Câu hỏi 673883 - Du lịch có trách nhiệm - HM22

Người sử dụng lao động và người lao động cần biết về những luật và quy định nào về lao động

Chọn đáp án:

Tất cả các luật pháp quy định của nhà nước và các quy định, nội quy của doanh nghiệp; các chế tài xử phạt khi vi phạm luật lao động

Luật Lao động, Hợp đồng lao động, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và các luật lệ khác

Các Luật có liên quan đến sử dụng Lao động ở Việt Nam, trên thế giới và khu vực; Thỏa ước lao động tập thể

Luật Lao động, Luật đưa người lao động ra nước ngoài, các Nghị định, Thông tư, Quyết định có liên quan, Tóm tắt hướng dẫn của Tòa án, Thỏa thuận lao động, các hợp đồng LĐ cá nhân…

Các câu hỏi tương tự:

Câu hỏi 672906:

Tại sao phải phân tích việc sử dụng điện và nước trong cơ sở lưu trú?

Để xác định xem lãng phí điện, nước bao nhiêu ở từng bộ phận, khu vực, để việc kỷ luật được đúng người, đúng tội

Để xác định nơi có lãng phí điện, nước; nơi có thể giảm tiêu thụ điện, nước; nên áp dụng biện pháp gì

Để có thể quy kết trách nhiệm của từng cá nhân và bộ phận, từ đó đánh giá tiền thưởng

Để có thể thực hiện việc cắt giảm tiêu thụ điện, nước của các khu vực, bộ phận khác nhau ở các mức độ khác nhau

Câu hỏi 673864:

Tại sao cần phải xem xét nguyên nhân gây lãng phí điện và nước trong cơ sở lưu trú

Để tính toán thêm vào chi phí cho dịch vụ khách phải trả, nhằm bù đắp chi phí cho doanh nghiệp

Để có thể tìm ra các biện pháp nhằm cải thiện việc quản lý và sử dụng điện, nước hiệu quả hơn

Để quy trách nhiệm cho cá nhân, bộ phận đã gây ra lãng phí điện, nước, yêu cầu bồi thường

Để cho nhân viên thấy rõ rằng doanh nghiệp đang phải gánh chịu nhiều chi phí gia tăng, khiến lợi nhuận bị giảm

Câu hỏi 673880:

Tại sao người sử dụng lao động lại phải thực hiện việc sử dụng lao động có trách nhiệm?

Vì doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí do người lao động hài lòng nên trung thành, không bỏ việc, có hiệu quả lao động cao; khách hàng hài lòng vì chất lượng dịch vụ tốt

Vì người lao động sẽ yên tâm lao động, yêu thích công việc của mình và không bỏ việc khi nhận được lương và thưởng cao

Vì pháp luật quy định như vậy, nếu họ không thực hiện sẽ vi phạm pháp luật và bị xử phạt và có thể bị đóng cửa nếu vi phạm nghiêm trọng

Vì người sử dụng lao động sẽ tận dụng được tối đa khả năng của người lao động, nên doanh thu cao và lợi nhuận doanh nghiệp sẽ tốt

Câu hỏi 673882:

Tại sao phải sử dụng lao động có trách nhiệm?

Để người sử dụng lao động có thể yên tâm không sợ người lao động bỏ việc và người lao động thì ràng buộc nhiều hơn với doanh nghiệp

Nhằm đảm bảo sự cân bằng giữa tạo ra lợi ích cùng lúc cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động

Để người lao động yên tâm làm việc, không phàn nàn, khiếu kiện, không bỏ việc hoặc làm việc không hiệu quả

Để dễ dàng tìm kiếm lao động thay thế và người lao động cũng dễ dàng tìm kiếm việc làm mới khi họ muốn

Câu hỏi 673897:

Có nên cung cấp thông tin về những nhược điểm của điểm đến như đường xá nhỏ hẹp hay nước sạch còn thiếu, cho khách du lịch không?

Chỉ nên cung cấp những hình ảnh đẹp và những điểm mạnh của điểm đến

Tiếp thị và truyền thông cần tìm kiếm những ưu điểm của điểm đến để hấp dẫn du khách, họ sẽ bỏ qua những nhược điểm

Không nên, vì như vậy khách sẽ không dám đi du lịch đến nơi đó nữa

Vẫn nên cung cấp cả thông tin về nhược điểm, khi khách đã chấp nhận thì họ sẽ không phàn nàn khi họ gặp phải