Câu hỏi 678119 - Phát triển kỹ năng cá nhân 2 - EG41

Công cụ phân tích là SWOT không bao gồm yếu tố nào?

Các câu hỏi tương tự:

Câu hỏi 678093:

Vì sao người lãnh đạo phải biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình ?

Người lãnh đạo phải biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình bởi vì người lãnh đạo phải làm cháy lên ngọn lửa đam mê của người khác khiến họ dồn hết tâm sức để làm việc và công hiến để có thể đạt hiệu quả cao nhất trong công việc và cùng nhau hướng tới hoàn thành tốt nhất mục tiêu chung của cơ quan, tổ chức.

Người lãnh đạo phải biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình bởi vì người lãnh đạo không chỉ phải là người có khả năng về tầm nhìn và đưa ra định hướng, đường lối mà còn phải là người có khả năng làm cho người khác có thể tin theo mình, đi theo mình và làm theo mình.

Người lãnh đạo phải biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình bởi vì người lãnh đạo phải mời gọi sự tham gia và phát hiện tiềm năng, khơi gợi tiềm năng, khuyến khích phát triển tiềm năng ở người khác, thu hút người khác và ràng buộc người khác bởi những lợi ích.

Người lãnh đạo phải biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình bởi vì nhà lãnh đạo phải khơi dậy ngọn lửa nhiệt tình trong mỗi nhân viên để họ tập trung hướng nhìn về hướng người lãnh đạo chỉ và quan tâm đến những gì người lãnh đạo nói và làm.

Câu hỏi 678106:

Yếu tố nào không phải là nguồn gốc của niềm tin?

Những thành quả trong tương lai

Sự kiện đặc biệt xảy ra trong cuộc sống

Môi trường xung quanh

Tri thức

Câu hỏi 678107:

Để tạo dựng được niềm tin đối với người khác, phong cách của một người phải có mối quan hệ như thế nào với thông điệp người đó phát ra?

Song song

Trái ngược

Hỗ trợ

Thống nhất

Câu hỏi 678112:

Phong cách làm việc của mỗi cá nhân phụ thuộc vào yếu tố nào?

Trình độ, năng lực

Phẩm chất chính trị, đạo đức; trình độ, năng lực; quá trình giáo dục, rèn luyện

Quá trình giáo dục, rèn luyện

Phẩm chất chính trị, đạo đức

Câu hỏi 678121:

Tác phong làm việc chuyên nghiệp bao gồm các yếu tố nào?

Ứng xử, giao tiếp chuyên nghiệp

Am hiểu về công việc

Cách thức làm việc chuyên môn; am hiểu về công việc; ứng xử, giao tiếp chuyên nghiệp

Cách thức làm việc chuyên môn