Luật Lao động - EL21 (89)

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc không được thấp dưới .....

..................là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

Đình công là ..........

Mức bồi thường mà NSDLĐ phải chi trả cho NLĐ bị tai nạn lao động không hoàn toàn do lỗi của chính NLĐ gây ra mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên là?

Đối tượng Luật lao động điều chỉnh chỉ bao gồm mối quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể và....................

Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

Hội đồng trọng tài lao động do chủ thể nào thành lập?

Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại khi nào?

Ông L 02 hành vi vi phạm kỷ luật. Hành vi thứ nhất bị xử lý kỷ luật khiển trách. Hành vi thứ hai bị xử lý kỷ luật cách chức. Khi tiến hành xử lý kỷ luật cả 02 hành vi trên, ông L sẽ bị xử lý theo hình thức nào?

Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về người nào?

Nội quy lao động của doanh nghiệp có hiệu lực khi:

Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động

Người sử dụng lao động được tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào?

Người lao động bị khiển trách đương nhiên được xóa kỷ luật sau bao lâu?

Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là .....

Nội dung nào sau đây phải có trong hợp đồng lao động

Người lao động ....................

................là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có bao nhiêu % người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành

Trường hợp thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành quy định về quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động khác nhau thì thực hiện theo nội dung nào