Câu hỏi 569244:
Có bao nhiêu hình thức nhóm làm việc?
A. 5
B. 3
C. 4
D. 2
Kỹ năng mềm - HM56 (92)
Câu hỏi 569245:
Theo Belbin, vai trò định hướng hành động bao gồm những người nào?
A. Những người đặt nền móng (Shaper)
B. Những người đặt nền móng (Shaper); Những người thực hiện công việc (Implementer); Những người hòan tất công việc (Completer/ Finisher)
C. Những người hòan tất công việc (Completer/ Finisher)
D. Những người thực hiện công việc (Implementer)
Câu hỏi 569246:
Nội dung nào sau đây đúng về phản xạ có điều kiện?
A. Được hình thành trong thực tế cuộc sống cá nhân
B. Được hình thành trong quá trình từ khi được sinh ra, trưởng thành và tham gia các hoạt động thực tế trong cuộc sống.
C. Được hình thành trong thực tế cuộc sống cá nhân; Được hình thành trong quá trình sinh sống và làm việc hàng ngày của mỗi con người; Được hình thành trong quá trình từ khi được sinh ra, trưởng thành và tham gia các hoạt động thực tế trong cuộc sống.
D. Được hình thành trong quá trình sinh sống và làm việc hàng ngày của mỗi con người
Câu hỏi 572480:
Khỉ trong quản lý thời gian được hiểu là gì?
A. Những việc người khác nhờ nhưng không thuộc quyền hạn, trách nhiệm của bạn
B. Nhiệm vụ mà chúng ta phải thực hiện trong một ngày
C. Những thứ làm chúng ta mất tập trung, là các yếu tố gây nhiễu khi chúng ta muốn hòan thành một công việc nào đó
D. Những thứ làm chúng ta mất tập trung, là các yếu tố gây nhiễu khi chúng ta muốn hòan thành một công việc nào đó và Những việc người khác nhờ nhưng không thuộc quyền hạn, trách nhiệm của bạn
Câu hỏi 572481:
Trong quản lý thời gian, nguyên tắc nào thường được sử dụng để xác định mục tiêu công việc?
A. FAST
B. SFAST
C. SMART
D. MART
Câu hỏi 572482:
Trong quản lý thời gian, để xác định những công việc cần làm, mấy nhóm nguồn lực cần được xem xét?
A. 4
B. 5
C. 7
D. 6
Câu hỏi 572483:
Quy trình quản lý thời gian bao gồm mấy bước?
A. 5
B. 2
C. 3
D. 4
Câu hỏi 572484:
“Mọi người sẽ cảm thấy dễ bị thuyết phục bởi những người có địa vị”. Đây là ví dụ của chữ P nào trong các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thuyết phục?
A. Performance
B. Politemess
C. Positioning
D. Power
Câu hỏi 572485:
“Mọi người sẽ dễ bị thuyết phục bởi một người hòan thành tốt công việc chuyên môn của họ”. Đây là giải thích chữ P nào trong các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả thuyết phục?
A. Performance
B. Power
C. Politemess
D. Positioning
Câu hỏi 572486:
Ứng xử là gì?
A. Là sự thể hiện triết lí sống, các lối sống, lối suy nghĩ, lối hành động và giải quyết những mối quan hệ giữa con người với xã hội từ vi mô (gia đình) đến vĩ mô (nhân gian)
B. Là sự thể hiện lối hành động và giải quyết những mối quan hệ giữa con người với tự nhiên, với xã hội từ vi mô (gia đình) đến vĩ mô (nhân gian)
C. Là sự thể hiện triết lí sống và giải quyết những mối quan hệ giữa con người với tự nhiên, với xã hội từ vi mô (gia đình) đến vĩ mô (nhân gian)
D. Là sự thể hiện triết lí sống, các lối sống, lối suy nghĩ, lối hành động và giải quyết những mối quan hệ giữa con người với tự nhiên, với xã hội từ vi mô (gia đình) đến vĩ mô (nhân gian)
Câu hỏi 572487:
“Tấm lòng bao dung, nhân ái độ lượng, vị tha, thương người như thể thương thân, ứng xử với người khác như mình mong muốn được ứng xử” được hiểu là gì trong đặc điểm của ứng xử?
A. Tâm hồn
B. Lương tâm
C. Tâm huyết
D. Tâm tính
Câu hỏi 572488:
Chữ tâm trong đặc điểm của ứng xử bao gồm?
A. tâm hồn và tâm huyết.
B. lương tâm và tâm huyết.
C. lương tâm và tâm tình
D. tâm tình và tâm huyết.
Câu hỏi 572489:
Để xác định những công việc cần làm trong quản lý thời gian, 5M là viết tắt của các nguồn lực nào?
A. Man, Money, Master, Method, Machine
B. Man, Money, Material, Method, Min
C. Man, Money, Material, Method, Machine
D. Man, Money, Material, Method, Max
Câu hỏi 572490:
Nội dung nào sau đây đúng với nguyên tắc Pareto trong quản lý thời gian?
A. Nhiều công việc có thể mất cùng lượng thời gian như nhau để hòan thành nhưng chỉ có một vài việc mang lại giá trị gấp nhiều lần những việc còn lại.
B. Những công việc mang lại giá trị thường là những công việc dễ dàng
C. Nhiều công việc có thể mất cùng lượng thời gian như nhau để hòan thành nhưng chỉ có một vài việc mang lại giá trị gấp nhiều lần những việc còn lại và 20% hành động sẽ dẫn đến 80% kết quả quan trọng
D. 20% hành động sẽ dẫn đến 80% kết quả quan trọng
Câu hỏi 572491:
Nội dung nào sau đây đúng về nguyên tắc quản lý khỉ trong quản lý thời gian?
A. Tận dụng thời gian một cách hợp lý, không từ chối và Không nên tự gò ép
trước những việc mà mình không thích hoặc không biết làm
trước những việc mà mình không thích hoặc không biết làm
B. Không nên tự gò ép
trước những việc mà mình không thích hoặc không biết làm
trước những việc mà mình không thích hoặc không biết làm
C. Tận dụng thời gian một cách hợp lý, không từ chối.
D. Đôi khi cần phải làm những việc mà chúng ta không thích
Câu hỏi 572492:
Trong quản lý thời gian, sắp xếp thứ tự ưu tiên cho công việc dựa trên mấy tiêu chí?
A. 4
B. 5
C. 3
D. 2
Câu hỏi 572493:
Tỷ lệ 20-80 được đề cập trong nguyên tắc nào khi quản lý thời gian?
A. Không câu nào ở trên
B. Pareto
C. Maslow
D. Herberg
Câu hỏi 572494:
Quản lý thời gian là gì?
A. Quản lý thời gian là hành động hoặc quá trình kiểm soát chủ động số lượng thời gian dành cho một công việc cụ thể nhằm tăng hiệu quả công việc
B. Quản lý thời gian là hành động hoặc quá trình kiểm soát chủ động số lượng thời gian dành cho một công việc cụ thể nhằm tăng hiệu suất công việc
C. Quản lý thời gian là hành động hoặc quá trình kiểm soát số lượng thời gian dành cho một công việc cụ thể nhằm tăng hiệu quả và hiệu suất công việc
D. Quản lý thời gian là hành động hoặc quá trình kiểm soát chủ động số lượng thời gian dành cho một công việc cụ thể nhằm tăng hiệu quả và hiệu suất công việc
Câu hỏi 572495:
Nguyên tắc “Ăn thịt ếch” trong quản lý thời gian là gì?
A. Không nên trì hoãn, hãy thực hiện ngay để được hưởng trọn vẹn một ngày thoải mái
B. Nói không với những việc thuộc nhóm 80%, dành thời gian và công sức cho nhóm công việc 20%.
C. Không câu nào ở trên
D. Nhiều công việc mất cùng lượng thời gian nhưng chỉ có một vài việc mang lại giá trị gấp nhiều lần những việc còn lại.
Câu hỏi 572496:
Trong quản lý thời gian, để xác định mục tiêu công việc, S (specific) trong nguyên tắc SMART là gì?
A. Có thể đạt được
B. Cụ thể
C. Đo lường được
D. Có giới hạn về thời gian
DONATE
Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn
Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025
