Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 941341 - Quản trị nhân lực - BA09

Để xác định nhu cầu đào tạo cần tiến hành:

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 941346:
Chế độ phụ cấp là:

A. Khoản tiền phụ trội trong các công việc đặc thù
B. Các quy định của nhà nước nhằm bổ sung cho tiền lương cơ bản nhằm thu hút lao động vào các lĩnh vực đó
C. Khoản tiền trả thêm nói chung cho người lao động
D. Khoản tiền trả cho các công việc đặc thù.
Câu hỏi 203859:
Quản trị viên nhân lực không có quyền:

A. Thu thập thông tin liên quan đến nhân lực từ các bộ phận khác
B. Quyết định những vấn đề liên quan đến QTNL
C. Tất cả các phương án đều sai
D. Tham gia họp bàn về chiến lược phát triển của DN
Câu hỏi 378354:
Có số liệu doanh nghiệp kỳ kế hoạch dự định sản xuất 100.000 sản phẩm A và 50.000 sản phẩm B. Hao phí lao động cho một sản phẩm A là 1 giờ, sản phẩm B là 1.5 giờ. Quỹ thời gian làm việc bình quân/năm/1CN là 1500 giờ. Hệ số hoàn thành mức là 1.2 Lựa chọn số công nhân phù hợp?

A. 98 công nhân
B. 96 công nhân
C. 99 công nhân
D. 97 công nhân
Câu hỏi 378361:
Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần quan tâm:

A. Thấy rõ được mối quan hệ tác động giữa kỹ thuật, kinh tế pháp luật, xã hội khi giải quyết các vấn đề liên quan đến con người; Quản lý con người một cách văn minh, nhân đạo, làm cho con người ngày càng có hạnh phúc trong lao động và trong cuộc sống.
B. Quan tâm đến những nhu cầu vật chất, tinh thần đặc biệt là những nhu cầu về tâm lý, xã hội của con người; Làm cho con người càng có giá trị trong xã hội.
C. Tôn trọng quý mến người lao động; Tạo ra những điều kiện để con người lam việc có năng suất cao đảm bảo yêu cầu của doanh nghiệp.
D. Tất cả các phương án đều đúng
Câu hỏi 568882:
Nếu vì hợp tính với một nhân viên mà cán bộ quản lý đánh giá tốt về nhân viên này trong công việc thì đó là lỗi (sai lầm)... trong đánh giá:

A. Thiên kiến
B. Trung bình chủ nghĩa
C. Thái quá
D. Định kiến
Câu hỏi 568908:
Nội dung của chiến lược tuyển mộ:

A. Lập kế hoạch tuyển mộ
B. Xác định nơi tuyển mộ và thời gian tuyển mộ
C. Xác định nguồn và phương pháp tuyển mộ
D. Tất cả các phương án đều đúng
Câu hỏi 568913:
Cơ cấu tổ chức của bộ phận QTNL trong các DN phụ thuộc vào:

A. Tất cả các phương án đều đúng
B. Quy mô của DN
C. Triết lí của lãnh đạo DN
D. Chức năng của bộ phận QTNL
Câu hỏi 834087:
Công thức tính số lượng công nhân làm lương sản phẩm:
Chọn nội dung kinh tế của ký hiệu Ti phù hợp:

A. Thời gian theo lịch của công nhân i
B. Tiêu chuẩn hao phí lao động của sản phẩm i
C. Quĩ thời gian làm việc của nhóm công nhân làm lương sản phẩm
D. Quĩ thời gian làm việc của công nhân i
Câu hỏi 834114:
Quản trị nhân lực là:

A. Tuyển mộ, tuyển chọn người lao động
B. Quản lý con người trong sản xuất
C. Tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút xây dựng, phát triển,sử dụng, đánh giá, bảo toàn và gìn giữ, một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức về mặt số lượng và chất lượng
D. Là làm được, gặt hái được nhiều công việc qua mọi người
Câu hỏi 833569:
Các phỏng vấn viên nên ghi chép trong quá trình phỏng vấn để:

A. Làm giám tốc độ của tiến trình tuyển chọn
B. Tăng giá trị của cuộc phỏng vấn
C. Tiết kiệm thời gian ra quyết định
D. Giúp viết báo cáo về ứng cử viên dễ dàng hơn

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU