Phát triển kỹ năng cá nhân 2 - EG41 - HOU

Câu hỏi 789213:

Mối quan hệ trong công việc nào sẽ quyết định đến hiệu quả hoạt động của tổ chức?

Mối quan hệ theo chiều dọc

Mối quan hệ theo chiều ngang

Mối quan hệ bên ngoài

Mối quan hệ bên trong tổ chức

Câu hỏi 789210:

Theo Andrew Carnegie các mối quan hệ xã hội sẽ chiếm bao nhiêu % trong thành công của mỗi cá nhân?

85%

95%

65%

75%

Câu hỏi 789209:

Mối quan hệ theo chiều dọc và theo chiều ngang là nội dung của cách phân loại nào?

Quan hệ đối ngoại

Mối quan hệ dài hạn

Mối quan hệ ngắn hạn

Mối quan hệ đối nội

Câu hỏi 789208:

Vài trò hợp tác trong xây dựng mối quan hệ giúp cho các cá nhân trong tổ chức là gì?

Phát huy nguồn lực bên trong, hạn chế điểm yếu

Phát huy điểm mạnh, hạn chế nguồn lưuc bên ngoài

Phát huy nguồn lực bên trong, hạn chế nguồn lực bên ngoài

Phát huy điểm mạnh, hạn chế điểm yếu

Câu hỏi 789207:

Vai trò thông tin có tác dụng gì khi XDMQHTCV?

Cung cấp những hiểu biết về nhiệm vụ

Cung cấp những hiểu biết về nhà quản lý

Cung cấp những thông tin về tổ chức

Cung cấp những hiểu biết về dự án

Câu hỏi 789206:

Xây dựng Mối quan hệ trong CV gồm bao nhiêu vai trò?

4

6

5

7

Câu hỏi 789203:

Trình bày khái niệm về vấn đề hoàn thiện.

Vấn đề hoàn thiện là loại vấn đề thiểu tỉ lệ sản phẩm lỗi trong thực tế.

Vấn đề hoàn thiện là loại vấn đề cần được tiếp tục hoàn thành sản phẩm trong thực tế.

Vấn đề hoàn thiện là việc cần cải thiện để đạt được một mục tiêu đo lường được.

Vấn đề hoàn thiện là loại vấn đề cần được thực hiện để đạt mục tiêu.

Câu hỏi 789201:

Trình bày khái niệm về vấn đề sai lệch.

Vấn đề sai lệch là loại vấn đề xuất hiện trong trường hợp một cá nhân hay tập thể gặp phải khó khăn cần được tháo gỡ do sự biểu hiện không bình thường.

Vấn đề sai lệch là loại vấn đề xuất hiện trong tình huống không đúng đắn.

Vấn đề sai lệch là loại xuất hiện trong trường hợp một cá nhân hay tập thể gặp phải khó khăn cần được tháo gỡ.

Vấn đề sai lệch là loại vấn đề được xác định là không đúng chuẩn so với quy định.

Câu hỏi 789200:

Trình bày khái niệm về vấn đề dự báo.

Vấn đề dự báo là những khó khăn dự kiến sẽ phát sinh nếu tình hình như hiện tại tiếp tục diễn ra.

Vấn đề dự báo được hiểu là vấn đề sẽ được giải quyết trong tương lai.

Vấn đề dự báo được hiểu là vấn đề cho tương lai.

Vấn đề dự báo được hiểu là vấn đề sẽ xảy ra sau khi đã giải quyết vấn đề của hiện tại.

Câu hỏi 789198:

Quy trình giải quyết vấn đề bao gồm những bước cơ bản nào ?

Quy trình giải quyết vấn đề bao gồm 6 bước: xác định vấn đề; xác định nguyên nhân vấn đề; xây dựng các phương án giải quyết vấn đề; lựa chọn giải pháp tối ưu; thực hiện giải pháp; đánh giá kết quả.

Quy trình giải quyết vấn đề bao gồm 7 bước: xác định vấn đề; xác định nguyên nhân vấn đề; xây dựng các phương án giải quyết vấn đề; lựa chọn giải pháp tối ưu; thực hiện giải pháp; đánh giá kết quả.

Quy trình giải quyết vấn đề bao gồm 4 bước: xác định vấn đề; xác định nguyên nhân vấn đề; xây dựng các phương án giải quyết vấn đề; lựa chọn giải pháp tối ưu; thực hiện giải pháp; đánh giá kết quả.

Quy trình giải quyết vấn đề bao gồm 5 bước: xác định vấn đề; xác định nguyên nhân vấn đề; xây dựng các phương án giải quyết vấn đề; lựa chọn giải pháp tối ưu; thực hiện giải pháp; đánh giá kết quả.

Câu hỏi 789197:

Làm thế nào để xác định được nguyên nhân của vấn đề ?

Để xác định được nguyên nhân của vấn đề cần xác định nguyên nhân từ các sai lệch; có những nguyên nhân chính, nguyên nhân phụ; có những nguyên nhân trực tiếp, nguyên nhân gián tiếp.

Để xác định được nguyên nhân của vấn đề cần xác định nguyên nhân chính, nguyên nhân phụ; có những nguyên nhân trực tiếp, nguyên nhân gián tiếp.

Để xác định được nguyên nhân của vấn đề cần xác định nguyên nhân từ các yếu tố liên quan.

Để xác định được nguyên nhân của vấn đề cần xác định nguyên nhân từ các yếu tố liên quan và từ các sai lệch; có những nguyên nhân chính, nguyên nhân phụ; có những nguyên nhân trực tiếp, nguyên nhân gián tiếp.

Câu hỏi 789189:

Làm thế nào để xây dựng được các phương án giải quyết vấn đề ?

Để xây dựng được các phương án giải quyết vấn đề cần xác định một nguyên nhân dẫn tới vấn đề có thể giải quyết được bằng nhiều cách khác nhau.

Để xây dựng được các phương án giải quyết vấn đề cần làm được: thu thập các thông tin; hình thành nhiều phương án khác nhau trong khuôn khổ những nguồn lực có được; một nguyên nhân dẫn tới vấn đề có thể giải quyết được bằng nhiều cách khác nhau.

Để xây dựng được các phương án giải quyết vấn đề cần thu thập các thông tin bởi một nguyên nhân dẫn tới vấn đề có thể giải quyết được bằng nhiều cách khác nhau.

Để xây dựng được các phương án giải quyết vấn đề cần hình thành nhiều phương án khác nhau trong khuôn khổ những nguồn lực có được; một nguyên nhân dẫn tới vấn đề có thể giải quyết được bằng nhiều cách khác nhau.

Câu hỏi 789188:

Làm thế nào để lựa chọn được giải pháp tối ưu trong giải quyết vấn đề ?

Để lựa chọn được giải pháp tối ưu trong giải quyết vấn đề cần xây dựng một hệ thống tiêu chí đánh giá các phương án cụ thể; phương án được coi là tối ưu chính là phương án thỏa mãn được nhiều nhất các tiêu chí được đặt ra.

Để lựa chọn được giải pháp tối ưu trong giải quyết vấn đề cần lựa chọn phương án nào tùy thuộc vào tính chất của vấn đề; phương án được coi là tối ưu chính là phương án thỏa mãn được nhiều nhất các tiêu chí được đặt ra.

Để lựa chọn được giải pháp tối ưu trong giải quyết vấn đề cần đánh giá ưu, nhược điểm của từng phương án; xây dựng một hệ thống tiêu chí đánh giá các phương án cụ thể; phương án được coi là tối ưu chính là phương án thỏa mãn được nhiều nhất các tiêu chí được đặt ra.

Để lựa chọn được giải pháp tối ưu trong giải quyết vấn đề cần làm được: lựa chọn phương án nào tùy thuộc vào tính chất của vấn đề; tùy thuộc mục tiêu của người chọn; đánh giá ưu, nhược điểm của từng phương án; xây dựng một hệ thống tiêu chí đánh giá các phương án cụ thể; phương án được coi là tối ưu chính là phương án thỏa mãn được nhiều nhất các tiêu chí được đặt ra.

Câu hỏi 678124:

Tác phong làm việc chuyên nghiệp là sản phẩm trực tiếp của cái gì?

Môi trường tổ chức

Môi trường học đường

Môi trường xã hội

Môi trường gia đình

Câu hỏi 678123:

Tác phong làm việc chuyên nghiệp thể hiện trên mấy tiêu chí cơ bản?

10

8

9

7

Câu hỏi 678122:

Theo phương pháp quản lý theo thứ tự ưu tiên của tổng thống Mỹ Dwight D. Eisenhower, về cơ bản, công việc của mỗi cá nhân có thể chia ra thành mấy cấp độ?

6

5

7

4

Câu hỏi 678121:

Tác phong làm việc chuyên nghiệp bao gồm các yếu tố nào?

Ứng xử, giao tiếp chuyên nghiệp

Am hiểu về công việc

Cách thức làm việc chuyên môn; am hiểu về công việc; ứng xử, giao tiếp chuyên nghiệp

Cách thức làm việc chuyên môn

Câu hỏi 678120:

Bộ quy tắc cho nhân viên bán hàng chuyên nghiệp đối với vị trí nhân viên bán hàng trong siêu thị thực phẩm ở Đức bắt đầu từ hành động gì?

Tươi cười chào khách hàng

Đọc số tiền khách hàng phải trả

Lấy hàng trong giỏ

Đưa hàng qua máy quét mã vạch

Câu hỏi 678119:

Công cụ phân tích là SWOT không bao gồm yếu tố nào?

Điểm mạnh

Nguyên nhân

Thời cơ

Thách thức

Câu hỏi 678118:

Tính chuyên nghiệp được khẳng định bằng yếu tố gì là chủ yếu?

Hiệu quả công việc

Thâm niên làm việc

Bằng cấp

Trình độ