Dẫn luận ngôn ngữ học - CN03

Quản trị nhân lực - BA09

Đọc 3 - EN28

Thương mại điện tử căn bản - EC07

Văn hóa doanh nghiệp - BF38

Nguyên lý thống kê kinh tế - BF29

Kế toán doanh nghiệp - BF18

Tín dụng & thanh toán quốc tế - EG30

Nguyên lý thống kê kinh tế/Nguyên lý thống kê về kinh tế - EG20

Phân tích báo cáo tài chính - EG32

Kế toán tài chính 1 - AC31

Phân tích kinh doanh/Phân tích hoạt động kinh doanh - EG22

Lý thuyết xác suất và thống kê toán học - EG11

Tiếng Anh cơ bản 3 - EG09.3

Lý thuyết xác suất và thống kê toán học/Xác suất và thống kê toán học /Lý thuyết xác suất thống kê toán - EG11

Cấu trúc dữ liệu và giải thuật - IT05

Kỹ thuật lập trình hướng đối tượng - IT07

Tiếng Anh cơ bản 2 - EG09.2

Hệ quản trị CSDL - IT10

Kinh tế chính trị Mác-Lênin - EG43

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 833577 - Quản trị nhân lực - BA09

Nói về vai trò của tuyển mộ, cách diễn đạt thể hiện đầy đủ nhất vai trò của nó là:

Chọn đáp án:

Những người xin việc có trình độ lành nghề cao thì thực hiện công việc tốt hơn

Người lao động có tay nghề đòi hỏi ít phải đào tạo hơn người không có tay nghề

Tuyển mộ không chỉ ảnh hưởng đến việc tuyển chọn mà còn ảnh hưởng tới các chức năng khác của quản trị nhân lực như: đánh giá tình hình thực hiện công việc, thù lao lao động, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, các mối quan hệ lao động

Quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng lớn đến hiệu quả quá trình tuyển chọn

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 833569:
Các phỏng vấn viên nên ghi chép trong quá trình phỏng vấn để:
Câu hỏi 833571:
Theo học thuyết hai yếu tố của F.Herzberg, đề bạt, thăng tiến thuộc yếu tố:
Câu hỏi 833572:
Kích thích lao động có nghĩa là:
Câu hỏi 833576:
Tuyển dụng nhân lực là:
Câu hỏi 833578:
Biên chế nội bộ doanh nghiệp bao gồm:
Câu hỏi 833579:
Thực chất của tuyển chọn nhân lực là:
Câu hỏi 833580:
Phương pháp tuyển mộ bên trong:
Câu hỏi 833582:
Các yếu tố ảnh hưởng tới thắng lợi của tuyển mộ:
Câu hỏi 833583:
Phân loại phỏng vấn thường dùng trong tuyển chọn nhân lực:
Câu hỏi 833584:
Phương pháp tuyển mộ người đi xin việc phổ biến nhất ở Việt Nam hiện nay là:

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU