Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp dưới sợ hãi.
B. Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác.
C. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho các sai phạm trong tổ chức.
D. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được có lợi ích nhóm.
Ê kíp lãnh đạo là
A. một nhóm nhỏ người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
B. một tổ chức người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
C. một bộ phận người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
D. một nhóm lớn người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
Phong cách lãnh đạo cưỡng bức
A. rất ít có hiệu quả.
B. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa.
C. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức có mục đích vì xã hội
D. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế.
Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là
A. mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
B. mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
C. mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
D. mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về năng lực của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính cách của người lãnh đạo.
B. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về năng lực của người lãnh đạo.
C. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là sức chịu đựng bền bỉ.
B. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là nếp sống lành mạnh.
C. Cả 3 phương án đều không đúng.
D. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân chủ.
Xác định câu đúng nhất
A. Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng.
B. Người tài trong tổ chức rất dễ tìm.
C. Người tài trong tổ chức rất khó kiếm.
D. Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài.
Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc và phải có nếp sống giản dị.
B. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được ghen ghét người tài.
C. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được tham nhũng.
D. Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác.
Chức năng đối nội?
A. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
B. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
C. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
D. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
Nguyên tắc các cố gắng có tính toán thể hiện nội dung?
A. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
B. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
C. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
D. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
Xác định câu đúng nhất
A. Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển.
B. Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển.
C. Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển.
D. Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp quản trị hết sức linh hoạt.
B. Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị và hết sức linh hoạt.
C. Phương pháp quản trị là bất biến, không đổi.
D. Phương pháp quản trị quan trọng hơn nguyên tắc quản trị.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp kinh tế là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
B. Phương pháp giáo dục là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
C. Phương pháp hành chính là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
D. Phương pháp liên kết con người là phương pháp quản trị con người tốt nhất trong tổ chức.
Chức năng hoạch định?
A. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
B. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
C. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
D. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
Xác định câu đúng nhất
A. Văn hóa là động lực của sự phát triển của tổ chức
B. Văn hóa là nền tảng của sự phát triển của tổ chức.
C. Văn hóa là mục tiêu của sự phát triển của tổ chức.
D. Văn hóa là mục tiêu, là nền tảng, là động lực, là hệ điều tiết sự phát triển của tổ chức.
Nguyên tắc quan trọng nhất thuộc các nguyên tắc kiểm tra là
A. nguyên tắc có chuẩn mực.
B. nguyên tắc có trọng tâm.
C. nguyên tắc công khai.
D. nguyên tắc chính xác, khách quan.
Xác định câu đúng nhất
A. Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của bộ phận tổ chức.
B. Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của người lãnh đạo tổ chức và bộ phận tổ chức.
C. Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của mọi người trong tổ chức.
D. Xây dựng văn hóa tổ chức là việc làm của cá nhân người lãnh đạo tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng điều chỉnh.
B. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng quản trị rủi ro.
C. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đổi mới.
D. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đo lường kết quả.
