Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 567858 - Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35

Các kỹ năng cá nhân được xếp vào loại kỹ năng nào?

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 567844:
Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?

A. Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.
B. Trông chờ sự tác động từ bên ngoài.
C. Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình.
D. Thụ động chờ đợi cơ hội.
Câu hỏi 26306:
Để lôi cuốn và thu hút sự chú ý của khán giả, trong phần mở đầu bài thuyết trình, thuyết trình viên không nên làm gì?

A. Giới thiệu bài thuyết trình một cách ấn tượng
B. Giới thiệu bài thuyết trình một cách tự nhiên
C. Giới thiệu bài thuyết trình một cách ngắn gọn
D. Đưa thật nhiều thông tin trong phần mở đầu bài thuyết trình
Câu hỏi 676663:
Xác định một nhân tố gây cản trở quá trình giao tiếp trong các nhân tố sau:

A. Thông điệp được mã hóa và gửi đi rõ ràng, mạch lạc.
B. Người gửi thông điệp hiểu rõ những gì mình muốn nói.
C. Người nhận thông điệp mong muốn tiếp nhận thông tin.
D. Người nhận không giải mã đúng thông điệp.
Câu hỏi 677527:
Bạn đang muốn thiết lập mối quan hệ công việc với một người nhưng người đó thờ ơ, không có nhu cầu nghe những điều bạn nói hoặc không muốn hợp tác với bạn. Bạn sẽ ứng xử như thế nào?

A. Trách mắng họ vì đã thờ ơ với bạn, yêu cầu họ phải lắng nghe nghiêm túc những gì bạn nói
B. Lập tức ra về, chấm dứt mối quan hệ với họ và tự nhủ sau này sẽ làm cho họ phải ân hận vì đã không có thiện chí hợp tác với bạn
C. Làm cho họ thấy cái lợi, cái vui mà bạn đang có còn đối tác đang thiếu, đang cần. Chỉ ra khả năng mà bạn có thể đem cái lợi, cái vui đến cho họ.
D. Tỏ thái độ bất cần cho họ thấy nếu họ không muốn hợp tác thì cũng không ảnh hưởng gì tới bạn
Câu hỏi 677987:
Xác định phương án đúng nhất về khái niệm đàm phán trong số các phương án sau:

A. Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng thỏa mãn các lợi ích giống nhau.
B. Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng hợp tác với nhau.
C. Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để xác định rõ quyền lợi của nhau.
D. Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng đi đến một thỏa thuận với nhau.
Câu hỏi 678006:
Tìm phương án đúng nhất:
Nhân cách của một người được biểu hiện như thế nào?

A. Nhân cách của một người biểu hiện bằng việc người đó tự nói về bản thân mình như thế nào.
B. Nhân cách của một người biểu hiện bằng việc người đó biết quan tâm đến lợi ích của mình như thế nào.
C. Nhân cách của một người biểu hiện qua cách ứng xử của người đó đối với người khác cũng như đối với các sự việc trong cuộc sống.
D. Nhân cách của một người biểu hiện bằng việc người đó có biết giữ gìn uy tín của mình hay không.
Câu hỏi 678010:
Tác hại của sự chia rẽ, mất đoàn kết trong khi làm việc nhóm là gì?

A. Thực hiện được những dự án lớn cần nhiều người tham gia.
B. Làm tăng tính chủ động của các thành viên.
C. Làm suy giảm tinh thần và hiệu quả làm việc của các thành viên.
D. Thực hiện tốt các mục tiêu lớn trong những điều kiện cụ thể.
Câu hỏi 678062:
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?

A. Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuôc sống.
B. Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình.
C. Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh.
D. Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sống.
Câu hỏi 678079:
Tìm câu trả lời đúng nhất.
Vì sao những người có độ thông minh cảm xúc thấp thì thường dễ buồn bực và hay gặp trở ngại?

A. Do họ không biết linh hoạt thích ứng với từng điều kiện hoàn cảnh, không biết nhận thức về năng lực của bản thân, không nhìn được tính hai mặt của mọi sự việc
B. Do họ không nhận thức đúng về năng lực và cảm xúc của bản thân, không nhạy cảm để hiểu được thái độ và hành vi của những người tiếp xúc với mình để có những ứng xử phù hợp. Khi gặp trở ngại hoặc phản ứng không như mong muốn từ đối tác thì buồn bực do không biết cách giải quyết vấn đề, không biết cách thích ứng.
C. Do họ không biết thấu hiểu người khác, bi quan buồn bực do không có tư duy tích cực
D. Do họ không có kỹ năng giao tiếp tốt, không biết kiểm soát cảm xúc của bản thân, không biết cách giải quyết vấn đề nên hay gặp trở ngại
Câu hỏi 678082:
Một tập thể sẽ không thể lớn mạnh và phát triển bền vững nếu:

A. Yêu cầu mỗi cá nhân phải hy sinh vì lợi ích tập thể.
B. Yêu cầu mỗi cá nhân phải đoàn kết, hợp tác vì mục tiêu chung của tập thể.
C. Yêu cầu mỗi cá nhân phải phát huy điểm mạnh của bản thân.
D. Yêu cầu mỗi cá nhân phải có trách nhiệm với công việc chung của tập thể.

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU