Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29

Anh văn III/Tiếng anh cơ bản 3 - EG09.3

Kỹ thuật điện tử số - IT01.2

Ngôn ngữ thiết kế Web - IT14

Phương pháp nghiên cứu khoa học - HM01/HM55

Khởi nghiệp kinh doanh - HM35/HM85

Quản lý tổ chức sự kiện - HM23

Phát triển các hệ thống TMĐT - EC16

Quản trị logistic và chuỗi cung ứng - BA29/EC08

Tiếng Trung Quốc 1A - CN12

Tiếng Trung Quốc 1B - CN13

Logic học đại cương - CN08

Cơ sở văn hoá Việt Nam - CN01

Trí tuệ nhân tạo trong kinh doanh - BF36

Luật Tài chính - Ngân hàng - BF33

Công nghệ tài chính căn bản - BF43

Quản trị tài chính - HM59

Tiền tệ và thanh toán quốc tế - HM65

Quản lý chất lượng dịch vụ - HM87

Giám sát khách sạn - HM32

Zalo Trợ thủ học tập HOU

Mẫu bằng tại đại học Mở Hà Nội HOU

Trợ thủ học tập HOU - Đại học Mở Hà Nội

Câu hỏi 569344 - Quản trị nhân lực - HM58

Tuyển mộ là chức năng thứ mấy của nhà quản trị nhân lực

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 572557:
Đo lường mức độ ngay thẳng, thành thật, trung thực của ứng viên

A. Trắc nghiệm sự liêm chính (integrity tests):
B. Trắc nghiệm tính cách (personality tests):
C. Trắc nghiệm kĩ năng (skill tests)
D. Trắc nghiệm thông minh (intelligence tests):
Câu hỏi 572558:
Chương trình định hướng chỉ cần thiết phải được thực hiện đối với tất cả các nhân viên lâu dài?

A. Không cần thiết
B. Cần thiết với tất cả nhân viên
C. Không cần định hướng
D. Có cần thiết
Câu hỏi 572566:
Phương pháp mà Nhà quản trị có thể rút ngắn thời gian định hướng và tiết kiềm thời gian đào tạo, đó là phương pháp tuyển mộ nào?

A. Tuyển mộ tại các văn phòng giới thiệu việc làm
B. Tuyển mộ qua các trường đào tạo
C. Tuyển mộ qua hội chợ việc làm
D. Tuyển mộ nội bộ
Câu hỏi 572582:
Để thực hiện tốt quy trình mô tả công việc, nhà quản trị cần phải trả lời các câu hỏi sau?

A. cái gì (what); Như thế nào ( how) và tại sao (Why)
B. cái gì (what)
C. Như thế nào ( how)
D. Tại sao( why)
Câu hỏi 572590:
Bảng mô tả công việc trong thực tế có thể rất chi tiết hoặc rất vắn tắt tuỳ thuộc vào cái gì?

A. Quy mô doanh nghiệp
B. Quy mô doanh nghiệp; Tầm quan trọng của vị trí công việc; Nhu cầu của nhà quản lý
C. Nhu cầu của nhà quản lý
D. Tầm quan trọng của vị trí công việc
Câu hỏi 572594:
Dự báo nhu cầu là bước thứ mấy trong lập kế hoạch:

A. 2
B. 1
C. 3
D. 4
Câu hỏi 572595:
Có mấy bước trong lập kế hoạch?

A. 6
B. 4
C. 5
D. 3
Câu hỏi 572597:
Thông tin trong sổ tay bao gồm những gì?

A. Phương châm hoạt động
B. Cam kết với khách hàng
C. Thông tin về lịch sử phát triển của tổ chức; Phương châm hoạt động; Cam kết với khách hàng
D. Thông tin về lịch sử phát triển của tổ chức
Câu hỏi 572606:
Nhà quản trị nguồn nhân lực có các chức năng sau:

A. Đãi ngộ (Benefits)
B. Tuyển dụng lao động (Hiring); Đánh giá công việc (Performance evaluation); Đãi ngộ (Benefits)
C. Tuyển dụng lao động (Hiring)
D. Đánh giá công việc (Performance evaluation)
Câu hỏi 572608:
Đào tạo và đánh giá công việc là 2 chức năng có thể diễn ra song song với nhau không?

A. Không
B. Có
C. Chỉ đào tạo mà không đánh giá
D. Chỉ đánh giá mà không đào tạo

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Khoa kinh tế

Khoa đào tạo từ xa

Trung tâm đào tạo trực tuyến

Khoa đào tạo cơ bản

Khoa điện - điện tử

Khoa du lịch

Khoa Công nghệ thông tin

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng

Khoa tiếng Trung Quốc

Khoa tạo dáng công nghiệp

Khoa tài chính ngân hàng

Khoa Tiếng anh

Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU