Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là
A. mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
B. mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
C. mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
D. mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
Xác định câu đúng nhất
A. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
B. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
C. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
D. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
Xác định câu đúng nhất
A. Giao tiếp là để hiểu rõ hơn về đối tượng phải giao tiếp.
B. Giao tiếp là vì mục đích quan hệ, quen biết.
C. Giao tiếp là để đạt mục tiêu khi tiếp xúc với đối tượng.
D. Giao tiếp là để đối tượng giao tiếp hiểu và cảm thông với mình.
Nhóm mạnh là
A. nhóm có người cầm đầu tài giỏi và đức độ.
B. nhóm có cơ cấu tổ chức chặt chẽ.
C. nhóm có cơ cấu tổ chức chặt chẽ, có hiệu quả hơn các nhóm khác, và có người cầm đầu tài giỏi và đức độ.
D. nhóm làm việc có hiệu quả hơn nhóm khác.
Giao tiếp chỉ tốt khi
A. thực hiện được mục tiêu, và giảm thiểu các hiểu lầm không đáng có
B. đem lại lợi ích.
C. phù hợp với ý muốn của người tham gia giao tiếp
D. đem lại rủi ro.
Xác định câu đúng nhất
A. Con người làm việc vì nhu cầu.
B. Con người làm việc vì lợi ích.
C. Con người làm việc vì thói quen.
D. Con người làm việc vì lợi ích và nhu cầu.
Xác định câu đúng nhất
A. Giao tiếp phải có mục tiêu đặt ra.
B. Giao tiếp phải tuân thủ các nguyên tắc nhất định.
C. Giao tiếp phải lường hết mọi tình huống có thể xảy ra.
D. Giao tiếp phải tuân thủ các ràng buộc đã nêu ở 3 phương án.
Xác định câu đúng nhất
A. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là kinh tế.
B. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là địa vị xã hội.
C. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là danh tiếng.
D. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là lương tâm trách nhiệm
Xác định câu đúng nhất
A. Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa.
B. Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế.
C. Phong cách cưỡng bức rất ít có hiệu quả.
D. Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức quân đội.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp ma trận M.Minsey là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
B. Phương pháp ma trận BCG là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
C. Phương pháp ma trận C.Hofen là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
D. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi chúng có đủ số liệu đê nạp vào mô hình.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp ma trận QSPM là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
B. Phương pháp ma trận SPACE là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
C. Phương pháp ma trận A.R.Little là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
D. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi có đủ dữ liệu để đưa vào mô hình.
Căn cứ vào yếu tố nào để ra quyết định?
A. Căn cứ vào thực trạng của tổ chức để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
B. Căn cứ vào quy chế, luật pháp để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
C. Căn cứ vào mục tiêu quản trị để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
D. Căn cứ vào thời gian để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
Xác định câu đúng nhất
A. Cả 3 phương án đều không đúng.
B. Xây dựng mô hình ra quyết định là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
C. Chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
D. Tổ chức thực hiện quyết định là bước quan trọng nhất để ra và thực hiện quyết định.
Xác định câu đúng nhất
A. Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác.
B. Thông tin chỉ là cơ sở của hoạt động quản trị.
C. Thông tin chỉ là tiền đề của hoạt động quản trị.
D. Thông tin chỉ là sức mạnh của hoạt động quản trị.
Phân tích SWOT được hiểu là
A. Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và đe dọa của tổ chức
B. Phương pháp ra quyết định tốt hơn phương pháp BCG.
C. Phương pháp ra quyết định tốt hơn phương pháp A.D.Little
D. Phương pháp ra quyết định tốt hơn phương pháp VRIO.
Hệ thống có đầu ra lớn hơn đầu vào là:
A. một hệ thống phát triển yếu
B. một hệ thống phát triển lành mạnh.
C. một hệ thống phát triển không phù hợp
D. một hệ thống phát triển không lành mạnh.
Xác định câu đúng nhất
A. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức.
B. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức.
C. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích của tổ chức.
D. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.
Hệ thống tự nhiên là:
A. Hệ thống có thể có mục tiêu
B. Hệ thống có con người và có mục tiêu
C. Hệ thống bao giờ cũng phải có mục tiêu
D. Hệ thống không có mục tiêu
Xác định câu đúng nhất
A. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của cá nhân người lãnh đạo tổ chức.
B. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của con người trong tổ chức.
C. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của bộ phận tổ chức
D. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của tổ chức.
