Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 568897 - Quản trị nhân lực - BA09

Căn cứ để xác định nhu cầu nhân lực không bao gồm:

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 568891:
Nội dung của phỏng vấn đánh giá là:

A. Hỏi người lao động có đồng ý hay không kết quả đánh giá thực hiện công việc
B. Đo lường phản ứng của người lao động đối với đánh giá thực hiện công việc
C. Hỏi nhận xét của người lao động về đánh giá thực hiện công việc
D. Gặp gỡ và trao đổi với người lao động về kết quả đánh giá thực hiện công việc
Câu hỏi 568908:
Nội dung của chiến lược tuyển mộ:

A. Lập kế hoạch tuyển mộ
B. Xác định nơi tuyển mộ và thời gian tuyển mộ
C. Xác định nguồn và phương pháp tuyển mộ
D. Tất cả các phương án đều đúng
Câu hỏi 834068:
Chỗ làm việc sản xuất (nơi làm việc) là:

A. Một đơn vị sản xuất nhỏ nhất của phân xưởng
B. Một nơi có một hay một số người lao động làm việc
C. Một phần diện tích và không gian sản xuất, mà ở trên đó được trang bị các phương tiện cần thiết để một hay một số người hoàn thành công việc của họ
D. Một nơi diễn ra sự biến đổi các vật liệu đầu vào thành sản phẩm đầu ra
Câu hỏi 834069:
Tổ chức lao động là:

A. Thể hiện trình độ của thực hiện công việc.
B. Sự kết hợp người lao động với các yếu tố của sản xuất.
C. Tổng hợp các hình thức, các phương pháp cụ thể để kết hợp con người với các yếu tố sản xuất để tạo ra các sản phẩm.
D. Thực hiện quá trình lao động sản xuất.
Câu hỏi 834071:
Để đánh giá các thông tin về nhân sự phải dựa vào:

A. Thu hút nhiều thông tin ở nhiều lĩnh vực và độ tin cậy cao với nhiều phương pháp khác nhau.
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Hoạt động và hành vi quá khứ của người dự tuyển để dự đoán các hành vi trong tương lai, cũng như những người dự tuyển vào bất cứ vị trí nào sẽ được lựa chọn trên cơ sở duy nhất đó là sự thỏa mãn các tiêu chuẩn thuê mướn và tiêu chuẩn công việc
D. Bù đắp vào chỗ thiếu hụt trước tiên, sau mới đến các nhu cầu khác
Câu hỏi 834089:
Trong công thức tính số lượng công nhân làm theo lương thời gian
CNthg = Ntv x Sphv x C x K
Hãy chọn nội dung kinh tế của ký hiệu K phù hợp:

A. Hệ số ngày làm việc bình quân kỳ kế hoạch
B. Hệ số giờ làm việc bình quân kỳ kế hoạch
C. Hệ số người làm việc bình quân kỳ kế hoạch
D. Hệ số giữa thời gian làm việc của doanh nghiệp và thời gian làm việc theo chế độ của công nhân
Câu hỏi 834100:
Bản yêu cầu của công việc đối với người thực hiện:

A. Giúp nhận dạng rõ hơn về công việc
B. Thể hiện độ phức tạp của công việc
C. Các điều mà người đảm nhận phải làm
D. Xác định trình độ và các khả năng của người lao động
Câu hỏi 834119:
Yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực:

A. Được đào tạo để nắm vững các kiến thức chuyên môn về nguồn nhân lực
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Thành thạo các kỹ năng về nguồn nhân lực
D. Am hiểu tường tận về tổ chức của mình và có tâm huyết đối với người lao động
Câu hỏi 833570:
Theo Maslow, nhu cầu được tôn trọng được hiểu là:

A. Nhu cầu được ổn định, chắc chắn và được bảo vệ khỏi các điều bất trắc hoặc là nhu cầu tự bảo vệ.
B. Nhu cầu được quan hệ với những người khác để thể hiện và chấp nhận tình cảm, sự chăm sóc, và sự hiệp tác. Hay nói cách khác, đó là nhu cầu bạn bè và giao tiếp.
C. Nhu cầu cơ bản về thức ăn, nước uống, chỗ ở và ngủ, tức là những nhu cầu tối thiểu để con người có thể sống được.
D. Nhu cầu có địa vị, được người khác công nhận và tôn trọng, cũng như nhu cầu tự tôn trọng mình.
Câu hỏi 833571:
Theo học thuyết hai yếu tố của F.Herzberg, đề bạt, thăng tiến thuộc yếu tố:

A. Yếu tố kỳ vọng
B. Yếu tố duy trì
C. Yếu tố quan hệ
D. Yếu tố thúc đẩy

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU