Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 203853 - Quản trị nhân lực - BA09

Để xác định mức thưởng cho ban giám đốc, người ta thường đánh giá trực tiếp:

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 203854:
Phân công lao động là:

A. Phối hợp các hoạt động của nhiều người lao động
B. Một quá trình tách riêng các loại hoạt động lao động khác nhau theo các dấu hiệu nhất định để giao cho các cá nhân và các tập thể
C. Bảo đảm các điều kiện cho các cá nhân và các tập thể người lao động
D. Giao việc cho mỗi người lao động
Câu hỏi 203859:
Quản trị viên nhân lực không có quyền:

A. Thu thập thông tin liên quan đến nhân lực từ các bộ phận khác
B. Quyết định những vấn đề liên quan đến QTNL
C. Tất cả các phương án đều sai
D. Tham gia họp bàn về chiến lược phát triển của DN
Câu hỏi 568885:
Hợp tác lao động là:

A. Tạo ra các điều kiện tốt cho các cá nhân và các tập thể người lao động đạt được một mục đích chung
B. Phục vụ các hoạt động của mỗi cá nhân và các tập thể người lao động
C. Một quá trình giúp các cá nhân và các tập thể làm việc tốt.
D. Phối hợp các hoạt động của nhiều cá nhân và tập thể người lao động để đạt được một mục đích chung
Câu hỏi 568893:
Nội dung đánh giá thực hiện công việc không bao gồm:

A. Đánh giá thành tích cá nhân
B. Đánh giá kiểm soát nội bộ
C. Đánh giá tính hợp lý của các chỉ tiêu lao động và các quy định về lao động
D. Đánh giá chấp hành quy định của tổ chức
Câu hỏi 834065:
Tổ sản xuất là:

A. Một đơn vị gồm nhiều các cá nhân
B. Một bộ phận của phân xưởng để thực hiện nhiệm vụ được giao
C. Một hình thức lao động tập thể mà ở đó gồm nhiều cá nhân cùng làm việc để hoàn thành nhiệm vụ của tổ
D. Nhiều nhóm người lao động gộp lại
Câu hỏi 834076:
Mục đích của ĐGTHCV là:

A. Cung cấp những thông tin phản hồi để người lao động khắc phục những sai sót, nâng cao khả năng thực hiện công việc
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Làm cơ sở cho việc trả lương theo số lượng và chất lượng công việc
D. Phát hiện những tài năng và làm cơ sở để xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo phát triển nhân lực
Câu hỏi 834089:
Trong công thức tính số lượng công nhân làm theo lương thời gian
CNthg = Ntv x Sphv x C x K
Hãy chọn nội dung kinh tế của ký hiệu K phù hợp:

A. Hệ số ngày làm việc bình quân kỳ kế hoạch
B. Hệ số giờ làm việc bình quân kỳ kế hoạch
C. Hệ số người làm việc bình quân kỳ kế hoạch
D. Hệ số giữa thời gian làm việc của doanh nghiệp và thời gian làm việc theo chế độ của công nhân
Câu hỏi 834090:
Hoạt động quản trị nhân lực nên áp dụng đầu tiên cho các doanh nghiệp ứng phó với tình trạng thiếu lao động tạm thời là:

A. Hợp đồng phụ
B. Sử dụng lao động thời vụ
C. Làm thêm giờ
D. Tuyển mới
Câu hỏi 834117:
Quản trị viên nhân lực cần có đức tính:

A. Biết tham khảo ý kiến
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Quyết đoán
D. Thương người
Câu hỏi 833582:
Các yếu tố ảnh hưởng tới thắng lợi của tuyển mộ:

A. Uy tín của công ty, quảng cáo và các mối quan hệ xã hội
B. Các điều kiện về thị trường lao động, sự cạnh tranh của các doanh nghiệp khác, các xu hướng kinh tế, thái độ của xã hội đối với một số nghề nhất định
C. Các quan hệ với công đoàn, các chính sách nhân sự, bầu không khí tâm lý trong tập thể lao động, chi phí
D. Tất cả các phương án đều đúng

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU