Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 569359 - Quản trị học - HM08

Con người làm việc vì

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 569347:
Phân tích SWOT được hiểu là

A. Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và đe dọa của tổ chức
B. Phương pháp ra quyết định tốt hơn phương pháp BCG.
C. Phương pháp ra quyết định tốt hơn phương pháp A.D.Little
D. Phương pháp ra quyết định tốt hơn phương pháp VRIO.
Câu hỏi 569349:
Xác định câu đúng nhất

A. Cả 3 phương án đều không đúng.
B. Xây dựng mô hình ra quyết định là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
C. Chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
D. Tổ chức thực hiện quyết định là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
Câu hỏi 569367:
Xác định câu đúng nhất

A. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
B. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
C. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
D. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
Câu hỏi 569384:
Xác định câu đúng nhất

A. Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể bỏ qua.
B. Nguyên tắc quản trị là những ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức.
C. Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể lựa chọn để sử dụng.
D. Nguyên tắc quản trị là cái do con người đặt ra.
Câu hỏi 572685:
Xác định câu đúng nhất

A. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng kiểm tra.
B. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng tổ chức.
C. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng điều khiển.
D. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng quản trị rủi ro.
Câu hỏi 572695:
Xác định câu đúng nhất

A. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phương pháp tư duy tốt.
B. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là đạo đức công tác.
C. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phẩm chất chính trị.
D. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là năng lực tổ chức.
Câu hỏi 572711:
Xác định câu đúng nhất

A. Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng hoạch định.
B. Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng điều khiển.
C. Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng tổ chức.
D. Để giúp tổ chức đối phó với các rủi ro là nhờ chức năng xác lập quyền lực tổ chức.
Câu hỏi 572714:
Xác định câu đúng nhất

A. Quản trị sự thay đổi là việc cần làm của mọi tổ chức.
B. Quản trị sự thay đổi chỉ cần thiết khi tổ chức đã đến ngưỡng phát triển và tổ chức bị chững lại.
C. Quản trị sự thay đổi chủ yếu là sự chỉnh sửa cơ cấu của tổ chức.
D. Quản trị sự thay đổi là việc cần làm thường xuyên của tổ chức.
Câu hỏi 572719:
Xác định câu đúng nhất

A. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra.
B. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng định hướng.
C. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức.
D. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
Câu hỏi 572732:
Xác định câu đúng nhất

A. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này.
B. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.
C. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.
D. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU