Ký hiệu của công văn bao gồm:
A. Chữ viết tắt tên văn bản
B. Chữ viết tắt tên đơn vị trực tiếp soạn thảo công văn nối chữ viết tắt tên chủ thể ban hành
C. Chữ viết tắt tên chủ thể ban hành nối với chữ viết tắt tên đơn vị trực tiếp soạn thảo công văn
D. Chữ viết tắt của tên văn bản nối chữ viết tắt tên chủ thể ban hành
Khi soạn thảo phần mở đầu của báo cáo chuyên đề, người soạn thảo cần trình bày:
A. Các văn bản pháp luật của cấp trên làm căn cứ pháp lý
B. Bối cảnh chung của việc thực hiện công việc; Các văn bản pháp luật của cấp trên làm căn cứ pháp lý; Những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện nhiệm vụ
C. Những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện nhiệm vụ
D. Bối cảnh chung của việc thực hiện công việc
Ban hành báo cáo nhằm các mục đích sau:
A. Cung cấp thông tin về diễn biến của một công việc, một hoạt động của cơ quan, đơn vị
B. Cung cấp thông tin về diễn biến của một công việc, một hoạt động của cơ quan, đơn vị; Giúp lãnh đạo có thông tin để ra quyết định quản lí đúng đắn; Định hướng cho hoạt động trong giai đoạn tiếp theo, đồng thời làm rõ trách nhiệm của những người có liên quan đến công việc
C. Định hướng cho hoạt động trong giai đoạn tiếp theo, đồng thời làm rõ trách nhiệm của những người có liên quan đến công việc
D. Giúp lãnh đạo có thông tin để ra quyết định quản lí đúng đắn.
Kế hoạch công tác phải đáp ứng một trong các yêu cầu:
A. Đảm bảo tính nghiêm túc
B. Đảm bảo tính lịch sự, trang trọng
C. Đảm bảo tính khách quan
D. Đảm bảo tiết kiệm được thời gian, công sức và tiết kiệm đến mức tối đa chi phí
Ngôn ngữ trong biên bản phải đảm bảo:
A. Tính chính xác đúng ngữ pháp, đúng chính tả để ghi nhận đúng nội dung sự việc diễn ra
B. Tính phổ thông, dễ hiểu
C. Tính nghiêm túc, trang trọng
D. Tính lịch sự
Nội dung của biên bản phải đáp ứng yêu cầu:
A. Tính kịp thời
B. Đầy đủ, chính xác, trung thực và khách quan
C. Tính trung thực
D. Tính chính xác, khách quan
Biên bản là văn bản hành chính có vai trò:
A. Là cơ sở giúp chủ thể quản lý giải quyết công việc đảm bảo sự chặt chẽ
B. Là chứng cứ giúp chủ thể quản lý giao dịch công tác
C. Là chứng cứ giúp chủ thể quản lý giải quyết công việc đảm bảo chặt chẽ về thủ tục
D. Tà tài liệu để phản ánh tình hình thực tế
