Câu hỏi 100384:
Điều chỉnh là
A. làm cho tổ chức đi vào đúng hướng đã định.
B. làm cho tổ chức tốt lên.
C. làm cho tổ chức xấu đi.
D. phát hiện sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý.
Quản trị học - HM08 (166)
Câu hỏi 100383:
Nguyên tắc hiện tại giới hạn tương lai thể hiện nội dung?
A. sự ổn định của các mục tiêu có xu hướng ngược chiều với các dự kiến của nó trong thời gian
B. các quyết định hiện tại sẽ giới hạn các nguồn lực của tổ chức trong tương lai.
C. xác suất mong muốn của một hiện tượng tương lai tăng lên tương ứng với các cố gắng được sử dụng một cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.
D. mỗi một cố gắng đưa ra phải tỷ lệ với kết quả dự kiến.
Câu hỏi 100382:
Chức năng hoạch định?
A. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
B. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
C. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
D. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
Câu hỏi 100381:
Chức năng đối ngoại?
A. Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.
B. là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.
C. Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài
D. là chức năng quản trị nội bộ tổ chức
Câu hỏi 100380:
Xác định câu đúng nhất
A. Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức.
B. Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng xác lập quyền lực tổ chức và tổ chức.
C. Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng tổ chức.
D. Việc khen thưởng kỷ luật con người là thuộc chức năng hoạch định.
Câu hỏi 100379:
Xác định câu đúng nhất
A. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng kiểm tra
B. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng hoạch định.
C. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng tổ chức.
D. Sử dụng bố trí con người trong tổ chức là công việc của chức năng điều khiển.
Câu hỏi 100378:
Xác định câu đúng nhất
A. Chức năng tổ chức tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
B. Chức năng điều khiển tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
C. Chức năng hoạch định tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
D. Chức năng kiểm tra tác động đến mọi chức năng khác của quản trị.
Câu hỏi 100377:
Xác định câu đúng nhất
A. Người tài là người do rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo ra.
B. Người tài là người do môi trường tạo ra.
C. Người tài là người do bẩm sinh mà có.
D. Người tài là người do rèn luyện mà có.
Câu hỏi 100376:
Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng:
A. nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị của tổ chức.
B. hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức.
C. nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định của tổ chức.
D. nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ chức.
Câu hỏi 100375:
Xác định câu đúng nhất
A. Nhu cầu của con người được giải quyết do bản thân, gia đình, xã hội.
B. Nhu cầu của con người được giải quyết do gia đình.
C. Nhu cầu của con người được giải quyết do xã hội.
D. Nhu cầu của con người được giải quyết do sự nỗ lực của bản thân.
Câu hỏi 100374:
Xác định câu đúng nhất
A. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính linh hoạt.
B. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính khí linh hoạt.
C. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính trầm.
D. Thủ quỹ của tổ chức phải là người có tính u sầu.
Câu hỏi 100373:
Xác định câu đúng nhất
A. Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí linh hoạt.
B. Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí trầm tĩnh.
C. Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí nóng nảy bộc trực.
D. Người lãnh đạo tổ chức tốt nhất phải có tính khí u sầu.
Câu hỏi 100372:
Xác định câu đúng nhất
A. Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận đối ngoại.
B. Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận chiến lược.
C. Cần phải giao tiếp nhiều là người lãnh đạo tổ chức.
D. Cần phải giao tiếp nhiều là bộ phận tổ chức.
Câu hỏi 100371:
Xác định câu đúng nhất
A. Nhóm mạnh là nhóm làm việc có hiệu quả hơn nhóm khác.
B. Nhóm mạnh là nhóm có người cầm đầu tài giỏi và đức độ.
C. Nhóm mạnh là nhóm đáp ứng cả 3 yêu cầu của các phương án.
D. Nhóm mạnh là nhóm có cơ cấu tổ chức chặt chẽ.
Câu hỏi 100370:
Phong cách lãnh đạo cưỡng bức
A. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức có mục đích vì xã hội
B. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức kinh tế.
C. rất ít có hiệu quả.
D. sử dụng tốt nhất cho các tổ chức văn hóa.
Câu hỏi 100369:
Nhược điểm người lãnh đạo nếu sử dụng phong cách dân chủ là
A. người lãnh đạo nhu nhược sẽ dẫn đến tình trạng theo đuôi quần chúng, các quyết định đưa ra chậm chạp, để lỡ mọi cơ hội thuận tiện.
B. dễ đưa tổ chức tới chỗ đổ vỡ, mạnh ai nấy lo.
C. Độc đoán và chuyên quyền
D. thực hiện tự ra quyết định cho cấp dưới
Câu hỏi 100368:
Xác định câu đúng nhất
A. Người tài trong tổ chức nhiều hơn người bất tài.
B. Người tài trong tổ chức rất khó sử dụng.
C. Người tài trong tổ chức rất khó kiếm.
D. Người tài trong tổ chức rất dễ tìm.
Câu hỏi 100367:
Có những yêu cầu nào đặt ra với thông tin
A. Tính kịp thời là yêu cầu duy nhất của thông tin quản trị.
B. Tính chính xác là yêu cầu duy nhất của thông tin quản trị.
C. Tính đầy đủ là yêu cầu duy nhất của thông tin quản trị.
D. Có rất nhiều các yêu cầu đối với thông tin bao gồm cả tính chính xác, tính kịp thời, tính đầy đủ…
Câu hỏi 100366:
Xác định câu đúng nhất
A. Cả 3 đáp án chỉ đúng khi chúng có đủ số liệu để nạp vào mô hình
B. Mô hình bài toán quy hoạch tuyến tính là mô hình ra quyết định có hiệu quả nhất.
C. Mô hình sơ đồ mạng lưới PERT là mô hình ra quyết định có hiệu quả nhất.
D. Mô hình so sánh phương án đầu tư là mô hình ra quyết định có hiệu quả nhất.
Câu hỏi 100365:
Xác định câu đúng nhất
A. Thông tin chỉ là công cụ của hoạt động quản trị.
B. Thông tin chỉ là tiền đề của hoạt động quản trị.
C. Thông tin chỉ là cơ sở của hoạt động quản trị.
D. Cả 3 đáp án đều chưa chuẩn xác
DONATE
Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn
Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025
