Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35 - HOU

Câu hỏi 678082:

Một tập thể sẽ không thể lớn mạnh và phát triển bền vững nếu:

Yêu cầu mỗi cá nhân phải hy sinh vì lợi ích tập thể.

Yêu cầu mỗi cá nhân phải đoàn kết, hợp tác vì mục tiêu chung của tập thể.

Yêu cầu mỗi cá nhân phải phát huy điểm mạnh của bản thân.

Yêu cầu mỗi cá nhân phải có trách nhiệm với công việc chung của tập thể.

Câu hỏi 678080:

Tìm câu trả lời đúng nhất.

Vì sao sự thông minh cảm xúc lại đặc biệt quan trọng đối với người lãnh đạo?

Vì người lãnh đạo có EQ cao sẽ biết cách tạo động lực làm việc cho nhân viên cấp dưới

Vì tài năng của người lãnh đạo nằm ở chỗ khiến người khác làm việc tốt hơn. Người lãnh đạo có EQ cao sẽ có khả năng điều hành, thuyết phục, dẫn dắt, tạo động lực cho nhân viên cấp dưới làm việc hiệu quả

Vì người lãnh đạo cần hiểu được tâm trạng cảm xúc của các nhân viên để phân công điều hành đúng người đúng việc

Vì người lãnh đạo là người chịu nhiều áp lực công việc, xử lý các mối quan hệ trong tổ chức và đóng vai trò đại diện cho tổ chức.

Câu hỏi 678079:

Tìm câu trả lời đúng nhất.

Vì sao những người có độ thông minh cảm xúc thấp thì thường dễ buồn bực và hay gặp trở ngại?

Do họ không biết linh hoạt thích ứng với từng điều kiện hoàn cảnh, không biết nhận thức về năng lực của bản thân, không nhìn được tính hai mặt của mọi sự việc

Do họ không nhận thức đúng về năng lực và cảm xúc của bản thân, không nhạy cảm để hiểu được thái độ và hành vi của những người tiếp xúc với mình để có những ứng xử phù hợp. Khi gặp trở ngại hoặc phản ứng không như mong muốn từ đối tác thì buồn bực do không biết cách giải quyết vấn đề, không biết cách thích ứng.

Do họ không biết thấu hiểu người khác, bi quan buồn bực do không có tư duy tích cực

Do họ không có kỹ năng giao tiếp tốt, không biết kiểm soát cảm xúc của bản thân, không biết cách giải quyết vấn đề nên hay gặp trở ngại

Câu hỏi 678078:

Yếu tố quan trọng nhất để liên kết hoặc chia rẽ các cá nhân trong một tập thể là:

Nhu cầu.

Hứng thú.

Sở thích.

Lợi ích.

Câu hỏi 678077:

Phương án nào sau đây diễn đạt đúng nhất về khái niệm xã hội

Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng người trong các nhóm, tập thể, gia đình, cơ quan, đơn vị.

Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng các cá nhân trong mối quan hệ tương hỗ với nhau. Trong đó cộng đồng nhỏ nhất của một xã hội là nhóm, tập thể, gia đình, cơ quan, đơn vị… và lớn hơn là cộng đồng quốc gia, dân tộc và rộng lớn nhất là cộng đồng nhân loại.

Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng các cá nhân trong mối quan hệ tương hỗ với nhau.

Xã hội là khái niệm dùng để chỉ cộng đồng quốc gia, dân tộc và rộng lớn nhất là cộng đồng nhân loại.

Câu hỏi 678076:

Tìm phương án đúng nhất:

Trong mối quan hệ với các cá nhân, việc sắp xếp các vị trí xã hội thực chất là để làm gì?

Là để sắp xếp các cá nhân vào những vị trí phù hợp với năng lực của họ.

Là để mỗi cá nhân phát huy được năng lực của mình vào tiến trình phát triển của xã hội.

Là để giải quyết mối quan hệ lợi ích giữa cá nhân và xã hội.

Là nhằm tạo khả năng cao nhất cho mỗi cá nhân tác động vào mọi quá trình kinh tế, xã hội.

Câu hỏi 678074:

Tìm phương án đúng nhất:

Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về mổi quan hệ giữa cá nhân và xã hội?

Sự tồn tại và phát triển của một cá nhân không ảnh hưởng gì đến sự phát triển của xã hội.

Sống trong xã hội, mỗi cá nhân có tính cách, năng lực quan điểm riêng.

Mỗi cá nhân có đời sống của riêng mình sống độc lập với những người khác trong xã hội.

Mỗi cá nhân là một thành viên của xã hội, mang bản chất xã hội và không thể sống ngoài xã hội.

Câu hỏi 678073:

Tìm phương án đúng nhất:

Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể được biểu hiện như thế nào?

Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường phụ thuộc vào người đứng đầu.

Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường hoàn toàn khác nhau.

Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường hoàn toàn giống nhau.

Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể thường không hoàn toàn giống nhau.

Câu hỏi 678072:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây dựng nhân hiệu của mình?

Vì con người cần khẳng định những giá trị, truyền bá những thông điệp của bản thân mình.

Vì đó chính là cách tạo dựng hình ảnh, uy tín của cá nhân đối với xã hội.

Vì đó là cách con người dành được sự tôn trọng từ người khác.

Vì con người cần được thỏa mãn nhu cầu tự khẳng định bản thân.

Câu hỏi 678071:

Tìm phương án đúng trong số các phương án sau đây:

Khi so sánh về vai trò của các chỉ số IQ và EQ đối với sự thành công của con người, đa số các chuyên gia đều khẳng định:

Cả hai chỉ sổ này không có ảnh hưởng gì tới sự thành công của con người

So với IQ thì EQ chiếm giữ tỷ lệ % cao hơn đối với sự thành công của con người

So với EQ thì IQ chiếm giữ tỷ lệ % cao hơn đối với sự thành công của con người

IQ và EQ có vai trò ngang bằng nhau đối với sự thành công của con người

Câu hỏi 678070:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?

Có nhiều bạn bè.

Thành công trong công việc và cuộc sống.

Được giao nhiều trọng trách.

Được nhiều người tín nhiệm.

Câu hỏi 678069:

Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:

Biết kết hợp hài hòa lợi ích của cá nhân với lợi ích tập thể.

Chú trọng lợi ích của các cá nhân.

Quan tâm đến lợi ích của đa số cá nhân trong tập thể.

Yêu cầu các cá nhân hy sinh vì lợi ích tập thể.

Câu hỏi 678068:

Vì sao những người có chỉ số EQ cao thường xử lý tốt các vấn đề nan giải?

Vì người có chỉ số EQ cao sẽ biết đặt mình vào vị trí người trong cuộc mà nghĩ cho họ, hiểu họ để tháo gỡ vấn đề.

Vì họ thường dựa vào những cảm xúc chủ quan để giải quyết vấn đề

Vì họ thường xử lý vấn đề theo chỉ đạo của người khác

Vì họ thường dựa vào lý lẽ và quy tắc để giải quyết vấn đề

Câu hỏi 678067:

Theo mô hình cửa sổ Johari, mỗi người cần có thái độ như thế nào để tiếp nhận được những thông tin phản hồi dù không thuận tai từ người khác?

Cho dù những thông tin phản hồi không như ý muốn thì vẫn nên vui vẻ lắng nghe với thái độ khách quan và cầu thị rồi bình tĩnh, phân tích xử lý thông tin

Nên bỏ ngoài tai những thông tin không phù hợp với mong muốn của mình

Không cần nghe các thông tin phản hồi, hãy hành động như mình mong muốn

Nếu những thông tin nghe được không phù hợp với mong muốn của mình thì bạn hãy cảnh giác với những người cung cấp thông tin đó

Câu hỏi 678066:

Tìm phương án đúng nhất

Một người có nhân hiệu/thương hiệu cá nhân tốt thì sẽ đạt được lợi ích gì trong ngắn hạn và dài hạn?

Khẳng định vị thế của bản thân, tạo được bản sắc riêng của mình

Được mọi người tín nhiệm, mở ra nhiều cơ hội hợp tác, thu về nhiều lợi nhuận

Thỏa mãn lợi ích cá nhân, đạt được mục đích của bản thân

Được tín nhiệm, khẳng định vị thế và bản sắc, mở ra nhiều cơ hội hợp tác, thành công bền vững

Câu hỏi 678065:

Con người cần làm gì để biến mục tiêu thành hiện thực?

Xác định mục tiêu, lên kế hoạch hành động, không thực hiện theo kế hoạch.

Xác định mục tiêu rồi chờ đợi thời cơ.

Xác định mục tiêu, lên kế hoạch hành động, thực hiện nghiêm túc theo kế hoạch.

Xác định mục tiêu rồi thực hiện theo cảm hứng.

Câu hỏi 678064:

Theo mô hình cửa sổ Johari, một người dễ bị rơi vào vùng mù khi người đó:

Tích cực tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe và trao đổi thông tin

Tự tin, chủ động chia sẻ thông tin với những người xung quanh

Thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong các hoạt động của tập thể mà người đó tham gia

Sống khép kín, ít giao tiếp và ngại chia sẻ thông tin với những người xung quanh

Câu hỏi 678063:

Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?

Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi.

Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài.

Tích cực giao lưu hợp tác với người khác.

Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác.

Câu hỏi 678062:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?

Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuôc sống.

Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình.

Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh.

Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sống.

Câu hỏi 678061:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?

Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân.

Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh.

Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó.

Vì con người cần sự tôn trọng từ những người khác.