Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói khi nào?
A. Đối với hợp đồng lao động ký với giúp việc gia đình
B. Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng
C. Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 năm
D. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng
Nếu quyền lợi của người lao động trong hợp đồng lao động thấp hơn các quy định của pháp luật lao động thì .........
A. Các bên áp dụng theo hợp đồng nếu người lao động không có ý kiến gì
B. Các quy định của pháp luật lao động sẽ được áp dụng để giải quyết quyền lợi cho người lao động.
C. Các bên vẫn được áp dụng theo hợp đồng lao động
D. Các bên được áp dụng theo hợp đồng nếu tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đồng ý
Tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước bao nhiêu ngày?
A. 20 ngày
B. 10 ngày
C. 07 ngày
D. 05 ngày
Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là ............
A. 09 tháng kể từ ngày xảy ra vi phạm
B. 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
C. 06 tháng kể từ ngày xảy ra vi phạm
D. 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào ................
A. Mức độ thiệt hại mà NLĐ gây ra
B. Lỗi của NLĐ
C. Hoàn cảnh của NLĐ
D. Lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động
Thời gian làm việc bình thường của người lao động:....
A. Không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
B. Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
C. Không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần
D. Không quá 12 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
Người lao động chưa thành niên là ................
A. Người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi.
B. Người dưới 13 tuổi
C. Người từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi
D. Người dưới 15 tuổi
Người lao động bị khấu trừ tiền lương trong trường hợp nào sau đây?
A. Khi người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo quy định về bảo hiểm xãhội
B. hi người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo quy định về bảo hiểm xãhội và thuế thu nhập cá nhân theo pháp luật thuế thu nhập cá nhân
C. Khi người lao động bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động,đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân
D. Khi người lao động thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại về tài sản chongười sử dụng lao động theo quy định của BLLĐ 2019
Các khoản thu nhập nào sau đây được xác định là tiền lương của NLĐ?
A. Tất cả các khoản thu nhập của NLĐ tại nơi mình làm việc theo HĐLĐ
B. Mức lương theo công việc, phụ cấp lương, các khoản hỗ trợ như tiền ăn, xăng xe, điện thoại cho NLĐ
C. Mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
D. Mức lương và phụ cấp tiền lương
Trường hợp một trong các bên trong tranh chấp lao động tập thể về quyền không thi hành quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì các bên có quyền ...............
A. Yêu cầu Chủ tịch UBND cấp huyện giải quyết
B. Yêu cầu Sở LĐTBXH giải quyết
C. Yêu cầu Tòa án giải quyết
D. Yêu cầu Hòa giải viên lao động giải quyết
Khách thể của quan hệ pháp luật lao động cá nhân là gì?
A. Là tiền lương trả cho người lao động
B. Là sức lao động của người lao động
C. Là sức lao động của người lao động trong quá trình lao động
D. Là năng suất lao động
Người lao động ....................
A. Phải mình thực hiện công việc đã giao kết theo hợp đồng lao động
B. Được nhờ người khác thực hiện công việc không quá 03 ngày làm việc không cần sự đồng ý của NSDLĐ
C. Có thể nhờ người khác thực hiện công việc theo HĐLĐ miễn là đáp ứng yêu cầu của công việc
D. Không được nhờ người khác thực hiện công việc trong bất kể hoàn cảnh nào
Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới trong khi NLĐ vẫn làm việc thì hợp đồng xác định thời hạn đã giao kết trở thành
A. Hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm
B. Hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng
C. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
D. Hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng
................là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng
A. Hợp đồng lao động xác định thời hạn
B. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
C. Hợp đồng thử việc
D. Hợp đồng lao động
Trường hợp nào hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng vẫn được coi là hợp đồng lao động?
A. Có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên
B. Có nội dung về tiền lương, tiền công
C. Có thỏa thuận nội dung về việc tuân thủ nội quy lao động
D. Có quy định về giờ giấc làm việc
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào sau đây:
A. Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động
B. Khi NSDLĐ không đóng BHXH cho NLĐ
C. Khi NSDLĐ có hành vi yêu cầu làm thêm giờ quá định mức
D. Khi NSDLĐ không cung cấp đủ trang bị bảo hộ lao động
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không ápdụng trong trường hợp nào sau đây?
A. Người lao động đang bị tam giam theo quy định của Bộ luật tố tụng hìnhvsự
B. Phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
C. Khi người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận
D. Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật Nghĩavvụ Quân sự
Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việclà?
A. Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồnglao động
B. Tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm
C. Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề trước thời điểm đóng bảo hiểmthất nghiệp
D. Tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
Khi giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi ........
A. Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hoặc văn bản
B. Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó
C. Phải yêu cầu người lao động viết cam kết
D. Người lao động dưới 15 tuổi có thể tự mình giao kết hợp đồng lao động
Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, , kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.....
A. Không quá 60 ngày
B. Không quá 30 ngày
C. Không quá 180 ngày
D. Không quá 40 ngày
