Xác định câu đúng nhất
A. Chức năng hoạch định là chức năng quản trị quan trọng nhất.
B. Chức năng điều khiển là chức năng quản trị quan trọng nhất.
C. Chức năng tổ chức là chức năng quản trị quan trọng nhất.
D. Chức năng kiểm tra là chức năng quản trị quan trọng nhất.
Xác định câu đúng nhất
A. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng điều khiển.
B. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng kiểm tra.
C. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng tổ chức.
D. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng hoạch định.
Nguyên tắc hiện tại giới hạn tương lai thể hiện nội dung?
A. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
B. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
C. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
D. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
Nhu cầu sinh lý trong các bậc nhu cầu của Maslow là
A. Bậc nhu cầu thấp nhất
B. Bậc nhu cầu thứ hai
C. Bậc nhu cầu cao nhất
D. Bậc nhu cầu thứ ba
Đặc điểm nên có của người làm công việc thủ quỹ của tổ chức
A. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính trầm.
B. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính u sầu.
C. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính linh hoạt.
D. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính khí linh hoạt.
Đặc điểm nên có của người làm Marketing?
A. Người làm marketing phải là người có tính khí linh hoạt.
B. Người làm marketing phải là người có tính khí nóng.
C. Người làm marketing phải là người có tính khí trầm.
D. Người làm marketing phải là người có tính khí u sầu.
Xác định câu đúng nhất
A. Quy luật là cái do con người tạo ra.
B. Chỉ có quy luật chưa biết chứ không có quy luật không biết.
C. Quy luật là cái không thể xóa bỏ.
D. Khi không thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó.
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống tự nhiên là hệ thống không có mục tiêu
B. Hệ thống có con người bao giờ cũng có mục tiêu
C. Hệ thống có thể không có mục tiêu
D. Hệ thống bao giờ cũng phải có mục tiêu
Xác định câu đúng nhất
A. Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết.
B. Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài.
C. Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sự nguyên lý phân cấp.
D. Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược.
Chức năng hoạch định?
A. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
B. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
C. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
D. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp kinh tế là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
B. Phương pháp giáo dục là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
C. Phương pháp hành chính là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
D. Phương pháp liên kết con người là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp quản trị hết sức linh hoạt.
B. Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị và hết sức linh hoạt.
C. Phương pháp quản trị là bất biến, không đổi.
D. Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị.
Xác định câu đúng nhất
A. Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển.
B. Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển.
C. Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển.
D. Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển.
Nguyên tắc các cố gắng có tính toán thể hiện nội dung?
A. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
B. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
C. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
D. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
Chức năng đối nội?
A. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
B. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
C. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
D. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc và phải có nếp sống giản dị.
B. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được ghen ghét người tài.
C. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được tham nhũng.
D. Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác.
Xác định câu đúng nhất
A. Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng.
B. Người tài trong tổ chức rất dễ tìm.
C. Người tài trong tổ chức rất khó kiếm.
D. Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài.
Xác định câu đúng nhất
A. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là sức chịu đựng bền bỉ.
B. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là nếp sống lành mạnh.
C. Cả 3 phương án đều không đúng.
D. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân chủ.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
