Câu hỏi 571366 - Luật Lao động - EL21

Người lao động có các nghĩa vụ gì?

Chọn đáp án:

Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động

Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác

Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động, Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

Các câu hỏi khác:

Câu hỏi 571320:
Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

A. Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân
B. Khi NLĐ bị tai nạn trên đường đi công tác vào cuối tuần
C. Khi người lao động bị tai nạn trên đường từ nơi làm việc về nhà trong khoảng thời gian hợp lý
D. Khi người lao động bị tai nạn trên đường từ nhà đến nơi làm việc trong khoảng thời gian hợp lý
Câu hỏi 571322:
Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại khi nào?

A. Khi có yêu cầu của một hoặc các bên
B. Định kỳ ít nhất 01 năm một lần, Khi có yêu cầu của một hoặc các bên, Khi có vụ việc xảy ra tại nơi làm việc theo quy định
C. Định kỳ ít nhất 01 năm một lần
D. Khi có vụ việc xảy ra tại nơi làm việc theo quy định
Câu hỏi 571329:
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

A. Lao động nữ đang mang thai.
B. Lao động nữ đang mang thai, đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
C. Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.
D. Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Câu hỏi 571330:
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động

A. Được nhận nguyên lương
B. Được tạm ứng 75% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
C. Không được nhận lương
D. Được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
Câu hỏi 571335:
Nội dung nào sau đây phải có trong hợp đồng lao động

A. Thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu có
B. Thời hạn của hợp đồng lao động
C. Thỏa thuận về việc đảm bảo thông tin của NSDLĐ
D. Thỏa thuận về việc giữ gìn tài sản của đơn vị SDLĐ
Câu hỏi 571340:
Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói khi nào?

A. Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 năm
B. Đối với hợp đồng lao động ký với giúp việc gia đình
C. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng
D. Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng
Câu hỏi 571342:
Khi hợp đồng lao động có xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới?

A. 30 ngày
B. 15 ngày
C. 45 ngày
D. 60 ngày
Câu hỏi 571357:
Ngoài các văn bản quy phạm pháp luật, nguồn của luật Lao động còn bao gồm những gì?

A. Không còn văn bản gì khác
B. Bản cam kết của người lao động không phù hợp với quy định pháp luật
C. Một số văn bản nội bộ của đơn vị sử dụng lao động
D. Biên bản cuộc họp của ban lãnh đạo doanh nghiệp
Câu hỏi 571365:
Thời hạn của giấy phép lao động là

A. 06 năm
B. 02 năm
C. 05 năm
D. 07 năm
Câu hỏi 571371:
Khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi, NSDLĐ phải ký kết HĐLĐ loại nào với họ?

A. Tất cả các đáp án đều sai
B. HĐLĐ bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó
C. Không cần giao kết hợp đồng lao động
D. Hợp đồng lao động bằng lời nói

DONATE

Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn

Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh

Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm

Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025