[Unable to find Component]

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 152051 - Luật Lao động Việt Nam/Luật lao động - EL21

Nếu quyền lợi của người lao động trong hợp đồng lao động thấp hơn các quy định của pháp luật lao động thì .........

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 152053:
Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là ............

A. 09 tháng kể từ ngày xảy ra vi phạm
B. 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
C. 06 tháng kể từ ngày xảy ra vi phạm
D. 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Câu hỏi 152068:
Khi giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi ........

A. Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hoặc văn bản
B. Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó
C. Phải yêu cầu người lao động viết cam kết
D. Người lao động dưới 15 tuổi có thể tự mình giao kết hợp đồng lao động
Câu hỏi 152099:
Việc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể được tiến hành như thế nào

A. Hai bên họp thỏa thuận rồi tiến hành sửa đổi, bổ sung
B. Như việc ký kết thỏa ước lao động tập thể.
C. Không được sửa đổi, bổ sung
D. NGười sử dụng lao động tự sửa đổi, bổ sung
Câu hỏi 152107:
Người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh đặt ở nhiều địa bàn khác nhau thì gửi nội quy lao động đã được đăng ký đến ..............

A. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi có trụ sở chính
B. Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đặt chi nhánh
C. Sở lao động – thương binh xã hội nơi có trụ sở chónh
D. Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh.
Câu hỏi 894716:
Người sử dụng lao động không được phép ..........

A. Giữ bản sao các giấy tờ, văn bằng chứng chỉ của NLĐ
B. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
C. Giữ lại giấy khám sức khỏe của NLĐ
D. Giữ lại hồ sơ xin việc của NLĐ
Câu hỏi 894717:
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm .......... lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn

A. 02
B. 03
C. 01
D. 04
Câu hỏi 894721:
NLĐ A làm việc tại công ty X theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 10/2022, A muốn chuyển chỗ ở nên muốn xin nghỉ việc tại công ty X. Vậy A vần phải báo trước bao nhiêu ngày cho công ty?

A. 03 ngày làm việc
B. Không cần báo trước
C. 30 ngày
D. 45 ngày
Câu hỏi 894726:
Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có bao nhiêu % người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành

A. 70%
B. 100%
C. 60%
D. 50%
Câu hỏi 894732:
Mọi đơn vị sử dụng lao động và tập thể người lao động ...................

A. Bất buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể và đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền
B. Có thể thỏa thuận ký kết hợp thoả ước lao động tập thể hoặc không
C. Bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể
D. Bất buộc ký thỏa ước lao động tập thể nếu sử dụng từ 10 NLĐ trở lên
Câu hỏi 894733:
Khi một bên từ chối thương lượng, bên còn lại có quyền .......................

A. Yêu cầu cơ quan có thẩm quyền buộc bên kia đồng ý thương lượng
B. Tiến hành đình công
C. Yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.
D. Yêu cầu cơ quan chức năng xử phạt vi phạm bên kia

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 07 năm 2026

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU