Câu hỏi 678112 - Phát triển kỹ năng cá nhân 2 - EG41

Phong cách làm việc của mỗi cá nhân phụ thuộc vào yếu tố nào?

Các câu hỏi tương tự:

Câu hỏi 678096:

Kết quả ảnh hưởng mà người lãnh đạo thường tạo ra là gì ?

Kết quả ảnh hưởng mà người lãnh đạo thường tạo ra là: Sự tích cực, nhiệt tình tham gia của người bị ảnh hưởng; Sự tuân thủ, phục tùng của người bị ảnh hưởng; Sự kháng cự, sự chống lại từ phía người bị ảnh hưởng

Kết quả ảnh hưởng mà người lãnh đạo thường tạo ra là sự ngưỡng mộ từ người khác.

Kết quả ảnh hưởng mà người lãnh đạo thường tạo ra là sự phục tùng từ những người khác.

Kết quả ảnh hưởng mà người lãnh đạo thường tạo ra là sự phục tùng hoặc chống đối từ những người khác.

Câu hỏi 678100:

Vì sao bản thân người lãnh đạo phải biết tự tạo cảm hứng và sự đam mê cho chính mình ?

Bản thân người lãnh đạo phải biết tự tạo cảm hứng và sự đam mê cho chính mình bởi vì người lãnh đạo luôn phải là người lạc quan dù ở bất cứ hoàn cảnh nào.

Bản thân người lãnh đạo phải biết tự tạo cảm hứng và sự đam mê cho chính mình bởi vì người lãnh đạo luôn sẵn sang chung tay làm việc với nhân viên cũng như ý thức rất roc chức năng hướng dẫn công việc đối với cấp dưới.

Bản thân người lãnh đạo phải biết tự tạo cảm hứng và sự đam mê cho chính mình bởi vì người lãnh đạo phải luôn xây dựng những tầm nhìn mới với sự đam mê mới với tư cách là người luôn phấn đấu vì lợi ích chung.

Bản thân người lãnh đạo phải biết tự tạo cảm hứng và sự đam mê cho chính mình bởi vì mỗi người không thể truyền cảm hứng cho người khác nếu chính họ không biết truyền cảm hứng cho chính bản thân mình.

Câu hỏi 789202:

Trình bày khái niệm về vấn đề suy diễn.

Vấn đề suy diễn là giả định và có thể sẽ xảy ra nếu tình hình hiện tại thay đổi.

Vấn đề suy diễn là vấn để được dẫn dắt từ một vấn đề khác.

Vấn đề suy diễn là vấn đề được suy ra trên cơ sở của các vấn đề khác

Vấn đề suy diễn là vẫn đề sẽ dẫn dắt tới nhiều vấn đề.

Câu hỏi 789207:

Vai trò thông tin có tác dụng gì khi XDMQHTCV?

Cung cấp những hiểu biết về nhiệm vụ

Cung cấp những hiểu biết về nhà quản lý

Cung cấp những thông tin về tổ chức

Cung cấp những hiểu biết về dự án