Câu hỏi 677998 - Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Những người là đối tác thân thiết của nhau cần cư xử thế nào để duy trì mối quan hệ lâu dài với nhau?

Chọn đáp án:

Dù là lần gặp gỡ đầu tiên thì các đối tác cũng không cần giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhau.

Dù là thân cận đến mấy thì các đối tác cũng nên giữ lễ nghĩa, khoảng cách nhất định, không được suồng sã với nhau.

Nếu là lần gặp gỡ đầu tiên thì các đối tác mới cần phải giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhau.

Đã là đối tác thân thiết của nhau thì không cần giữ lễ nghĩa khoảng cách với nhau.

Các câu hỏi tương tự:

Câu hỏi 677352:

Con người không nên làm gì nếu muốn thành công trong giao tiếp với người khác?

Làm chủ được cảm xúc của bản thân.

Duy trì được trạng thái cân bằng tâm lý.

Tự ý thức về sự tồn tại của bản thân mình.

Tự do bộc lộ cảm xúc của mình.

Câu hỏi 677546:

Trong quá trình giao tiếp với những người khác, nếu một người chỉ chú tâm đến lợi ích của bản thân mình thì người đó sẽ:

Tạo được nhiều thiện cảm với các đối tác.

Tạo dựng được mối quan hệ lâu dài với các đối tác.

Tạo uy tín lớn với các đối tác.

Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác.

Câu hỏi 677991:

Trong các nhân tố sau, nhân tố nào khiến cho quá trình giao tiếp không được triển khai thuận lợi?

Người gửi muốn truyền thông điệp.

Người nhận muốn nhận thông điệp từ người gửi.

Người gửi không thể mã hóa đúng thông điệp.

Người nhận có khả năng hiểu thông điệp.

Câu hỏi 678010:

Tác hại của sự chia rẽ, mất đoàn kết trong khi làm việc nhóm là gì?

Thực hiện được những dự án lớn cần nhiều người tham gia.

Làm tăng tính chủ động của các thành viên.

Làm suy giảm tinh thần và hiệu quả làm việc của các thành viên.

Thực hiện tốt các mục tiêu lớn trong những điều kiện cụ thể.