Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 571342 - Luật Lao động - EL21

Khi hợp đồng lao động có xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới?

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 571316:
..................là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

A. Người lao động
B. Người thuê mướn dịch vụ
C. Người sử dụng lao động
D. Người bán dịch vụ
Câu hỏi 571320:
Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

A. Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân
B. Khi NLĐ bị tai nạn trên đường đi công tác vào cuối tuần
C. Khi người lao động bị tai nạn trên đường từ nơi làm việc về nhà trong khoảng thời gian hợp lý
D. Khi người lao động bị tai nạn trên đường từ nhà đến nơi làm việc trong khoảng thời gian hợp lý
Câu hỏi 571323:
Ông L 02 hành vi vi phạm kỷ luật. Hành vi thứ nhất bị xử lý kỷ luật khiển trách. Hành vi thứ hai bị xử lý kỷ luật cách chức. Khi tiến hành xử lý kỷ luật cả 02 hành vi trên, ông L sẽ bị xử lý theo hình thức nào?

A. Khiển trách
B. Sa thải
C. Áp dụng cả hai hình thức kỷ luật là khiển trách và cách chức
D. Cách chức
Câu hỏi 571330:
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động

A. Được nhận nguyên lương
B. Được tạm ứng 75% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
C. Không được nhận lương
D. Được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
Câu hỏi 571334:
Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là .....

A. Không quá 60 ngày
B. Không quá 30 ngày
C. Không quá 40 ngày
D. Không quá 180 ngày
Câu hỏi 571339:
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất ......

A. 05 ngày làm việc
B. 14 ngày
C. 01 tuần
D. 03 ngày làm việc
Câu hỏi 571349:
Người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động trong thời hạn bao nhiêu lâu?

A. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết,
B. Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết,
C. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết,
D. Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết,
Câu hỏi 571357:
Ngoài các văn bản quy phạm pháp luật, nguồn của luật Lao động còn bao gồm những gì?

A. Không còn văn bản gì khác
B. Bản cam kết của người lao động không phù hợp với quy định pháp luật
C. Một số văn bản nội bộ của đơn vị sử dụng lao động
D. Biên bản cuộc họp của ban lãnh đạo doanh nghiệp
Câu hỏi 571363:
Phương pháp nào sau đây là một trong những phương pháp điều chỉnh của Luật lao động?

A. Phương pháp quyền uy, phục tùng
B. Phương pháp cấm
C. Phương pháp mệnh lệnh
D. Phương pháp xác lập những nguyên tắc mang tính định hướng
Câu hỏi 571371:
Khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi, NSDLĐ phải ký kết HĐLĐ loại nào với họ?

A. Tất cả các đáp án đều sai
B. HĐLĐ bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó
C. Không cần giao kết hợp đồng lao động
D. Hợp đồng lao động bằng lời nói

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU