[Unable to find Component]

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 29368 - Luật Lao động Việt Nam - EL21

Người lao động nước ngoài muốn làm việc ở Việt Nam ...................

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 29357:
Ban trọng tài lao động phải ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên tranh chấp trong thời hạn?

A. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày được thành lập
B. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được thành lập
C. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày được thành lập
D. Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày được thành lập
Câu hỏi 29358:
Tái phạm là trường hợp ........

A. Người lao động vi phạm kỷ luật lao động từ 2 lần trở lên trong 01 năm
B. Người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật
C. Người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhiều lần
D. Người lao động tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động khi chưa được xóa kỷ luật
Câu hỏi 29360:
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích phải được giải quyết ..................... trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.

A. Tại Tòa án nhân dân hoặc Hội đồng trọng tài lao động giải quyết
B. Bởi chủ tịch UBND cấp tỉnh
C. Thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động
D. Bởi chủ tịch UBND cấp huyện
Câu hỏi 29362:
Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí nào?

A. Do hội đồng kỷ luật biểu quyết
B. Theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động.
C. Do ý chỉ của NSDLĐ quyết định trong từng trường hợp
D. Do NSDLĐ quyết định, tham khảo tổ chức công đoàn
Câu hỏi 29375:
Trường hợp nào NLĐ được xét giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động?

A. NLĐ bị xử lý kỷ luật không tái phạm trong vòng 03 tháng
B. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được 1/3 thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn
C. NLĐ bị xử lý kỷ luật không tái phạm trong vòng 04 tháng
D. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn
Câu hỏi 29390:
NLĐ A làm việc tại công ty X theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 10/2022, A muốn chuyển chỗ ở nên muốn xin nghỉ việc tại công ty X. Vậy A vần phải báo trước bao nhiêu ngày cho công ty?

A. 45 ngày
B. 30 ngày
C. Không cần báo trước
D. 03 ngày làm việc
Câu hỏi 29395:
Những người lao động không tán thành với nội dung thỏa ước lao động tập thể thì ....................

A. Có quyền yêu cầu ký kết lại thỏa ước lao động tập thể
B. Có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động về việc ký kết TƯLĐTT đó
C. Có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ thỏa ước lao động tập thể đang có hiệu lực
D. Không có nghĩa vụ thực hiện thỏa ước tập thể khi có hiệu lực.
Câu hỏi 29397:
Khi một bên đề nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể, bên kia ..................

A. Bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể
B. Bên kia phải ký thỏa ước lao động tập thể nếu có đủ 70% NLĐ đồng ý
C. Bên kia phải ký thỏa ước lao động tập thể nếu có đủ 50% NLĐ đồng ý
D. Có thể không chấp nhận đề nghị đó
Câu hỏi 29407:
Phương pháp nào sau đây là một trong những phương pháp điều chỉnh của Luật lao động?

A. Phương pháp xác lập những nguyên tắc mang tính định hướng
B. Phương pháp quyền uy, phục tùng
C. Phương pháp cấm
D. Phương pháp mệnh lệnh
Câu hỏi 29408:
Ngoài các văn bản quy phạm pháp luật, nguồn của luật Lao động còn bao gồm những gì?

A. Không còn văn bản gì khác
B. Biên bản cuộc họp của ban lãnh đạo doanh nghiệp
C. Một số văn bản nội bộ của đơn vị sử dụng lao động
D. Bản cam kết của người lao động không phù hợp với quy định pháp luật

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU