Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - EG35 - HOU

Câu hỏi 678065:

Con người cần làm gì để biến mục tiêu thành hiện thực?

Xác định mục tiêu, lên kế hoạch hành động, không thực hiện theo kế hoạch.

Xác định mục tiêu rồi chờ đợi thời cơ.

Xác định mục tiêu, lên kế hoạch hành động, thực hiện nghiêm túc theo kế hoạch.

Xác định mục tiêu rồi thực hiện theo cảm hứng.

Câu hỏi 678064:

Theo mô hình cửa sổ Johari, một người dễ bị rơi vào vùng mù khi người đó:

Tích cực tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe và trao đổi thông tin

Tự tin, chủ động chia sẻ thông tin với những người xung quanh

Thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong các hoạt động của tập thể mà người đó tham gia

Sống khép kín, ít giao tiếp và ngại chia sẻ thông tin với những người xung quanh

Câu hỏi 678063:

Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?

Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi.

Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài.

Tích cực giao lưu hợp tác với người khác.

Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác.

Câu hỏi 678062:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?

Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuôc sống.

Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình.

Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh.

Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sống.

Câu hỏi 678061:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?

Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân.

Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh.

Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó.

Vì con người cần sự tôn trọng từ những người khác.

Câu hỏi 678060:

Tìm phương án đúng nhất.

Theo mô hình cửa sổ Johari, một người bị rơi vào vùng mù thì sẽ có thể gặp những bất lợi gì?

Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác do thiếu thông tin

Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác, không đủ thông tin để ra quyết định hành động, gây khó hiểu cho những người xung quanh

Thiếu thông tin về sự việc từ đó không đủ căn cứ để đưa ra quyết định khi hành động

Gây sự khó hiểu và hoang mang cho những người xung quanh

Câu hỏi 678059:

Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu trình bày quan điểm của mình?

Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông.

Im lặng trong mọi trường hợp.

Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp.

Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng.

Câu hỏi 678058:

Tìm trong các phương án dưới đây một phương án mà bạn không nên sử dụng để khuyên một người thường hay nổi nóng, khó kiềm chế cảm xúc với những người xung quanh.

Hãy hít thở sâu để điều hòa nhịp thở và nghĩ đến những ưu điểm của người đang làm bạn khó chịu trước khi nổi nóng với họ

Hãy nghĩ đến những hậu quả có thể xảy ra trước khi bạn nóng giận hoặc trách móc một ai đó

Hãy bộc lộ cảm xúc và suy nghĩ thật của bản thân bất cứ khi nào bởi vì đó là một cách giải tỏa stress hữu hiệu

Hãy giảm đồ uống có cồn, cân bằng các chất dinh dưỡng, luyện tập thể thao đều đặn nếu bạn muốn kiểm soát cảm xúc tốt

Câu hỏi 678057:

Một người tự tin về khả năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu hiện như thế nào?

Dáng đi thất thểu, quần áo xộc xệch.

Ngồi thong tay, khuôn mặt ủ rũ.

Mắt nhìn lấm lét hoặc lảng tránh.

Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng.

Câu hỏi 678056:

Tìm phương án đúng nhất:

Một người được coi là thực sự có khả năng kiểm soát cảm xúc của bản thân khi người đó:

Giữ bề ngoài bình thản, cố gắng sự khó chịu bên trong.

Dằn vặt bản thân, đau đầu mất ngủ.

Kiềm chế sự bốc đồng của bản thân.

Giữ bình tĩnh trước mọi bất ngờ xảy ra.

Câu hỏi 678055:

Trong quá trình xây dựng nhân hiệu bản thân, mỗi người nên tạo cho mình một bản sắc với sự nổi trội hợp lý dựa vào:

Điểm yếu của bản thân

Sự điều khiển của người khác

Điểm mạnh của người khác

Điểm mạnh của bản thân

Câu hỏi 678054:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?

Vìnhững người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thức.

Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanh.

Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước.

Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra.

Câu hỏi 678053:

Luận điểm nào sau đây diễn đạt đúng về khái niệm quản lý bản thân:

Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, hành động do sự dẫn dắt của người khác nhằm đạt được những mục tiêu do bản thân họ đề ra.

Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được cảm xúc, hành vi của mình và biết cách phát triển những năng lực mà mình có nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.

Quản lý bản thân là việc một cá nhân hiểu biết về chính bản thân mình, kiểm soát được lời nói, thái độ của mình và hành động để đạt được mục tiêu do những người thân quen hoặc lãnh đạo của họ đề ra.

. Quản lý bản thân tức là việc một cá nhân hiểu biết về điểm mạnh điểm yếu của bản thân mình, tự do thể hiện cảm xúc, tự do hành động nhằm đạt được những mục tiêu mà bản thân họ đề ra.

Câu hỏi 678052:

Theo mô hình cửa sổ Johari, mỗi cá nhân cần làm gì để hạn chế những tác hại của vùng mù?

Chủ động chia sẻ và tiếp nhận các thông tin có chọn lọc từ những người xung quanh

Tự tin, bước qua những giới hạn của bản thân để giao tiếp với mọi người

Thận trọng, bình tĩnh, thu thập đầy đủ thông tin, tham khảo nhiều ý kiến trước khi hành động hoặc ra quyết định

Sống khép kín, hạn chế chia sẻ thông tin với những người xung quanh

Câu hỏi 678051:

Người có độ thông minh cảm xúc cao là người:

Hiểu về năng lực bản thân, biết tự kiểm soát cảm xúc, cân bằng các mối quan hệ, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.

Hiểu về năng lực bản thân, tự do thể hiện cảm xúc của mình, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.

Hiểu về năng lực bản thân, tự hào về giá trị bản thân và không ngừng ca ngợi bản thân mình.

Hiểu về năng lực bản thân, hành động theo cảm tính, nhạy cảm đoán biết được cảm xúc và suy nghĩ của người khác.

Câu hỏi 678050:

Tìm câu trả lời đúng nhất:

Vì sao con người cần phải kiểm soát cảm xúc của bản thân?

Vì nếu phản ứng một cách không kiểm soát với những điều xảy ra trái ý mình thì sẽ dễ dẫn đến những hậu quả khó lường.

Vì đó là cách mà con người giữ gìn hình ảnh, uy tín của mình.

Vì sống trong xã hội, bất cứ ai cũng cần phải tôn trọng những quy tắc, quy định chung, không được hành động theo bản năng, bột phát.

Vì người trưởng thành cần phải chịu trách nhiệm về thái độ, lời nói, hành động của mình.

Câu hỏi 678049:

Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?

Thụ động chờ đợi cơ hội.

Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.

Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình.

Trông chờ sự tác động từ bên ngoài.

Câu hỏi 678048:

Người có độ thông minh cảm xúc cao và quản lý bản thân tốt sẽ có biểu hiện như thế nào trong số các phương án sau?

Tự mãn, bốc đồng, tự ca ngợi bản thân

Tự tin, điểm tĩnh, khiêm tốn, cầu thị.

Tự cao, thích thể hiện quyền lực, không chịu lắng nghe

Tự ti về bản thân, rụt rè, không dám thể hiện quan điểm của mình

Câu hỏi 678044:

Thông thường trong quá trình đàm phán, cả hai bên đều muốn giữ lập trường của mình. Nhưng để đi đến sự thống nhất và tạo dựng mối quan hệ lâu dài hai bên phải điều chỉnh lợi ích bằng cách:

Hoãn cuộc đàm phán đến một thời điểm thích hợp.

Một bên cần đơn phương nhượng bộ.

Nhượng bộ lẫn nhau, tìm kiếm một thỏa thuận chung.

Áp đảo, ép buộc đối tác phải thỏa mãn các điều kiện của mình.

Câu hỏi 678039:

Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?

Tách biệt cảm xúc và công việc.

Hai bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường.

Chỉ đưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn.

Kết quả của thỏa thuận dựa vào những tiêu chuẩn khách quan.