Xác định câu đúng nhất
A. Xác định quy chế là nội dung của chức năng điều khiển.
B. Xây dựng thể chế tổ chức là nội dung của chức năng điều khiển.
C. Định rõ biên chế là nội dung của chức năng điều khiển.
D. Xây dựng bảng công việc là nội dung của chức năng điều khiển.
Nguyên tắc các cố gắng có tính toán thể hiện nội dung?
A. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
B. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
C. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
D. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
Chức năng đối nội?
A. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
B. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
C. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
D. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc và phải có nếp sống giản dị.
B. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được ghen ghét người tài.
C. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được tham nhũng.
D. Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác.
Xác định câu đúng nhất
A. Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng.
B. Người tài trong tổ chức rất dễ tìm.
C. Người tài trong tổ chức rất khó kiếm.
D. Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài.
Xác định câu đúng nhất
A. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là sức chịu đựng bền bỉ.
B. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là nếp sống lành mạnh.
C. Cả 3 phương án đều không đúng.
D. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân chủ.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về năng lực của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính cách của người lãnh đạo.
B. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về năng lực của người lãnh đạo.
C. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính khí của người lãnh đạo.
D. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
B. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính cách của người lãnh đạo.
C. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về năng lực của người lãnh đạo.
D. Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật thà là nói về tính khí của người lãnh đạo.
Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là
A. mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
B. mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
C. mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
D. mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
Phong cách lãnh đạo cưỡng bức
A. rất ít có hiệu quả.
B. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa.
C. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức có mục đích vì xã hội
D. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế.
Ê kíp lãnh đạo là
A. một nhóm nhỏ người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
B. một tổ chức người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
C. một bộ phận người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
D. một nhóm lớn người tài được người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho mình trong quá trình tổ chức và điều khiển tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp dưới sợ hãi.
B. Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác.
C. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho các sai phạm trong tổ chức.
D. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được có lợi ích nhóm.
Xác định câu đúng nhất
A. Một doanh nghiệp làm sản phẩm giả bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị hiệu quả.
B. Một doanh nghiệp làm sản phẩm bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị kiên trì mục tiêu ý định.
C. Một doanh nghiệp làm hàng giả là đã phạm sai lầm khi sử dụng các nguyên tắc quản trị: Phải chính danh, Kết hợp hài hòa lợi ích, Hiệu quả.
D. Một doanh nghiệp làm ra sản phẩm giả để bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị tập trung dân chủ.
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống không có đầu ra là một hệ thống phát triển lành mạnh.
B. Hệ thống có đầu ra lớn hơn đầu vào là hệ thống phát triển lạnh mạnh.
C. Hệ thống có đầu ra nhỏ hơn đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.
D. Hệ thống có đầu ra bằng với đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.
Xác định câu đúng nhất
A. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích của tổ chức.
B. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.
C. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức.
D. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức.
B. Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức.
C. Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi.
D. Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.
B. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.
C. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này.
D. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.
Xác định câu đúng nhất
A. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.
B. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.
C. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch.
D. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích thích.
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.
B. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau.
C. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.
D. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.
