Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính cách của người lãnh đạo.
B. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về năng lực của người lãnh đạo.
C. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về năng lực của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo.
Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là
A. mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
B. mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
C. mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
D. mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
Phong cách lãnh đạo cưỡng bức
A. rất ít có hiệu quả.
B. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa.
C. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức có mục đích vì xã hội
D. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế.
Ê kíp lãnh đạo là
A. một nhóm nhỏ người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
B. một tổ chức người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
C. một bộ phận người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
D. một nhóm lớn người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp dưới sợ hãi.
B. Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác.
C. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho các sai phạm trong tổ chức.
D. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được có lợi ích nhóm.
Xác định câu đúng nhất
A. Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức.
B. Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức.
C. Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi.
D. Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.
B. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.
C. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này.
D. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.
Xác định câu đúng nhất
A. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.
B. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.
C. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch.
D. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích thích.
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.
B. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau.
C. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.
D. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.
Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào:
A. Các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống.
B. Phương pháp hộp đen
C. Phương pháp mô hình hóa
D. Phương pháp tiếp cận hệ thống
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống.
B. Phương pháp mô hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
C. Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
D. Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
Xác định câu đúng nhất
A. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh chấp nhận nhiễu.
B. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh bồi nhiễu.
C. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu.
D. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh khử nhiễu.
Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của
A. tổ chức.
B. con người trong tổ chức.
C. bộ phận tổ chức
D. cá nhân người lãnh đạo tổ chức.
Điều chỉnh là
A. làm cho tổ chức đi vào đúng hướng đã định.
B. phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý.
C. làm cho tổ chức xấu đi.
D. làm cho tổ chức tốt lên.
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh ở khâu đầu tiên là tốt nhất.
B. Điều chỉnh ở khâu cuối cùng là tốt nhất.
C. Điều chỉnh tốt nhất là theo đúng các nguyên tắc đã định.
D. Điều chỉnh bất kỳ khâu nào cũng tốt.
Điều chỉnh tốt nhất là
A. Điều chỉnh bất kỳ khâu nào
B. Điều chỉnh theo đúng các nguyên tắc đã định.
C. Điều chỉnh ở khâu đầu tiên
D. Điều chỉnh ở khâu cuối cùng
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh là không tốt cho hệ thống.
B. Điều chỉnh không phải khi nào cũng tốt cho hệ thống.
C. Hệ thống khi phát hiện có sai sót thì cần phải điều chỉnh.
D. Điều chỉnh là hệ thống có vấn đề.
Xác định câu đúng nhất
A. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng quản trị rủi ro.
B. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng điều khiển.
C. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng kiểm tra.
D. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng tổ chức.
