Câu hỏi 572607:
Chức năng đầu tiên của nhà quản trị nguồn nhân lực là gì?
A. Quan hệ nhân sự (Labor relations)
B. Tuyển dụng lao động (Hiring)
C. Tuyển mộ (Recruitment)
D. Lập kế hoạch (Planning
Quản trị nhân lực - HM58 (88)
Câu hỏi 572606:
Nhà quản trị nguồn nhân lực có các chức năng sau:
A. Đãi ngộ (Benefits)
B. Tuyển dụng lao động (Hiring); Đánh giá công việc (Performance evaluation); Đãi ngộ (Benefits)
C. Tuyển dụng lao động (Hiring)
D. Đánh giá công việc (Performance evaluation)
Câu hỏi 572604:
Nhà quản trị nguồn nhân lực có các chức năng sau:
A. Phân tích (Analysis)
B. Lựa chọn (Selection)
C. Lập kế hoạch (Planning); Phân tích (Analysis); Lựa chọn (Selection)
D. Lập kế hoạch (Planning)
Câu hỏi 572603:
Lựa chọn là chức năng thứ 4 của nhà quản trị đúng hay sai?
A. Đúng
B. Không có chức năng này
C. Chỉ tham gia 1 phần
D. Sai
Câu hỏi 572600:
Đề ra chính sách là bước thứ mấy trong lập kế hoạch:
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
Câu hỏi 572599:
Lập kế hoạch bắt nguồn từ các mục tiêu, bao gồm những gì
A. Mục tiêu dài hạn
B. Cả mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn
C. Không liên quan đến mục tiêu
D. Mục tiêu ngắn hạn
Câu hỏi 572597:
Thông tin trong sổ tay bao gồm những gì?
A. Phương châm hoạt động
B. Cam kết với khách hàng
C. Thông tin về lịch sử phát triển của tổ chức; Phương châm hoạt động; Cam kết với khách hàng
D. Thông tin về lịch sử phát triển của tổ chức
Câu hỏi 572596:
Thực hiện kế hoạch là bước thứ mấy trong lập kế hoạch:
A. 4
B. 1
C. 3
D. 2
DONATE
Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn
Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025
