương tự:

Câu hỏi 26318:

Trong giai đoạn chuẩn hóa, khi các cuộc tranh luận giữa các thành viên nhóm diễn ra không có lý do, những vấn đề không lường trước xảy ra làm phá vỡ động lực phát triển của nhóm thì người lãnh đạo nhóm cần làm gì?

Đặt ra những quy định về cách ứng xử trong nhóm. Thảo luận về việc xây dựng phong cách của nhóm.

Loại trừ những thành viên không đồng thuận ra khỏi nhóm

Khuyến khích các thành viên đưa ra những quan điểm khác nhau, cho phép có xung đột

Tiến hành phân tích giải quyết nhằm tìm ra bất đồng; chuyển từ lãnh đạo chỉ đạo sang lãnh đạo khuyến khích, ủng hộ; kêu gọi các thành viên chia sẻ trách nhiệm

Câu hỏi 678013:

Trong môi trường học tập, khi nào thì nên thành lập nhóm?

Khi thực hiện những bài tập đơn giản.

Khi mỗi cá nhân có thể tự học mà kết quả vẫn cao.

Khi thực hiện một bài tập lớn cần có kiến thức tổng hợp.

Khi mỗi cá nhân được trang bị các kiến thức cơ bản.

Câu hỏi 678019:

Tìm phương án đúng nhất:

Khi các nhóm trong doanh nghiệp đều làm việc có hiệu quả thì sẽ mang lại điều gì cho doanh nghiệp?

Giảm thiểu sự vướng mắc trong khâu phối hợp giữa các bộ phận.

Uy tín và giá trị thương hiệu của doanh nghiệp được nâng cao.

Tinh thần hợp tác của các thành viên trong doanh nghiệp được củng cố.

Tạo sự chủ động cho nhân viên.

Câu hỏi 678039:

Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?

Tách biệt cảm xúc và công việc.

Hai bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường.

Chỉ đưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn.

Kết quả của thỏa thuận dựa vào những tiêu chuẩn khách quan.

Câu hỏi 678044:

Thông thường trong quá trình đàm phán, cả hai bên đều muốn giữ lập trường của mình. Nhưng để đi đến sự thống nhất và tạo dựng mối quan hệ lâu dài hai bên phải điều chỉnh lợi ích bằng cách:

Hoãn cuộc đàm phán đến một thời điểm thích hợp.

Một bên cần đơn phương nhượng bộ.

Nhượng bộ lẫn nhau, tìm kiếm một thỏa thuận chung.

Áp đảo, ép buộc đối tác phải thỏa mãn các điều kiện của mình.