Người lao động có các nghĩa vụ gì?
A. Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động, Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động
B. Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động
C. Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động
D. Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác
Phương pháp nào sau đây là một trong những phương pháp điều chỉnh của Luật lao động?
A. Phương pháp thỏa thuận
B. Phương pháp cấm
C. Phương pháp xác lập những nguyên tắc mang tính định hướng
D. Phương pháp quyền uy, phục tùng
Phương pháp nào sau đây là một trong những phương pháp điều chỉnh của Luật lao động?
A. Phương pháp xác lập những nguyên tắc mang tính định hướng
B. Phương pháp quyền uy, phục tùng
C. Phương pháp mệnh lệnh
D. Phương pháp cấm
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải từ đủ bao nhiêu tuổi trở lên.
A. 20 tuổi
B. 18 tuổi
C. 15 tuổi
D. 22 tuổi
Đối tượng Luật lao động điều chỉnh chỉ bao gồm mối quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể và....................
A. Quan hệ thuê khoán công việc
B. Quan hệ giữa công chức với cơ quan nhà nước
C. Các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động
D. Quan hệ giữa viên chức với đơn vị sự nghiệp
Quan hệ bảo hiểm xã hội nào thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động
A. Quan hệ đóng góp, tạo lập quỹ BHXH
B. Quan hệ thanh tra BHXH
C. Quan hệ chi trả trợ cấp BHXH cho NLĐ
D. Quan hệ khiếu nại khi cơ quan BHXH giải quyết sai chế độ cho NLĐ
