Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 572666 - Quản trị học - HM08

Xác định câu đúng nhất

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 572665:
Xác định câu đúng nhất

A. Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác
B. Thông tin đóng vai trò là tiền đề của hoạt động quản trị.
C. Thông tin đóng vai trò là sức mạnh của hoạt động quản trị.
D. Thông tin đóng vai trò là cơ sở của hoạt động quản trị.
Câu hỏi 572667:
Xác định câu đúng nhất

A. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân chủ.
B. Cả 3 phương án đều không đúng.
C. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là nếp sống lành mạnh.
D. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là sức chịu đựng bền bỉ.
Câu hỏi 572670:
Xác định câu đúng nhất

A. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về năng lực của người lãnh đạo.
Câu hỏi 572678:
Nhu cầu sinh lý trong các bậc nhu cầu của Maslow là

A. Bậc nhu cầu cao nhất
B. Bậc nhu cầu thấp nhất
C. Bậc nhu cầu thứ hai
D. Bậc nhu cầu thứ ba
Câu hỏi 572685:
Xác định câu đúng nhất

A. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng kiểm tra.
B. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng tổ chức.
C. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng điều khiển.
D. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng quản trị rủi ro.
Câu hỏi 572688:
Chức năng tổ chức:

A. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
B. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
C. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
D. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
Câu hỏi 572690:
Xác định câu đúng nhất

A. Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết.
B. Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược.
C. Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài.
D. Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sự nguyên lý phân cấp.
Câu hỏi 572704:
Xác định câu đúng nhất

A. Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển.
B. Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển.
C. Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển.
D. Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển.
Câu hỏi 572714:
Xác định câu đúng nhất

A. Quản trị sự thay đổi là việc cần làm của mọi tổ chức.
B. Quản trị sự thay đổi chỉ cần thiết khi tổ chức đã đến ngưỡng phát triển và tổ chức bị chững lại.
C. Quản trị sự thay đổi chủ yếu là sự chỉnh sửa cơ cấu của tổ chức.
D. Quản trị sự thay đổi là việc cần làm thường xuyên của tổ chức.
Câu hỏi 572720:
Xác định câu đúng nhất

A. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng quản trị rủi ro.
B. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng điều khiển.
C. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng quản trị sự thay đổi.
D. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng điều chỉnh.

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU