Câu hỏi 569372:
Yêu cầu quan trọng nhất của người lãnh đạo là
A. sự thông minh
B. phẩm chất chính trị.
C. năng lực tổ chức.
D. năng lực chuyên môn.
Quản trị học - HM08 (166)
Câu hỏi 569371:
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về tính cách của người lãnh đạo.
B. Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
C. Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về năng lực của người lãnh đạo.
D. Câu nói về người lãnh đạo thùng rỗng kêu to là nói về tính khí của người lãnh đạo.
Câu hỏi 569370:
Xác định câu đúng nhất
A. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về năng lực của người lãnh đạo.
B. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính khí của người lãnh đạo.
C. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về tính cách của người lãnh đạo.
D. Câu nói về người lãnh đạo cái nết đánh chết cái đẹp là nói về đặc điểm tâm sinh lý của người lãnh đạo.
Câu hỏi 569369:
Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là
A. mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
B. mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
C. mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
D. mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
Câu hỏi 569368:
Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người giỏi chuyên môn.
B. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người có đạo đức tốt.
C. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người giỏi tổ chức.
D. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải là người phải tuân thủ đúng 5 nguyên tắc tạo lập uy tín đã nêu trong bài học.
Câu hỏi 569367:
Xác định câu đúng nhất
A. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ sợ hãi của cấp dưới đối với họ là to lớn.
B. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ của hiệu quả đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ.
C. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với người khác trong công việc của mình.
D. Uy tín của người lãnh đạo tổ chức là mức độ quan hệ bên ngoài của họ là lớn hay nhỏ.
Câu hỏi 569366:
Trạng thái của hệ thống là:
A. Đầu ra, đầu vào của hệ thống trong một khoảng thời gian nào đấy
B. Hành vi của hệ thống
C. Đầu ra, đầu vào của hệ thống
D. Mục tiêu của hệ thống .
Câu hỏi 569365:
Xác định câu đúng nhất
A. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.
B. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích thích.
C. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch.
D. Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.
Câu hỏi 569364:
Xác định câu đúng nhất
A. Xác định cơ cấu của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định.
B. Xác định mục đích trung hạn là nội dung của chức năng hoạch định.
C. Thực hiện công tác tổ chức nhân sự là nội dung của chức năng hoạch định.
D. Hình thành triết lý của tổ chức là nội dung của chức năng hoạch định.
Câu hỏi 569363:
Nguyên tắc hành động tích cực thể hiện nội dung?
A. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
B. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
C. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
D. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
Câu hỏi 569360:
Xác định câu đúng nhất
A. Giao tiếp là để hiểu rõ hơn về đối tượng phải giao tiếp.
B. Giao tiếp là vì mục đích quan hệ, quen biết.
C. Giao tiếp là để đạt mục tiêu khi tiếp xúc với đối tượng.
D. Giao tiếp là để đối tượng giao tiếp hiểu và cảm thông với mình.
Câu hỏi 569359:
Con người làm việc vì
A. nhu cầu.
B. thói quen.
C. lợi ích và nhu cầu.
D. lợi ích.
Câu hỏi 569358:
Nhóm mạnh là
A. nhóm có người cầm đầu tài giỏi và đức độ.
B. nhóm có cơ cấu tổ chức chặt chẽ.
C. nhóm có cơ cấu tổ chức chặt chẽ, có hiệu quả hơn các nhóm khác, và có người cầm đầu tài giỏi và đức độ.
D. nhóm làm việc có hiệu quả hơn nhóm khác.
Câu hỏi 569357:
Giao tiếp chỉ tốt khi
A. thực hiện được mục tiêu, và giảm thiểu các hiểu lầm không đáng có
B. đem lại lợi ích.
C. phù hợp với ý muốn của người tham gia giao tiếp
D. đem lại rủi ro.
Câu hỏi 569356:
Xác định câu đúng nhất
A. Con người làm việc vì nhu cầu.
B. Con người làm việc vì lợi ích.
C. Con người làm việc vì thói quen.
D. Con người làm việc vì lợi ích và nhu cầu.
Câu hỏi 569355:
Xác định câu đúng nhất
A. Giao tiếp phải có mục tiêu đặt ra.
B. Giao tiếp phải tuân thủ các nguyên tắc nhất định.
C. Giao tiếp phải lường hết mọi tình huống có thể xảy ra.
D. Giao tiếp phải tuân thủ các ràng buộc đã nêu ở 3 phương án.
Câu hỏi 569354:
Xác định câu đúng nhất
A. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là kinh tế.
B. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là địa vị xã hội.
C. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là danh tiếng.
D. Động cơ làm việc mạnh nhất của con người là lương tâm trách nhiệm
Câu hỏi 569353:
Xác định câu đúng nhất
A. Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa.
B. Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế.
C. Phong cách cưỡng bức rất ít có hiệu quả.
D. Phong cách cưỡng bức sử dụng tốt nhất cho các tổ chức quân đội.
Câu hỏi 569352:
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp ma trận M.Minsey là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
B. Phương pháp ma trận BCG là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
C. Phương pháp ma trận C.Hofen là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
D. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi chúng có đủ số liệu đê nạp vào mô hình.
Câu hỏi 569351:
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp ma trận QSPM là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
B. Phương pháp ma trận SPACE là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
C. Phương pháp ma trận A.R.Little là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
D. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi có đủ dữ liệu để đưa vào mô hình.
DONATE
Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn
Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025
