Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 568900 - Quản trị nhân lực - BA09

Một phần trong bản mô tả công việc trình bày tổng quát về bản chất công việc, liệt kê các chức năng và hoạt động chủ yếu, phần này dược gọi là:

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 568898:
Một doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch sản xuất 120% với 200 lao động, tăng 10 lao động so với kỳ kế hoạch. Hãy chọn số lượng thừa (thiếu) tương đối lao động:

A. Thừa 38
B. Thiếu 28
C. Thiếu 38
D. Thừa 28
Câu hỏi 834069:
Tổ chức lao động là:

A. Thể hiện trình độ của thực hiện công việc.
B. Sự kết hợp người lao động với các yếu tố của sản xuất.
C. Tổng hợp các hình thức, các phương pháp cụ thể để kết hợp con người với các yếu tố sản xuất để tạo ra các sản phẩm.
D. Thực hiện quá trình lao động sản xuất.
Câu hỏi 834092:
Làm giàu công việc là:

A. Giao cho người lao động nhiều nhiệm vụ tương tự hơn
B. Bảo đảm điều kiện làm việc thuận lợi hơn
C. Làm cho công việc của người lao động thêm ý nghĩa và tăng trách nhiệm
D. Cấu trúc lại công việc để cải thiện hiệu quả làm việc và sự thỏa mãn của người lao động
Câu hỏi 834101:
Người lao động cần đọc gì để biết nội dung công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm khi thực hiện công việc:

A. Bản nội quy công việc
B. Bản mô tả công việc
C. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
D. Qui trình tuyển dụng của Công ty
Câu hỏi 834110:
Quản trị nhân sự là:

A. Là quản lý con người về mặt hành chính, là hoạt động áp dụng các nguyên tắc pháp định về trả lương, nghỉ phép, nghỉ lễ, hưu trí....nhằm mục đích quản lý con người
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Quản lý nguồn nhân lực
D. Quản trị nhân lực
Câu hỏi 833567:
Các trắc nghiệm thường dùng trong tuyển chọn nhân lực?

A. Trắc nghiệm thành tích, trắc nghiệm y học
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Trắc nghiệm về năng khiếu và khả năng
D. Trắc nghiệm về tính cách, sở thích, tính trung thực
Câu hỏi 833569:
Các phỏng vấn viên nên ghi chép trong quá trình phỏng vấn để:

A. Làm giám tốc độ của tiến trình tuyển chọn
B. Tăng giá trị của cuộc phỏng vấn
C. Tiết kiệm thời gian ra quyết định
D. Giúp viết báo cáo về ứng cử viên dễ dàng hơn
Câu hỏi 833573:
Bậc nhu cầu đứng sau bậc “nhu cầu sinh lý” trong học thuyết nhu cầu của Maslow là:

A. Nhu cầu được tôn trọng
B. Nhu cầu sinh lí
C. Nhu cầu an toàn
D. Nhu cầu tự hoàn thiện
Câu hỏi 833579:
Thực chất của tuyển chọn nhân lực là:

A. Thu hút nhân lực
B. Sàng lọc các ứng cử viên
C. Động viên người lao động
D. Khuyến khích người lao động
Câu hỏi 833581:
Định hướng là:

A. Định hướng làm việc và hướng dẫn họ làm việc
B. Một chương trình được thiết kế nhằm giúp người lao động mới làm quen với doanh nghiệp và bắt đầu công việc một cách có hiệu suất
C. Hướng dẫn người lao động làm việc
D. Định hướng làm việc

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU