Câu hỏi 833442:
Nhu cầu sinh lý trong các bậc nhu cầu của Maslow là
A. Bậc nhu cầu thấp nhất
B. Bậc nhu cầu thứ hai
C. Bậc nhu cầu cao nhất
D. Bậc nhu cầu thứ ba
Quản trị học - BA06 (73)
Câu hỏi 833472:
Điều chỉnh là
A. làm cho tổ chức đi vào đúng hướng đã định.
B. phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý.
C. làm cho tổ chức xấu đi.
D. làm cho tổ chức tốt lên.
Câu hỏi 833470:
Điều chỉnh tốt nhất là
A. Điều chỉnh bất kỳ khâu nào
B. Điều chỉnh theo đúng các nguyên tắc đã định.
C. Điều chỉnh ở khâu đầu tiên
D. Điều chỉnh ở khâu cuối cùng
Câu hỏi 833468:
Xác định câu đúng nhất
A. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng quản trị rủi ro.
B. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng điều khiển.
C. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng kiểm tra.
D. Kiểm soát các điều bất thường xảy ra cho tổ chức thuộc về chức năng tổ chức.
Câu hỏi 568368:
Xác định câu đúng nhất
A. Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng.
B. Người tài trong tổ chức rất dễ tìm.
C. Người tài trong tổ chức rất khó kiếm.
D. Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài.
Câu hỏi 568366:
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Câu hỏi 568364:
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về năng lực của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo.
Câu hỏi 833479:
Xác định câu đúng nhất
A. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.
B. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.
C. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này.
D. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.
Câu hỏi 833478:
Xác định câu đúng nhất
A. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.
B. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.
C. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch.
D. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích thích.
Câu hỏi 833477:
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.
B. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau.
C. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.
D. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.
Câu hỏi 833476:
Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào:
A. Các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống.
B. Phương pháp hộp đen
C. Phương pháp mô hình hóa
D. Phương pháp tiếp cận hệ thống
Câu hỏi 833475:
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống.
B. Phương pháp mô hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
C. Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
D. Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.
Câu hỏi 833474:
Xác định câu đúng nhất
A. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh chấp nhận nhiễu.
B. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh bồi nhiễu.
C. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu.
D. Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh khử nhiễu.
Câu hỏi 833473:
Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của
A. tổ chức.
B. con người trong tổ chức.
C. bộ phận tổ chức
D. cá nhân người lãnh đạo tổ chức.
Câu hỏi 833471:
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh ở khâu đầu tiên là tốt nhất.
B. Điều chỉnh ở khâu cuối cùng là tốt nhất.
C. Điều chỉnh tốt nhất là theo đúng các nguyên tắc đã định.
D. Điều chỉnh bất kỳ khâu nào cũng tốt.
Câu hỏi 833469:
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh là không tốt cho hệ thống.
B. Điều chỉnh không phải khi nào cũng tốt cho hệ thống.
C. Hệ thống khi phát hiện có sai sót thì cần phải điều chỉnh.
D. Điều chỉnh là hệ thống có vấn đề.
Câu hỏi 833467:
Xác định câu đúng nhất
A. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của môi trường của tổ chức.
B. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo và cơ cấu tổ chức của hệ thống.
C. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo.
D. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của cơ cấu tổ chức của hệ thống.
Câu hỏi 833465:
Xác định câu đúng nhất
A. Kiểm tra quy chế hoạt động của tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất.
B. Cả 3 nội dung kiểm tra ở 3 phương án đều rất quan trọng.
C. Kiểm tra nghĩa vụ từng cá nhân, bộ phận trong tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất.
D. Kiểm tra việc thực thi đường lối mục tiêu của tổ chức là nội dung kiểm tra quan trọng nhất.
Câu hỏi 833463:
Xác định câu đúng nhất
A. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp.
B. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền áp đặt tư duy.
C. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền xác lập kỷ cương.
D. Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp, quyền xác lập kỷ cương v.v..
Câu hỏi 833462:
Xác định câu đúng nhất
A. Đưa người thân quen vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc công khai, công bằng.
B. Nhận hối lộ để đưa người vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc từ bộ máy tìm ra người.
C. Gạt bỏ người tài khỏi guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu lực, hiệu quả.
D. Nhận người theo cảm tính vào guồng máy lãnh đạo tổ chức là đã vi phạm nguyên tắc hiệu quả, tiết kiệm.
DONATE
Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn
Bản tin HOU-TV số 07 năm 2026
