Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 568886 - Quản trị nhân lực - BA09

Phỏng vấn theo mẫu là gì?

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 568883:
Đánh giá thực hiện công việc là:

A. Đánh giá thành tích của các cá nhân
B. Đánh giá thành tích của tổ chức
C. Hệ thống xem xét và đánh giá có định kỳ thực hiện công việc của cá nhân
D. Đánh giá thành tích của nhóm
Câu hỏi 568912:
Trường phái quản lý con người nào đã tìm kiếm sự tham gia đóng góp của mọi người cấp dưới vào công việc chung?

A. Trường phái khai thác khả năng tiềm tàng của con người
B. Trường phái các mối quan hệ con người
C. Trường phái tổ chức lao động khoa học
D. Tất cả các trường phái đều đúng
Câu hỏi 834060:
Bước công việc được hiểu là:

A. Một bộ phận của quá trình kiểm tra phân loại sản phẩm
B. Một bộ phận của quá trình chuẩn bị sản xuất
C. Một bộ phận của các quá trình bộ phận do một nhóm người thực hiện trên một đối tượng lao động, tại một nơi làm việc nhất định
D. Một bộ phận của quá trình công nghệ
Câu hỏi 834074:
Các tiêu chuẩn thực hiện công việc áp dụng cho đánh giá thực hiện công việc là loại nào?

A. Tiêu chuẩn thống nhất quốc tế
B. Tiêu chuẩn của các đơn vị bạn
C. Tiêu chuẩn do nhóm đặt ra
D. Tiêu chuẩn của ngành hoặc doanh nghiệp ban hành
Câu hỏi 834078:
Việc đánh giá thực hiện công việc của người lao động không nhằm vào mục đích:

A. Tạo tin đồn trong tổ chức
B. Tạo động lực làm việc
C. Xác định mức lương, thưởng
D. Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng
Câu hỏi 834094:
Thiết kế lại công việc:

A. Xác định trình độ và các khả năng của người lao động
B. Thể hiện độ phức tạp của công việc
C. Giúp nhận dạng rõ hơn về công việc
D. Cái gì mà người đảm nhận phải làm
Câu hỏi 834100:
Bản yêu cầu của công việc đối với người thực hiện:

A. Giúp nhận dạng rõ hơn về công việc
B. Thể hiện độ phức tạp của công việc
C. Các điều mà người đảm nhận phải làm
D. Xác định trình độ và các khả năng của người lao động
Câu hỏi 834103:
Thực chất của tuyển dụng nhân lực là:

A. Thu hút nhân lực
B. Khuyến khích người lao động
C. Sàng lọc các ứng cử viên
D. Động viên người lao động
Câu hỏi 834104:
Hoạt động nhân lực thuộc biên chế nội bộ doanh nghiệp bao gồm:

A. Thuyên chuyển, xuống chức, đề bạt ngang, đề bạt thẳng, thăng chức
B. Thuyên chuyển, xuống chức
C. Thôi việc
D. Thăng chức
Câu hỏi 834116:
Đây không phải là yêu cầu đối với nhân viên làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân lực?

A. Hiểu rõ tổ chức của mình, và thành thạo các hoạt động chức năng thuộc quản trị nhân lực
B. Hiểu rõ và nắm vững kiến thức về quản trị nhân lực
C. Hiểu rõ về các lĩnh vực quản trị khác trong doanh nghiệp
D. Hiểu về bộ luật lao động

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU