Câu hỏi 677544 - Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35

Một cuộc đàm phán chưa thể gọi là thành công khi:

Các câu hỏi tương tự:

Câu hỏi 677516:

Theo mô hình cửa sổ Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng mở rộng phần nào?

Phần công khai/ Open.

Phần mù/Blind.

Phần che giấu/ Hidden.

Phần không biết/ Unknow.

Câu hỏi 678013:

Trong môi trường học tập, khi nào thì nên thành lập nhóm?

Khi thực hiện những bài tập đơn giản.

Khi mỗi cá nhân có thể tự học mà kết quả vẫn cao.

Khi thực hiện một bài tập lớn cần có kiến thức tổng hợp.

Khi mỗi cá nhân được trang bị các kiến thức cơ bản.

Câu hỏi 678022:

Trong giai đoạn xung đột, khi các thành viên trong nhóm phát triển ở các mức độ khác nhau, nảy sinh những kỳ vọng không thực tế, trong nhóm bắt đầu hình thành các phe phái, v.v. thì người lãnh đạo nhóm cần làm gì?

Ngăn chặn những ý kiến bất đồng, thiết lập kỷ luật của nhóm.

Khuyến khích các thành viên đưa ra những quan điểm khác nhau, cho phép có xung đột.

Gặp gỡ từng thành viên, thuyết phục tuân theo quan điểm của người lãnh đạo.

Loại trừ những thành viên không đồng thuận ra khỏi nhóm.

Câu hỏi 678049:

Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?

Thụ động chờ đợi cơ hội.

Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.

Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình.

Trông chờ sự tác động từ bên ngoài.

Câu hỏi 678059:

Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu trình bày quan điểm của mình?

Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông.

Im lặng trong mọi trường hợp.

Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp.

Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng.