[Unable to find Component]

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 152054 - Luật Lao động Việt Nam/Luật lao động - EL21

Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào ................

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 152051:
Nếu quyền lợi của người lao động trong hợp đồng lao động thấp hơn các quy định của pháp luật lao động thì .........

A. Các bên áp dụng theo hợp đồng nếu người lao động không có ý kiến gì
B. Các quy định của pháp luật lao động sẽ được áp dụng để giải quyết quyền lợi cho người lao động.
C. Các bên vẫn được áp dụng theo hợp đồng lao động
D. Các bên được áp dụng theo hợp đồng nếu tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đồng ý
Câu hỏi 152056:
Người lao động chưa thành niên là ................

A. Người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi.
B. Người dưới 13 tuổi
C. Người từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi
D. Người dưới 15 tuổi
Câu hỏi 152088:
Các doanh nghiệp sử dụng lao động theo hình thức hợp đồng lao động .......................

A. Phải ký TƯLĐTT khi có sử dụng từ 10 NLĐ trở lên
B. Bắt buộc phải ký TƯLĐTT nếu NLĐ có yêu cầu
C. Có thể ký TƯLĐTT khi thấy các bên thấy cần thiết
D. Đều bắt buộc phải ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Câu hỏi 152100:
Khi thỏa ước lao động tập thể hết thời hạn mà các vẫn đang tiếp tục thương lượng thì ...................

A. TƯLĐTT cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời hạn không quá 60 ngày kể từ ngày TƯLĐTT hết hạn, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác
B. Thỏa ước không còn hiệu lực pháp luật
C. TƯLĐTT cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời hạn không quá 30 ngày kể từ ngày TƯLĐTT hết hạn, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác
D. TƯLĐTT cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời hạn không quá 90 ngày kể từ ngày TƯLĐTT hết hạn, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác
Câu hỏi 152106:
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động

A. Được tạm ứng 75% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
B. Không được nhận lương
C. Được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
D. Được nhận nguyên lương
Câu hỏi 152113:
Thỏa ước lao động tập thể ...................

A. Là căn cứ duy nhất để giải quyết tranh chấp lao động tập thể.
B. Là một trong các căn cứ để giải quyết tranh chấp lao động tập thể.
C. Không được dùng để giải quyết tranh chấp lao động
D. Chỉ là căn cứ để giải quyết tranh chấp lao động khi pháp luật lao động không có quy định
Câu hỏi 894723:
Khi bị điều chuyển sang thực hiện công việc khác so với HĐLĐ, nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì NSDLĐ phải đảm bảo ..........

A. Giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong suốt quá trình điều chuyển
B. Có thể trả cho NLĐ thấp hơn nhưng không dưới 70 % mức lương của công việc cũ
C. Giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu
D. Thỏa thuận với NLĐ về mức lương
Câu hỏi 894725:
Thỏa ước lao động tập thể được ký kết bởi ai?

A. Đại diện hợp pháp của các bên thương lượng và bắt buộc phải có công chứng viên làm chứng
B. Một người lao động do TTLĐ bầu ra và người sử dụng lao động
C. Phải là chủ tịch Công đoàn và Người đứng đầu doanh nghiệp
D. Đại diện hợp pháp của các bên thương lượng
Câu hỏi 894727:
Khi thỏa ước lao động tập thể bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên ghi trong thỏa ước lao động tập thể tương ứng với toàn bộ hoặc phần bị tuyên bố vô hiệu được giải quyết theo?

A. Theo thỏa thuận của hai bên
B. Quy định của pháp luật và các thỏa thuận hợp pháp trong hợp đồng lao động
C. Theo thỏa ước lao động tập thể ngành
D. Theo hợp đồng lao động
Câu hỏi 894744:
Quan hệ bảo hiểm xã hội nào thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

A. Quan hệ đóng góp, tạo lập quỹ BHXH
B. Quan hệ thanh tra BHXH
C. Quan hệ chi trả trợ cấp BHXH cho NLĐ
D. Quan hệ khiếu nại khi cơ quan BHXH giải quyết sai chế độ cho NLĐ

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 07 năm 2026

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU