Xác định câu đúng nhất
A. Phân giao nhiệm vụ là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển.
B. Ra quyết định làm việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển.
C. Xác lập quy chế ràng buộc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển.
D. Kiểm tra thực hiện công việc là nội dung cốt lõi của chức năng điều khiển.
Xác định câu đúng nhất
A. Tính tin cậy là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức.
B. Tính bảo mật là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức.
C. Tính linh hoạt là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức.
D. Tính tối ưu là yêu cầu quan trọng nhất của cơ cấu tổ chức.
Nguyên tắc về sự biến đổi thể hiện nội dung?
A. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
B. các mục đích đề ra phải được thực hiện trong một thời gian khá dài với biết bao biến động mà lúc định ra các mục đích khó có thể lường hết; cho nên các thủ lĩnh của tổ chức phải biết biến đổi thích ứng cho phù hợp
C. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
D. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
Xác định câu đúng nhất
A. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của cơ cấu tổ chức của hệ thống.
B. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo và cơ cấu tổ chức của hệ thống.
C. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của môi trường của tổ chức.
D. Đổi mới gốc rễ phải từ việc đổi mới của bản thân người lãnh đạo.
Xác định câu đúng nhất
A. Phát hiện sai sót thuộc chức năng kiểm tra
B. Khen thưởng kỷ luật thuộc chức năng kiểm tra
C. Điều chỉnh người thuộc chức năng kiểm tra
D. Đánh giá kết quả thuộc chức năng kiểm tra
Điều chỉnh thuộc:
A. chức năng đo lường kết quả.
B. chức năng điều chỉnh.
C. quản trị rủi ro.
D. chức năng đổi mới.
Xác định câu đúng nhất
A. Chức năng điều chỉnh được thực hiện song song với chức năng tổ chức.
B. Chức năng điều chỉnh được thực hiện trước chức năng đo lường kết quả.
C. Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng hoạch định.
D. Chức năng điều chỉnh được thực hiện sau chức năng kiểm tra.
Xác định câu đúng nhất
A. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng điều chỉnh.
B. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đổi mới.
C. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng quản trị rủi ro.
D. Điều chỉnh là nhiệm vụ của chức năng đo lường kết quả.
Xác định câu đúng nhất
A. Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch.
B. Cơ chế thị trường là cơ chế điều hành xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.
C. Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp bằng 2 phương pháp dùng hàm phạt và hàm kích thích.
D. Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.
Xác định câu đúng nhất
A. Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể bỏ qua.
B. Nguyên tắc quản trị là những ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức.
C. Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể lựa chọn để sử dụng.
D. Nguyên tắc quản trị là cái do con người đặt ra.
Xác định câu đúng nhất
A. Hệ thống có thể không có mục tiêu
B. Hệ thống bao giờ cũng phải có mục tiêu
C. Hệ thống có con người bao giờ cũng có mục tiêu
D. Hệ thống tự nhiên là hệ thống không có mục tiêu
Xác định câu đúng nhất
A. Khi chỉ biết đầu vào đầu ra nhưng không rõ cơ cấu thì không thể nghiên cứu hệ thống.
B. Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống, để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp hộp đen.
C. Khi biết được đầu vào, đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp mô hình hóa.
D. Khi biết được đầu vào đầu ra của hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống.
Để sử dụng các mô hình toán hoặc các phương pháp trong quản trị kinh doanh có hiệu quả cần phải
A. sử dụng phương pháp lượng hóa nhiều vòng
B. sử dụng kinh dịch ra quyết định tốt hơn phương pháp GS.
C. sử dụng Phương pháp ma trận M.Porter ra quyết định .
D. căn cứ vào điều kiện có đủ số liệu để sử dụng cho mô hình hoặc phương pháp hay không, chứ không thể so sánh phương pháp hay mô hình nào tốt hơn, hoặc hiệu quả hơn.
Xác định câu đúng nhất
A. Việc ra quyết định phải căn cứ vào luật pháp, quy chế.
B. Cả 3 đáp án đều chưa đầy đủ
C. Việc ra quyết định phải căn cứ vào mục tiêu dự định.
D. Việc ra quyết định phải căn cứ vào thực trạng của tổ chức.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp lượng hóa nhiều vòng ra quyết định tốt hơn phương pháp SWOT
B. Phương pháp ma trận M.Porter ra quyết định tốt hơn phương pháp QSPM.
C. Cả 3 phương pháp phải tùy thuộc điều kiện số liệu có cho mô hình nào thì mới khẳng định được.
D. Phương pháp sử dụng kinh dịch ra quyết định tốt hơn phương pháp GS.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp QSPM ra quyết định tốt hơn phương pháp A.D.Little
B. Phương pháp SPACE ra quyết định tốt hơn phương pháp VRIO.
C. Phương pháp SWOT ra quyết định tốt hơn phương pháp BCG.
D. Cả 3 phương án phải căn cứ vào điều kiện số liệu có hay không mới quyết định được.
Xác định câu đúng nhất
A. Phương pháp VRIO là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
B. Phương pháp lượng hóa nhiều vòng là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
C. Phương pháp sử dụng kiến thức kinh dịch là phương pháp ra quyết định tốt nhất.
D. Cả 3 phương pháp chỉ đúng khi có đủ dữ liệu để nạp vào mô hình.
Xác định câu đúng nhất
A. Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác
B. Thông tin đóng vai trò là tiền đề của hoạt động quản trị.
C. Thông tin đóng vai trò là sức mạnh của hoạt động quản trị.
D. Thông tin đóng vai trò là cơ sở của hoạt động quản trị.
Xác định câu đúng nhất
A. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp dưới sợ hãi.
B. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho các sai phạm trong tổ chức.
C. Cả 3 đáp án đều không chuẩn xác.
D. Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không được có lợi ích nhóm.
Xác định câu đúng nhất
A. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là phong cách làm việc dân chủ.
B. Cả 3 phương án đều không đúng.
C. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là nếp sống lành mạnh.
D. Yêu cầu quan trọng nhất cần có của người lãnh đạo tổ chức là sức chịu đựng bền bỉ.
