Câu hỏi 678082:
Một tập thể sẽ không thể lớn mạnh và phát triển bền vững nếu:
Một tập thể sẽ không thể lớn mạnh và phát triển bền vững nếu:
Tìm câu trả lời đúng nhất.
Vì sao sự thông minh cảm xúc lại đặc biệt quan trọng đối với người lãnh đạo?
Tìm câu trả lời đúng nhất.
Vì sao những người có độ thông minh cảm xúc thấp thì thường dễ buồn bực và hay gặp trở ngại?
Yếu tố quan trọng nhất để liên kết hoặc chia rẽ các cá nhân trong một tập thể là:
Phương án nào sau đây diễn đạt đúng nhất về khái niệm xã hội
Tìm phương án đúng nhất:
Trong mối quan hệ với các cá nhân, việc sắp xếp các vị trí xã hội thực chất là để làm gì?
Tìm phương án đúng nhất:
Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về mổi quan hệ giữa cá nhân và xã hội?
Tìm phương án đúng nhất:
Nhu cầu của các cá nhân trong một tập thể được biểu hiện như thế nào?
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây dựng nhân hiệu của mình?
Tìm phương án đúng trong số các phương án sau đây:
Khi so sánh về vai trò của các chỉ số IQ và EQ đối với sự thành công của con người, đa số các chuyên gia đều khẳng định:
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?
Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:
Vì sao những người có chỉ số EQ cao thường xử lý tốt các vấn đề nan giải?
Theo mô hình cửa sổ Johari, mỗi người cần có thái độ như thế nào để tiếp nhận được những thông tin phản hồi dù không thuận tai từ người khác?
Tìm phương án đúng nhất
Một người có nhân hiệu/thương hiệu cá nhân tốt thì sẽ đạt được lợi ích gì trong ngắn hạn và dài hạn?
Con người cần làm gì để biến mục tiêu thành hiện thực?
Theo mô hình cửa sổ Johari, một người dễ bị rơi vào vùng mù khi người đó:
Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?