Câu hỏi 678080 - Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35

Tìm câu trả lời đúng nhất.

Vì sao sự thông minh cảm xúc lại đặc biệt quan trọng đối với người lãnh đạo?

Chọn đáp án:

Vì người lãnh đạo có EQ cao sẽ biết cách tạo động lực làm việc cho nhân viên cấp dưới

Vì tài năng của người lãnh đạo nằm ở chỗ khiến người khác làm việc tốt hơn. Người lãnh đạo có EQ cao sẽ có khả năng điều hành, thuyết phục, dẫn dắt, tạo động lực cho nhân viên cấp dưới làm việc hiệu quả

Vì người lãnh đạo cần hiểu được tâm trạng cảm xúc của các nhân viên để phân công điều hành đúng người đúng việc

Vì người lãnh đạo là người chịu nhiều áp lực công việc, xử lý các mối quan hệ trong tổ chức và đóng vai trò đại diện cho tổ chức.

Các câu hỏi tương tự:

Câu hỏi 677351:

Trong buổi thuyết trình, khi nhận được câu hỏi của khán giả, thuyết trình viên không nên làm gì?

Hướng câu trả lời tới toàn bộ khán giả.

Lắng nghe cẩn thận câu hỏi của khán giả.

Kiểm soát thời gian thuyết trình.

Cố gắng trả lời vòng vo.

Câu hỏi 677991:

Trong các nhân tố sau, nhân tố nào khiến cho quá trình giao tiếp không được triển khai thuận lợi?

Người gửi muốn truyền thông điệp.

Người nhận muốn nhận thông điệp từ người gửi.

Người gửi không thể mã hóa đúng thông điệp.

Người nhận có khả năng hiểu thông điệp.

Câu hỏi 678017:

Tìm phương án đúng nhất:

Con người cần hợp tác với nhau, làm việc theo nhóm bởi vì:

Làm việc theo nhóm sẽ tập hợp được khả năng của từng người, giúp họ bổ sung các khiếm khuyết cho nhau.

Con người luôn sợ sự cô đơn.

Con người không thể tồn tại biệt lập hoặc làm việc một mình.

Bản năng của con người là muốn tồn tại, làm việc cùng nhau.

Câu hỏi 678053:

Luận điểm nào sau đây diễn đạt đúng về khái niệm quản lý bản thân:

Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, hành động do sự dẫn dắt của người khác nhằm đạt được những mục tiêu do bản thân họ đề ra.

Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được cảm xúc, hành vi của mình và biết cách phát triển những năng lực mà mình có nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.

Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được lời nói, thái độ của mình và hành động để đạt được mục tiêu do những người thân quen hoặc lãnh đạo của họ đề ra.

. Quản lý bản thân tức là việc một cá nhân hiểu biết về điểm mạnh điểm yếu của bản thân mình, tự do thể hiện cảm xúc, tự do hành động nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.