[Unable to find Component]

Quản trị học - HM08 (166)

Câu hỏi 572733:

Xác định câu đúng nhất

A. Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức.
B. Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị của tổ chức.
C. Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định của tổ chức.
D. Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ chức.

Câu hỏi 572732:

Xác định câu đúng nhất

A. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này.
B. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.
C. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.
D. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.

Câu hỏi 572731:

Xác định câu đúng nhất

A. Quy luật là những điều xấu xa, tồi tệ.
B. Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ.
C. Quy luật là những điều tốt đẹp.
D. Quy luật có cái tốt cần phải khai thác, có cái lại xấu cần phải loại bỏ.

Câu hỏi 572730:

Xác định câu đúng nhất

A. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau.
B. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.
C. Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.
D. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.

Câu hỏi 572686:

Xác định câu đúng nhất

A. Mỗi loại tổ chức khác nhau có những phương pháp quản trị khác nhau.
B. Mỗi loại tổ chức khác nhau đều có chung các nguyên tắc và phương pháp quản trị giống nhau.
C. Mọi tổ chức khác nhau ngoài các nguyên tắc và phương pháp quản trị chung giống nhau còn có thể có những nguyên tắc và phương pháp quản trị riêng biệt tương ứng.
D. Mỗi loại tổ chức khác nhau có những nguyên tắc quản trị khác nhau.

Câu hỏi 572724:

Xác định câu đúng nhất

A. Hệ thống có đầu ra lớn hơn đầu vào là hệ thống phát triển lạnh mạnh.
B. Hệ thống có đầu ra nhỏ hơn đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.
C. Hệ thống không có đầu ra là một hệ thống phát triển lành mạnh.
D. Hệ thống có đầu ra bằng với đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.

Câu hỏi 572714:

Xác định câu đúng nhất

A. Quản trị sự thay đổi là việc cần làm của mọi tổ chức.
B. Quản trị sự thay đổi chỉ cần thiết khi tổ chức đã đến ngưỡng phát triển và tổ chức bị chững lại.
C. Quản trị sự thay đổi chủ yếu là sự chỉnh sửa cơ cấu của tổ chức.
D. Quản trị sự thay đổi là việc cần làm thường xuyên của tổ chức.

Câu hỏi 572713:

Xác định câu đúng nhất

A. Phương pháp liên kết con người là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
B. Phương pháp kinh tế là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
C. Phương pháp hành chính là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
D. Phương pháp giáo dục là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.

Câu hỏi 572712:

Xác định câu đúng nhất

A. Chức năng hoạch định giúp tổ chức đưa ra các mục tiêu.
B. Chức năng hoạch định giúp tổ chức có căn cứ cho hoạt động kiểm tra.
C. Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi.
D. Chức năng hoạch định giúp tổ chức đối phó với mọi sự biến đổi, đưa ra các mục tiêu v.v..

Câu hỏi 572710:

Xác định câu đúng nhất

A. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức.
B. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng quản trị rủi ro.
C. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
D. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng đo lường kết quả.

Câu hỏi 572707:

Xác định câu đúng nhất

A. Chức năng tổ chức là chức năng quản trị quan trọng nhất.
B. Chức năng điều khiển là chức năng quản trị quan trọng nhất.
C. Chức năng kiểm tra là chức năng quản trị quan trọng nhất.
D. Chức năng hoạch định là chức năng quản trị quan trọng nhất.

Câu hỏi 572705:

Xác định câu đúng nhất

A. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng tổ chức.
B. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng hoạch định.
C. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng kiểm tra.
D. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng điều khiển.

Câu hỏi 572704:

Xác định câu đúng nhất

A. Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển.
B. Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển.
C. Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển.
D. Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển.

Câu hỏi 572702:

Xác định câu đúng nhất

A. Cả 3 đáp án đều không đúng.
B. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phương pháp tư duy.
C. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là khả năng tự học suốt đời.
D. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là đạo đức công tác.

Câu hỏi 572700:

Xác định câu đúng nhất

A. Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực chuyên môn.
B. Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là sự thông minh
C. Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là phẩm chất chính trị.
D. Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo tổ chức là năng lực tổ chức.

Câu hỏi 572699:

Xác định câu đúng nhất

A. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được tham lam.
B. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được sống buông thả.
C. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là không được độc ác.
D. Cả 3 đáp án đều không đúng.

Câu hỏi 572698:

Xác định câu đúng nhất

A. Người lãnh đạo tổ chức kém cỏi dễ thất bại.
B. Người lãnh đạo tổ chức giỏi chưa hẳn luôn luôn thành công.
C. Người lãnh đạo tổ chức giỏi luôn luôn thành công.
D. Người lãnh đạo tổ chức giỏi dễ thành công.

Câu hỏi 572697:

Để hoạt động thành công, người lãnh đạo trong tổ chức đòi hỏi phải thực hiện tốt

A. 5 khâu liên hoàn: 1) Có đường lối hoạt động đúng đắn và chuẩn xác; 2) Có bộ máy quản trị gọn nhẹ, năng động, hiệu quả; 3) Có đội ngũ cán bộ quản trị tương ứng; 4) Biết tận dụng khai thác và tạo ra các thời cơ hoạt động có lợi; 5) Có phương pháp nghệ thuật quản trị thích hợp.
B. 6 khâu liên hoàn: 1) Có đường lối hoạt động đúng đắn và chuẩn xác; 2) Có bộ máy quản trị gọn nhẹ, năng động, hiệu quả; 3) Có đội ngũ cán bộ quản trị tương ứng; 4) Biết tận dụng khai thác và tạo ra các thời cơ hoạt động có lợi; 5) Có phương pháp nghệ thuật quản trị thích hợp., 6) Biết quản trị chi phí
C. 3 khâu liên hoàn: 1) Có đường lối hoạt động đúng đắn và chuẩn xác; 2) Có bộ máy quản trị gọn nhẹ, năng động, hiệu quả; 3) Có đội ngũ cán bộ quản trị tương ứng;
D. 4 khâu liên hoàn: 1) Có đường lối hoạt động đúng đắn và chuẩn xác; 2) Có bộ máy quản trị gọn nhẹ, năng động, hiệu quả; 3) Có đội ngũ cán bộ quản trị tương ứng; 4) Biết tận dụng khai thác và tạo ra các thời cơ hoạt động có lợi

Câu hỏi 572696:

Xác định câu đúng nhất

A. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo.

Câu hỏi 572695:

Xác định câu đúng nhất

A. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phương pháp tư duy tốt.
B. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là đạo đức công tác.
C. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là phẩm chất chính trị.
D. Yêu cầu quan trọng nhất của cán bộ lãnh đạo tổ chức phải có là năng lực tổ chức.
Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh
Khoa kinh tế
Khoa đào tạo từ xa
Trung tâm đào tạo trực tuyến
Khoa đào tạo cơ bản
Khoa điện - điện tử
Khoa du lịch
Khoa Công nghệ thông tin
Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm
Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng
Khoa tiếng Trung Quốc
Khoa tạo dáng công nghiệp
Khoa tài chính ngân hàng
Khoa Tiếng anh
Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU

Rejoining the server...

Rejoin failed... trying again in seconds.

Failed to rejoin.
Please retry or reload the page.

The session has been paused by the server.

Failed to resume the session.
Please retry or reload the page.