Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 572556 - Quản trị nhân lực - HM58

Là hệ thống xét duyệt và đánh giá nhiều chiều mức độ hoàn thành công tác của một cá nhân trong tổ chức theo định kì, là khái niệm gì?

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 572564:
Phỏng vẫn có thể diễn ra nhiều lần hay chỉ được 1 lần?

A. Có thể nhiều lần
B. Chỉ được 1 lần
C. Được 2 lần
D. Bắt buộc phải nhiều lần
Câu hỏi 572568:
Thống kê nguồn nhân lực là một hệ thống dữ liệu mô tả những lao động hiện đang làm việc trong đơn vị kinh doanh lữ hành và khách sạn du lịch bao gồm:

A. Tên, tuổi; Kỹ năng; Các đặc điểm cá nhân quan trọng
B. Kỹ năng
C. Tên, tuổi
D. Các đặc điểm cá nhân quan trọng
Câu hỏi 572575:
Chương trình định hướng không cần phải được thực hiện đối với tất cả các nhân viên bán thời gian?

A. Không cần định hướng
B. Có cũng được, không cũng được
C. Phải được thực hiện
D. Cần thiết với tất cả nhân viên
Câu hỏi 572576:
Các loại trắc nghiệm tuyển dụng là?

A. Trắc nghiệm thông minh (intelligence tests)
B. Trắc nghiệm kĩ năng (skill tests)
C. Trắc nghiệm tính cách (personality tests)
D. Trắc nghiệm kĩ năng (skill tests); Trắc nghiệm thông minh (intelligence tests); Trắc nghiệm tính cách (personality tests)
Câu hỏi 572582:
Để thực hiện tốt quy trình mô tả công việc, nhà quản trị cần phải trả lời các câu hỏi sau?

A. cái gì (what); Như thế nào ( how) và tại sao (Why)
B. cái gì (what)
C. Như thế nào ( how)
D. Tại sao( why)
Câu hỏi 572599:
Lập kế hoạch bắt nguồn từ các mục tiêu, bao gồm những gì

A. Mục tiêu dài hạn
B. Cả mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn
C. Không liên quan đến mục tiêu
D. Mục tiêu ngắn hạn
Câu hỏi 572600:
Đề ra chính sách là bước thứ mấy trong lập kế hoạch:

A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
Câu hỏi 572602:
Một số trường đại học đã xuất hiện các khoá học về quản lý, tổ chức nhân sự vào những năm nào ?

A. 1920
B. 1950
C. 1940
D. 1930
Câu hỏi 572604:
Nhà quản trị nguồn nhân lực có các chức năng sau:

A. Phân tích (Analysis)
B. Lựa chọn (Selection)
C. Lập kế hoạch (Planning); Phân tích (Analysis); Lựa chọn (Selection)
D. Lập kế hoạch (Planning)
Câu hỏi 572605:
Lần đầu tiên các trắc nghiệm về tuyển dụng đã ra đời bởi:

A. Hugo Boss
B. Quân đội beta
C. Hugo Munsterberg
D. Quân đội Anpha

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU