Độ bất định của thông tin được hiểu là
A. mức độ khó xác định của thông tin về trạng thái nào mà sự vật và hiện tượng sẽ xảy ra ở một thời điểm cho trước.
B. mức độ phản ánh được nhiều hay ít về sự vật và hiện tượng mà mỗi thông tin đem lại.
C. mức độ phản ánh được nhiều hay ít bản chất của sự vật và hiện tượng mà thông tin đem lại.
D. là lượng tin đem lại cho người nhận tin là nhiều hay ít.
Xác định câu đúng nhất
A. Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác
B. Thông tin chỉ là tiền đề của hoạt động quản trị.
C. Thông tin chỉ là sức mạnh của hoạt động quản trị.
D. Thông tin chỉ là công cụ của hoạt động quản trị.
Xác định câu đúng nhất
A. Bước chọn phương án ra quyết định quan trọng hơn bước thu thập số liệu còn thiếu khi ra quyết định.
B. Bước sơ bộ đề ra nhiệm vụ quan trọng hơn chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án khi ra quyết định.
C. Cả 3 phương án đều chuẩn xác
D. Bước xây dựng mô hình quan trọng hơn bước ra và thực hiện quyết định.
Thông tin có thể là
A. là sức mạnh của hoạt động quản trị.
B. tiền đề, là cơ sở, là công cụ của quá trình quản trị
C. cơ sở của hoạt động quản trị.
D. tiền đề của hoạt động quản trị.
Xác định câu đúng nhất
A. Căn cứ vào mục tiêu quản trị để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
B. Căn cứ vào quy chế, luật pháp để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
C. Căn cứ vào thời gian để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
D. Căn cứ vào thực trạng của tổ chức để ra quyết định là căn cứ quan trọng nhất.
Xác định câu đúng nhất
A. Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức.
B. Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị của tổ chức.
C. Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định của tổ chức.
D. Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này.
B. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.
C. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.
D. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.
Xác định câu đúng nhất
A. Quy luật là những điều xấu xa, tồi tệ.
B. Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ.
C. Quy luật là những điều tốt đẹp.
D. Quy luật có cái tốt cần phải khai thác, có cái lại xấu cần phải loại bỏ.
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau.
B. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.
C. Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.
D. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.
Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện:
A. kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức.
B. nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích của tổ chức.
C. nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.
D. nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức.
Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống, phương pháp được sử dụng là
A. Phương pháp nghiên cứu hệ thống.
B. Phương pháp tiếp cận hệ thống.
C. Phương pháp mô hình hóa.
D. Phương pháp hộp đen.
Xác định câu đúng nhất
A. Nguyên tắc hiệu quả là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
B. Nguyên tắc phải có chính danh là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
C. Nguyên tắc tập trung dân chủ là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.
D. Mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức đều hết sức quan trọng.
Xác định câu đúng nhất
A. Chỉ có quy luật chưa biết chứ không có quy luật không biết.
B. Khi không thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó.
C. Quy luật là cái do con người tạo ra.
D. Quy luật là cái không thể xóa bỏ.
Xác định câu đúng nhất
A. Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức.
B. Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi.
C. Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức.
D. Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống có đầu ra lớn hơn đầu vào là hệ thống phát triển lạnh mạnh.
B. Hệ thống có đầu ra nhỏ hơn đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.
C. Hệ thống không có đầu ra là một hệ thống phát triển lành mạnh.
D. Hệ thống có đầu ra bằng với đầu vào là hệ thống phát triển lành mạnh.
Xác định câu đúng nhất
A. Không phải điều chỉnh là tốt nhất.
B. Điều chỉnh chỉ tốt khi thực sự cần phải thực hiện.
C. Điều chỉnh phải kịp thời, đúng chỗ.
D. Điều chỉnh lúc nào cũng tốt.
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh ở khâu đầu tiên là tốt nhất.
B. Điều chỉnh ở khâu cuối cùng là tốt nhất.
C. Điều chỉnh tốt nhất là theo đúng các nguyên tắc đã định.
D. Điều chỉnh bất kỳ khâu nào cũng tốt.
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh là làm cho tổ chức đi vào đúng hướng đã định.
B. Điều chỉnh là phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý.
C. Điều chỉnh là làm cho tổ chức tốt lên.
D. Điều chỉnh là làm cho tổ chức xấu đi.
Xác định câu đúng nhất
A. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng quản trị rủi ro.
B. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng điều khiển.
C. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng quản trị sự thay đổi.
D. Xử lý các vấn đề bất thường trong tổ chức là phạm vi của chức năng điều chỉnh.
Xác định câu đúng nhất
A. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra.
B. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng định hướng.
C. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức.
D. Xử lý xung đột trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
