Trong các nhân tố sau, nhân tố nào khiến cho quá trình giao tiếp không được triển khai thuận lợi?
A. Người gửi muốn truyền thông điệp.
B. Người nhận muốn nhận thông điệp từ người gửi.
C. Người gửi không thể mã hóa đúng thông điệp.
D. Người nhận có khả năng hiểu thông điệp.
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao sự thành công của một buổi thuyết trình phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: sự chuẩn bị của thuyết trình viên, sự ủng hộ của khán giả, sự chu đáo của công tác hậu cần…?
A. Vì sự thành công của một người bao giờ cũng cần sự nỗ lực của bản thân người đó và sự hợp lực của những người liên quan.
B. Vì một mình thuyết trình viên thì không đủ để làm nên sự thành công của buổi thuyết trình.
C. Vì khán giả là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công của buổi thuyết trình.
D. Vì một buổi thuyết trình không thể thiếu các yếu tố trên.
Người có độ thông minh cảm xúc cao là người:
A. Hiểu về năng lực bản thân, biết tự kiểm soát cảm xúc, cân bằng các mối quan hệ, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.
B. Hiểu về năng lực bản thân, tự do thể hiện cảm xúc của mình, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.
C. Hiểu về năng lực bản thân, tự hào về giá trị bản thân và không ngừng ca ngợi bản thân mình.
D. Hiểu về năng lực bản thân, hành động theo cảm tính, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.
Theo mô hình cửa sổ Johari, mỗi cá nhân cần làm gì để hạn chế những tác hại của vùng mù?
A. Chủ động chia sẻ và tiếp nhận các thông tin có chọn lọc từ những người xung quanh
B. Tự tin, bước qua những giới hạn của bản thân để giao tiếp với mọi người
C. Thận trọng, bình tĩnh, thu thập đầy đủ thông tin, tham khảo nhiều ý kiến trước khi hành động hoặc ra quyết định
D. Sống khép kín, hạn chế chia sẻ thông tin với những người xung quanh
Luận điểm nào sau đây diễn đạt đúng về khái niệm quản lý bản thân:
A. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, hành động do sự dẫn dắt của người khác nhằm đạt được những mục tiêu do bản thân họ đề ra.
B. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được cảm xúc, hành vi của mình và biết cách phát triển những năng lực mà mình có nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.
C. Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được lời nói, thái độ của mình và hành động để đạt được mục tiêu do những người thân quen hoặc lãnh đạo của họ đề ra.
D. . Quản lý bản thân tức là việc một cá nhân hiểu biết về điểm mạnh điểm yếu của bản thân mình, tự do thể hiện cảm xúc, tự do hành động nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?
A. Vìnhững người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thức.
B. Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanh.
C. Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước.
D. Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra.
Trong quá trình xây dựng nhân hiệu bản thân, mỗi người nên tạo cho mình một bản sắc với sự nổi trội hợp lý dựa vào:
A. Điểm yếu của bản thân
B. Sự điều khiển của người khác
C. Điểm mạnh của người khác
D. Điểm mạnh của bản thân
Tìm phương án đúng nhất:
Một người được coi là thực sự có khả năng kiểm soát cảm xúc của bản thân khi người đó:
A. Giữ bề ngoài bình thản, cố gắng sự khó chịu bên trong.
B. Dằn vặt bản thân, đau đầu mất ngủ.
C. Kiềm chế sự bốc đồng của bản thân.
D. Giữ bình tĩnh trước mọi bất ngờ xảy ra.
Một người tự tin về khả năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu hiện như thế nào?
A. Dáng đi thất thểu, quần áo xộc xệch.
B. Ngồi thong tay, khuôn mặt ủ rũ.
C. Mắt nhìn lấm lét hoặc lảng tránh.
D. Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng.
Tìm trong các phương án dưới đây một phương án mà bạn không nên sử dụng để khuyên một người thường hay nổi nóng, khó kiềm chế cảm xúc với những người xung quanh.
A. Hãy hít thở sâu để điều hòa nhịp thở và nghĩ đến những ưu điểm của người đang làm bạn khó chịu trước khi nổi nóng với họ
B. Hãy nghĩ đến những hậu quả có thể xảy ra trước khi bạn nóng giận hoặc trách móc một ai đó
C. Hãy bộc lộ cảm xúc và suy nghĩ thật của bản thân bất cứ khi nào bởi vì đó là một cách giải tỏa stress hữu hiệu
D. Hãy giảm đồ uống có cồn, cân bằng các chất dinh dưỡng, luyện tập thể thao đều đặn nếu bạn muốn kiểm soát cảm xúc tốt
Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu trình bày quan điểm của mình?
A. Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông.
B. Im lặng trong mọi trường hợp.
C. Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp.
D. Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng.
Tìm phương án đúng nhất.
Theo mô hình cửa sổ Johari, một người bị rơi vào vùng mù thì sẽ có thể gặp những bất lợi gì?
A. Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác do thiếu thông tin
B. Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác, không đủ thông tin để ra quyết định hành động, gây khó hiểu cho những người xung quanh
C. Thiếu thông tin về sự việc từ đó không đủ căn cứ để đưa ra quyết định khi hành động
D. Gây sự khó hiểu và hoang mang cho những người xung quanh
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?
A. Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân.
B. Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh.
C. Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó.
D. Vì con người cần sự tôn trọng từ những người khác.
Tìm câu trả lời đúng nhất:
Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?
A. Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuôc sống.
B. Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình.
C. Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh.
D. Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sống.
Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?
A. Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi.
B. Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài.
C. Tích cực giao lưu hợp tác với người khác.
D. Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác.
Theo mô hình cửa sổ Johari, một người dễ bị rơi vào vùng mù khi người đó:
A. Tích cực tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe và trao đổi thông tin
B. Tự tin, chủ động chia sẻ thông tin với những người xung quanh
C. Thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong các hoạt động của tập thể mà người đó tham gia
D. Sống khép kín, ít giao tiếp và ngại chia sẻ thông tin với những người xung quanh
Con người cần làm gì để biến mục tiêu thành hiện thực?
A. Xác định mục tiêu, lên kế hoạch hành động, không thực hiện theo kế hoạch.
B. Xác định mục tiêu rồi chờ đợi thời cơ.
C. Xác định mục tiêu, lên kế hoạch hành động, thực hiện nghiêm túc theo kế hoạch.
D. Xác định mục tiêu rồi thực hiện theo cảm hứng.
Tìm phương án đúng nhất
Một người có nhân hiệu/thương hiệu cá nhân tốt thì sẽ đạt được lợi ích gì trong ngắn hạn và dài hạn?
A. Khẳng định vị thế của bản thân, tạo được bản sắc riêng của mình
B. Được mọi người tín nhiệm, mở ra nhiều cơ hội hợp tác, thu về nhiều lợi nhuận
C. Thỏa mãn lợi ích cá nhân, đạt được mục đích của bản thân
D. Được tín nhiệm, khẳng định vị thế và bản sắc, mở ra nhiều cơ hội hợp tác, thành công bền vững
Theo mô hình cửa sổ Johari, mỗi người cần có thái độ như thế nào để tiếp nhận được những thông tin phản hồi dù không thuận tai từ người khác?
A. Cho dù những thông tin phản hồi không như ý muốn thì vẫn nên vui vẻ lắng nghe với thái độ khách quan và cầu thị rồi bình tĩnh, phân tích xử lý thông tin
B. Nên bỏ ngoài tai những thông tin không phù hợp với mong muốn của mình
C. Không cần nghe các thông tin phản hồi, hãy hành động như mình mong muốn
D. Nếu những thông tin nghe được không phù hợp với mong muốn của mình thì bạn hãy cảnh giác với những người cung cấp thông tin đó
Vì sao những người có chỉ số EQ cao thường xử lý tốt các vấn đề nan giải?
A. Vì người có chỉ số EQ cao sẽ biết đặt mình vào vị trí người trong cuộc mà nghĩ cho họ, hiểu họ để tháo gỡ vấn đề.
B. Vì họ thường dựa vào những cảm xúc chủ quan để giải quyết vấn đề
C. Vì họ thường xử lý vấn đề theo chỉ đạo của người khác
D. Vì họ thường dựa vào lý lẽ và quy tắc để giải quyết vấn đề
