Xác định câu đúng nhất
A. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của cá nhân người lãnh đạo tổ chức.
B. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của bộ phận tổ chức
C. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của con người trong tổ chức.
D. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp.
B. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền áp đặt tư duy.
C. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền xác lập kỷ cương.
D. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp, quyền xác lập kỷ cương v.v..
Xác định câu đúng nhất
A. Đưa người thân quen vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc công khai, công bằng.
B. Nhận hối lộ để đưa người vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc từ bộ máy tìm ra người.
C. Gạt bỏ người tài khỏi guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu lực, hiệu quả.
D. Nhận người theo cảm tính vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu quả, tiết kiệm.
Nguyên tắc hành động tích cực thể hiện nội dung?
A. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
B. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
C. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
D. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
Chức năng đối ngoại?
A. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
B. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
C. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
D. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
Xác định câu đúng nhất
A. Chức năng hoạch định tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
B. Chức năng tổ chức tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
C. Chức năng kiểm tra tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
D. Chức năng điều khiển tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
Xác định câu đúng nhất
A. Chức năng hoạch định là chức năng quản trị quan trọng nhất.
B. Chức năng điều khiển là chức năng quản trị quan trọng nhất.
C. Chức năng tổ chức là chức năng quản trị quan trọng nhất.
D. Chức năng kiểm tra là chức năng quản trị quan trọng nhất.
Xác định câu đúng nhất
A. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
B. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng đo lường kết quả.
C. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức.
D. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng quản trị rủi ro.
Xác định câu đúng nhất
A. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng điều khiển.
B. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng kiểm tra.
C. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng tổ chức.
D. Công tác nhân sự là thuộc về chức năng hoạch định.
Nguyên tắc hiện tại giới hạn tương lai thể hiện nội dung?
A. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
B. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
C. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
D. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần:
A. Sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài.
B. Sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết.
C. Sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược.
D. Sử dụng nguyên lý phân cấp.
Xác định câu đúng nhất
A. Nguyên tắc tập trung dân chủ là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
B. Mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức đều hết sức quan trọng.
C. Nguyên tắc hiệu quả là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
D. Nguyên tắc phải có chính danh là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện:
A. nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.
B. nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích của tổ chức.
C. nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức.
D. kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức.
