Câu hỏi 833583 - Quản trị nhân lực - BA09 Phân loại phỏng vấn thường dùng trong tuyển chọn nhân lực: Chọn đáp án: Theo số lượng người tham gia phỏng vấn: có phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn tập thể Theo tính chất phỏng vấn có: Phỏng vấn hành vi; Phỏng vấn căng thẳng Theo số lượng người phỏng vấn, theo hình thức phỏng vấn và theo tính chất phỏng vấn Theo hình thức phỏng vấn có: Phỏng vấn theo mẫu; phỏng vấn không theo mẫu; phỏng vấn kết hợp (có trọng tâm) Xem đáp án