[Unable to find Component]

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 152050 - Luật Lao động Việt Nam/Luật lao động - EL21

Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói khi nào?

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 152064:
Trường hợp nào hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng vẫn được coi là hợp đồng lao động?

A. Có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên
B. Có nội dung về tiền lương, tiền công
C. Có thỏa thuận nội dung về việc tuân thủ nội quy lao động
D. Có quy định về giờ giấc làm việc
Câu hỏi 152069:
Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, , kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.....

A. Không quá 60 ngày
B. Không quá 30 ngày
C. Không quá 180 ngày
D. Không quá 40 ngày
Câu hỏi 152089:
Ban trọng tài lao động phải ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên tranh chấp trong thời hạn?

A. Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày được thành lập
B. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày được thành lập
C. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được thành lập
D. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày được thành lập
Câu hỏi 152093:
Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải ......

A. Lấy ý kiến bằng chữ ký của toàn bộ NLĐ
B. Lấy ý kiến bằng văn bản của toàn bộ NLĐ
C. Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
D. Tham khảo ý kiến của Liên đoàn lao động cấp huyện
Câu hỏi 152095:
Ngoài các văn bản quy phạm pháp luật, nguồn của luật Lao động còn bao gồm những gì?

A. Một số văn bản nội bộ của đơn vị sử dụng lao động
B. Không còn văn bản gì khác
C. Bản cam kết của người lao động không phù hợp với quy định pháp luật
D. Biên bản cuộc họp của ban lãnh đạo doanh nghiệp
Câu hỏi 152102:
Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể .................

A. Có thể từ 06 đến 03 năm
B. do các bên thỏa thuận phụ thuộc vào tình hình thực tế tại đơn vị sử dụng lao động
C. Từ 01 đến 03 năm
D. Ít nhất là 02 năm
Câu hỏi 152105:
Ông L 02 hành vi vi phạm kỷ luật. Hành vi thứ nhất bị xử lý kỷ luật khiển trách. Hành vi thứ hai bị xử lý kỷ luật cách chức. Khi tiến hành xử lý kỷ luật cả 02 hành vi trên, ông L sẽ bị xử lý theo hình thức nào?

A. Khiển trách
B. Áp dụng cả hai hình thức kỷ luật là khiển trách và cách chức
C. Sa thải
D. Cách chức
Câu hỏi 152106:
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động

A. Được tạm ứng 75% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
B. Không được nhận lương
C. Được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
D. Được nhận nguyên lương
Câu hỏi 152116:
Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ

A. Do hai bên thỏa thuận
B. Ngày kế tiếp của ngày ký kết
C. Ngày hai bên ký kết.
D. Ngày do 2 bên thỏa thuận và được ghi trong TƯ, nếu trong TƯ không ghi ngày hiệu lực thì TƯ có hiệu lực kể từ ngày các bên ký kết
Câu hỏi 894721:
NLĐ A làm việc tại công ty X theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 10/2022, A muốn chuyển chỗ ở nên muốn xin nghỉ việc tại công ty X. Vậy A vần phải báo trước bao nhiêu ngày cho công ty?

A. 03 ngày làm việc
B. Không cần báo trước
C. 30 ngày
D. 45 ngày

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 07 năm 2026

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU