[Unable to find Component]

Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35 (242)

Câu hỏi 26578:

Đối tác mà Nga sắp gặp để đàm phán là người có tính cách thoải mái dễ gần, linh hoạt và dễ thích nghi. Cô nên làm gì để đàm phán thành công và xây dựng được mối quan hệ lâu dài với đối tác?

A. Đi thẳng vào vấn đề chính. Bàn bạc vấn đề trực tiếp, tập trung và ngắn gọn.
B. Cùng đối tác bàn luận các chủ đề không nằm trong nội dung đàm phán
C. Dành thời gian tạo dựng mối quan hệ cá nhân trước khi vào việc, đảm bảo cho các vấn đề rõ ràng và cụ thể trước khi kết thúc đàm phán
D. Không để ý đến phong cách của đối tác, buộc họ phải thích ứng với phong cách của mình

Câu hỏi 26579:

Xác định một luận điểm đúng khi bàn về vấn đề sử dụng hình thức đàm phán trong số các luận điểm dưới đây:

A. Với kiểu đàm phán mềm, các đối tác thường coi nhau như địch thủ.
B. Với kiểu đàm phán mềm, các đối tác thường coi nhau như bạn bè.
C. Các đối tác là bạn bè của nhau luôn luôn sử dụng kiểu đàm phán mềm với nhau.
D. Với kiểu đàm phán cứng, các đối tác thường coi nhau như bạn bè.

Câu hỏi 677321:

Trong quá trình giao tiếp, khi cần đối tác cung cấp thông tin, bạn nên đặt câu hỏi dạng nào để khiến cho đối tác dễ chịu và cởi mở nói chuyện với bạn?

A. Câu hỏi dạng đóng.
B. Câu hỏi dạng mệnh lệnh.
C. Câu hỏi dạng mở.
D. Câu hỏi dạng yêu cầu.

Câu hỏi 677322:

Một cuộc đàm phán dựa trên những tiêu chuẩn khách quan, trong đó các bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:

A. Đàm phán kiểu cứng.
B. Đàm phán kiểu lập trường.
C. Đàm phán kiểu nguyên tắc.
D. Đàm phán kiểu mềm.

Câu hỏi 677330:

Tìm phương án trả lời đúng nhất:

Vì sao để công việc nhóm được triển khai hiệu quả, các thành viên nhóm cần phải thể hiện tốt trách nhiệm cá nhân?

A. Các thành viên cùng phải chịu trách nhiệm chung về công việc được giao.
B. Các thành viên cần thay đổi quan niệm cho rằng những công việc nhóm là do nhóm trưởng chịu trách nhiệm.
C. Mỗi cá nhân cần tập trung vào công việc được giao để không đổ lỗi cho tập thể hay thành viên khác.
D. Chỉ khi các thành viên đều đồng thuận, chia sẻ trách nhiệm và có ý thức trách nhiệm với công việc chung thì nhóm mới có thể làm việc hiệu quả.

Câu hỏi 678015:

Phương án nào sau đây không phải là câu trả lời đúng của câu hỏi:

Nếu được trang bị tốt các kiến thức và kỹ năng làm việc nhóm, học viên có thể đạt được lợi ích gì?

A. Học viên có thể yêu cầu để thụ hưởng thành quả lao động của những người khác trong nhóm
B. Học viên có thể hòa nhập nhanh vào môi trường học tâp hoặc môi trường doanh nghiệp
C. Học viên có thể được xếp hạng cao trong mỗi kỳ đánh giá năng lực ở nơi học tập hoặc làm việc
D. Học viên có thể phát huy những năng lực và phẩm chất của bản thân để đem lại những ảnh hưởng tích cực trong nhóm

Câu hỏi 678016:

Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào khi nhóm đưa ra phương án hành động không như kỳ vọng của cá nhân mình?

A. Thể hiện sự tức giận và thất vọng với các thành viên trong nhóm
B. Chấp nhận vì đó là quyết định của những người cùng nhóm tức là cũng có cùng mục đích và nhu cầu với mình
C. Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng do không hành động theo ý kiến của mình.
D. Tìm gặp cấp trên để giãi bày và khiếu nại.

Câu hỏi 678018:

Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào khi không hoàn thành công việc được giao?

A. Đổ lỗi cho thành viên khác trong nhóm.
B. Thành khẩn nhận lỗi và tìm mọi cách khắc phục sai sót.
C. Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng.
D. Tìm gặp cấp trên để giãi bày.

Câu hỏi 678019:

Tìm phương án đúng nhất:

Khi các nhóm trong doanh nghiệp đều làm việc có hiệu quả thì sẽ mang lại điều gì cho doanh nghiệp?

A. Giảm thiểu sự vướng mắc trong khâu phối hợp giữa các bộ phận.
B. Uy tín và giá trị thương hiệu của doanh nghiệp được nâng cao.
C. Tinh thần hợp tác của các thành viên trong doanh nghiệp được củng cố.
D. Tạo sự chủ động cho nhân viên.

Câu hỏi 678054:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?

A. Vìnhững người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thức.
B. Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanh.
C. Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước.
D. Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra.

Câu hỏi 678053:

Luận điểm nào sau đây diễn đạt đúng về khái niệm quản lý bản thân:

A. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, hành động do sự dẫn dắt của người khác nhằm đạt được những mục tiêu do bản thân họ đề ra.
B. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được cảm xúc, hành vi của mình và biết cách phát triển những năng lực mà mình có nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.
C. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được lời nói, thái độ của mình và hành động để đạt được mục tiêu do những người thân quen hoặc lãnh đạo của họ đề ra.
D. . Quản lý bản thân tức là việc một cá nhân hiểu biết về điểm mạnh điểm yếu của bản thân mình, tự do thể hiện cảm xúc, tự do hành động nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.

Câu hỏi 678052:

Theo mô hình cửa sổ Johari, mỗi cá nhân cần làm gì để hạn chế những tác hại của vùng mù?

A. Chủ động chia sẻ và tiếp nhận các thông tin có chọn lọc từ những người xung quanh
B. Tự tin, bước qua những giới hạn của bản thân để giao tiếp với mọi người
C. Thận trọng, bình tĩnh, thu thập đầy đủ thông tin, tham khảo nhiều ý kiến trước khi hành động hoặc ra quyết định
D. Sống khép kín, hạn chế chia sẻ thông tin với những người xung quanh

Câu hỏi 678051:

Người có độ thông minh cảm xúc cao là người:

A. Hiểu về năng lực bản thân, biết tự kiểm soát cảm xúc, cân bằng các mối quan hệ, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.
B. Hiểu về năng lực bản thân, tự do thể hiện cảm xúc của mình, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.
C. Hiểu về năng lực bản thân, tự hào về giá trị bản thân và không ngừng ca ngợi bản thân mình.
D. Hiểu về năng lực bản thân, hành động theo cảm tính, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.

Câu hỏi 678050:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần phải kiểm soát cảm xúc của bản thân?

A. Vì nếu phản ứng một cách không kiểm soát với những điều xảy ra trái ý mình thì sẽ dễ dẫn đến những hậu quả khó lường.
B. Vì đó là cách mà con người giữ gìn hình ảnh, uy tín của mình.
C. Vì sống trong xã hội, bất cứ ai cũng cần phải tôn trọng những quy tắc, quy định chung, không được hành động theo bản năng, bột phát.
D. Vì người trưởng thành cần phải chịu trách nhiệm về thái độ, lời nói, hành động của mình.

Câu hỏi 678049:

Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?

A. Thụ động chờ đợi cơ hội.
B. Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.
C. Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình.
D. Trông chờ sự tác động từ bên ngoài.

Câu hỏi 678048:

Người có độ thông minh cảm xúc cao và quản lý bản thân tốt sẽ có biểu hiện như thế nào trong số các phương án sau?

A. Tự mãn, bốc đồng, tự ca ngợi bản thân
B. Tự tin, điểm tĩnh, khiêm tốn, cầu thị.
C. Tự cao, thích thể hiện quyền lực, không chịu lắng nghe
D. Tự ti về bản thân, rụt rè, không dám thể hiện quan điểm của mình

Câu hỏi 678044:

Thông thường trong quá trình đàm phán, cả hai bên đều muốn giữ lập trường của mình. Nhưng để đi đến sự thống nhất và tạo dựng mối quan hệ lâu dài hai bên phải điều chỉnh lợi ích bằng cách:

A. Hoãn cuộc đàm phán đến một thời điểm thích hợp.
B. Một bên cần đơn phương nhượng bộ.
C. Nhượng bộ lẫn nhau, tìm kiếm một thỏa thuận chung.
D. Áp đảo, ép buộc đối tác phải thỏa mãn các điều kiện của mình.

Câu hỏi 678039:

Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?

A. Tách biệt cảm xúc và công việc.
B. Hai bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường.
C. Chỉ đưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn.
D. Kết quả của thỏa thuận dựa vào những tiêu chuẩn khách quan.

Câu hỏi 678067:

Theo mô hình cửa sổ Johari, mỗi người cần có thái độ như thế nào để tiếp nhận được những thông tin phản hồi dù không thuận tai từ người khác?

A. Cho dù những thông tin phản hồi không như ý muốn thì vẫn nên vui vẻ lắng nghe với thái độ khách quan và cầu thị rồi bình tĩnh, phân tích xử lý thông tin
B. Nên bỏ ngoài tai những thông tin không phù hợp với mong muốn của mình
C. Không cần nghe các thông tin phản hồi, hãy hành động như mình mong muốn
D. Nếu những thông tin nghe được không phù hợp với mong muốn của mình thì bạn hãy cảnh giác với những người cung cấp thông tin đó

Câu hỏi 678068:

Vì sao những người có chỉ số EQ cao thường xử lý tốt các vấn đề nan giải?

A. Vì người có chỉ số EQ cao sẽ biết đặt mình vào vị trí người trong cuộc mà nghĩ cho họ, hiểu họ để tháo gỡ vấn đề.
B. Vì họ thường dựa vào những cảm xúc chủ quan để giải quyết vấn đề
C. Vì họ thường xử lý vấn đề theo chỉ đạo của người khác
D. Vì họ thường dựa vào lý lẽ và quy tắc để giải quyết vấn đề
Trung tâm giáo dục thể chất và quốc phòng an ninh
Khoa kinh tế
Khoa đào tạo từ xa
Trung tâm đào tạo trực tuyến
Khoa đào tạo cơ bản
Khoa điện - điện tử
Khoa du lịch
Khoa Công nghệ thông tin
Viện Công nghệ sinh học và Công nghệ thực phẩm
Trung tâm đại học Mở Hà Nội tại Đà Nẵng
Khoa tiếng Trung Quốc
Khoa tạo dáng công nghiệp
Khoa tài chính ngân hàng
Khoa Tiếng anh
Khoa Luật

Bản tin HOU-TV số 07 năm 2026

Tuyển sinh đại học Mở Hà Nội - HOU

Rejoining the server...

Rejoin failed... trying again in seconds.

Failed to rejoin.
Please retry or reload the page.

The session has been paused by the server.

Failed to resume the session.
Please retry or reload the page.