Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 378361 - Quản trị nhân lực - BA09

Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần quan tâm:

Chọn đáp án:

Thấy rõ được mối quan hệ tác động giữa kỹ thuật, kinh tế pháp luật, xã hội khi giải quyết các vấn đề liên quan đến con người; Quản lý con người một cách văn minh, nhân đạo, làm cho con người ngày càng có hạnh phúc trong lao động và trong cuộc sống.

Quan tâm đến những nhu cầu vật chất, tinh thần đặc biệt là những nhu cầu về tâm lý, xã hội của con người; Làm cho con người càng có giá trị trong xã hội.

Tôn trọng quý mến người lao động; Tạo ra những điều kiện để con người lam việc có năng suất cao đảm bảo yêu cầu của doanh nghiệp.

Tất cả các phương án đều đúng

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 568903:
Nội dung nào dưới đây thể hiện rõ nội dung công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm khi thực hiện công việc:

A. Bản mô tả công việc
B. Bản chương trình đào tạo của doanh nghiệp
C. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
D. Bản nội quy công việc
Câu hỏi 568908:
Nội dung của chiến lược tuyển mộ:

A. Lập kế hoạch tuyển mộ
B. Xác định nơi tuyển mộ và thời gian tuyển mộ
C. Xác định nguồn và phương pháp tuyển mộ
D. Tất cả các phương án đều đúng
Câu hỏi 834071:
Để đánh giá các thông tin về nhân sự phải dựa vào:

A. Thu hút nhiều thông tin ở nhiều lĩnh vực và độ tin cậy cao với nhiều phương pháp khác nhau.
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Hoạt động và hành vi quá khứ của người dự tuyển để dự đoán các hành vi trong tương lai, cũng như những người dự tuyển vào bất cứ vị trí nào sẽ được lựa chọn trên cơ sở duy nhất đó là sự thỏa mãn các tiêu chuẩn thuê mướn và tiêu chuẩn công việc
D. Bù đắp vào chỗ thiếu hụt trước tiên, sau mới đến các nhu cầu khác
Câu hỏi 834082:
Công thức tính số lượng công nhân làm lương sản phẩm:
Chọn nội dung kinh tế của ký hiệu Km phù hợp:

A. Hệ số tăng giảm lao động
B. Hệ số hoàn thành kế hoạch giá trị tổng sản lượng
C. Hệ số hoàn thành mức lao động
D. Hệ số hoàn thành kế hoạch năng suất lao động
Câu hỏi 834095:
Phân tích công việc là:

A. Là quá trình đánh gia công việc của một cá nhân trong doanh nghiệp
B. Là xác định các kiến thức để thực hiện công việc.
C. Là giới thiệu các nhiệm vụ và trách nhiệm của một cá nhân trong doanh nghiệp
D. Là quá trình thu thập và tổ chức một cách hệ thống các thông tin có liên quan tới công việc
Câu hỏi 834100:
Bản yêu cầu của công việc đối với người thực hiện:

A. Giúp nhận dạng rõ hơn về công việc
B. Thể hiện độ phức tạp của công việc
C. Các điều mà người đảm nhận phải làm
D. Xác định trình độ và các khả năng của người lao động
Câu hỏi 834101:
Người lao động cần đọc gì để biết nội dung công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm khi thực hiện công việc:

A. Bản nội quy công việc
B. Bản mô tả công việc
C. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
D. Qui trình tuyển dụng của Công ty
Câu hỏi 834109:
Tuyển mộ từ nguồn nội bộ có nhược điểm là:

A. Đỡ mất thời gian hội nhập người mới
B. Tiết kiệm chi phí tuyển mộ
C. Tổ chức biết rõ điểm mạnh, điểm yếu của từng ứng cử viên
D. Có thể tạo nên một nhóm ứng cử viên không thành công, không hợp tác dễ bất mãn
Câu hỏi 833571:
Theo học thuyết hai yếu tố của F.Herzberg, đề bạt, thăng tiến thuộc yếu tố:

A. Yếu tố kỳ vọng
B. Yếu tố duy trì
C. Yếu tố quan hệ
D. Yếu tố thúc đẩy
Câu hỏi 833582:
Các yếu tố ảnh hưởng tới thắng lợi của tuyển mộ:

A. Uy tín của công ty, quảng cáo và các mối quan hệ xã hội
B. Các điều kiện về thị trường lao động, sự cạnh tranh của các doanh nghiệp khác, các xu hướng kinh tế, thái độ của xã hội đối với một số nghề nhất định
C. Các quan hệ với công đoàn, các chính sách nhân sự, bầu không khí tâm lý trong tập thể lao động, chi phí
D. Tất cả các phương án đều đúng

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU