Căn cứ vào tính chất/lĩnh vực, kế hoạch công tác được phan loại thành:
A. Kế hoạch công tác tuần, tháng, sáu tháng, năm
B. Có kế hoạch ngân sách, bộ máy, nhân sự, xây dựng, giáo dục…
C. Kế hoạch công tác trung hạn
D. Kế hoạch công tác ngắn hạn
Khi soạn thảo phần mở đầu kế hoạch công tác, người soạn thảo cần trình bày:
A. Mục đích, yêu cầu
B. Các văn bản pháp luật của cấp trên làm căn cứ pháp lý
C. Những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện nhiệm vụ
D. Bối cảnh chung của việc thực hiện công việc
Công văn do cấp dưới ban hành để:
A. Công văn tiếp thu, phê bình
B. Công văn trình cấp trên đề án, kế hoạch; Công văn đề nghị, xin ý kiến giải quyết công việc; Công văn tiếp thu, phê bình
C. Công văn đề nghị, xin ý kiến giải quyết công việc
D. Công văn trình cấp trên đề án, kế hoạch
Căn cứ vào thời gian phản ánh tình hình, báo cáo được chia thành:
A. Báo cáo tổng hợp, chuyên đề
B. Báo cáo tháng, quý, năm
C. Báo cáo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn
D. Báo cáo thường kỳ và báo cáo bất thường
Kế hoạch công tác là văn bản được ban hành để:
A. Giải trình thuyết phục lãnh đạo chấp nhận đề nghị
B. Phản ánh tình hình thực tế, trình bày kết quả thực hiện công việc
C. Trình bày dự kiến công việc cần thực hiện trong thời gian nhất định
D. Trao đổi thông tin giữa các chủ thể
Chữ ký của Giám đốc Công ty TNHH A trong Tờ trình được trình bày như sau:
A. TM.HĐQT
GIÁM ĐỐC
B. TM. CÔNG TY
GIÁM ĐỐC
C. GIÁM ĐỐC
D. KT.CÔNG TY
GIÁM ĐỐC
Văn bản hành chính đáp ứng yêu cầu tính hợp pháp khi:
A. Phù hợp quy định của tổ chức
B. Có nội dung phù hợp thực tiễn
C. Phù hợp với đường lối, chính sách của Đảng
D. Đúng thẩm quyền, nội dung hợp pháp, đúng thể thức và đúng thủ tục ban hành
