Câu hỏi 834078:
Việc đánh giá thực hiện công việc của người lao động không nhằm vào mục đích:
A. Tạo tin đồn trong tổ chức
B. Tạo động lực làm việc
C. Xác định mức lương, thưởng
D. Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng
Quản trị nhân lực - BA09 (156)
Câu hỏi 834077:
Nội dung đánh giá thực hiện công việc gồm:
A. Đánh giá tính hợp lý của các chỉ tiêu lao động và các quy định về lao động
B. Đánh giá chấp hành quy định của tổ chức
C. Tất cả các phương án đều đúng
D. Đánh giá thành tích cá nhân
Câu hỏi 834076:
Mục đích của ĐGTHCV là:
A. Cung cấp những thông tin phản hồi để người lao động khắc phục những sai sót, nâng cao khả năng thực hiện công việc
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Làm cơ sở cho việc trả lương theo số lượng và chất lượng công việc
D. Phát hiện những tài năng và làm cơ sở để xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo phát triển nhân lực
Câu hỏi 834075:
Tổ chức đánh giá thực hiện công việc bao gồm những nội dung nào sau đây:
A. Lựa chọn phương pháp đánh giá và người đánh giá
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Phỏng vấn đánh giá
D. Lựa chọn chu kỳ đánh giá và đào tạo người đánh giá
Câu hỏi 834074:
Các tiêu chuẩn thực hiện công việc áp dụng cho đánh giá thực hiện công việc là loại nào?
A. Tiêu chuẩn thống nhất quốc tế
B. Tiêu chuẩn của các đơn vị bạn
C. Tiêu chuẩn do nhóm đặt ra
D. Tiêu chuẩn của ngành hoặc doanh nghiệp ban hành
Câu hỏi 834073:
Phỏng vấn trong ĐGTHCV không có tác dụng cung cấp thông tin cho việc:
A. Tất cả các phương án đều sai
B. Nắm bắt tam tư nguyện vọng của người lao động
C. Cải thiện điều kiện lao động
D. Hoàn thiện sự thực hiện công việc của người lao động
Câu hỏi 834072:
Chu kỳ đánh giá thực hiện công việc trong thực tế thường là:
A. Một tháng một lần
B. Một năm một lần
C. Một tuần một lần
D. Kết thúc công việc
Câu hỏi 834071:
Để đánh giá các thông tin về nhân sự phải dựa vào:
A. Thu hút nhiều thông tin ở nhiều lĩnh vực và độ tin cậy cao với nhiều phương pháp khác nhau.
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Hoạt động và hành vi quá khứ của người dự tuyển để dự đoán các hành vi trong tương lai, cũng như những người dự tuyển vào bất cứ vị trí nào sẽ được lựa chọn trên cơ sở duy nhất đó là sự thỏa mãn các tiêu chuẩn thuê mướn và tiêu chuẩn công việc
D. Bù đắp vào chỗ thiếu hụt trước tiên, sau mới đến các nhu cầu khác
Câu hỏi 834070:
Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn là:
A. Không tỏ ra thân thiện, dễ gần trong quá trình phỏng vấn
B. Tránh thiên kiến, định kiến
C. Tất cả các phương án đều đúng
D. Nói rõ quan điểm của mình về ứng viên
Câu hỏi 834069:
Tổ chức lao động là:
A. Thể hiện trình độ của thực hiện công việc.
B. Sự kết hợp người lao động với các yếu tố của sản xuất.
C. Tổng hợp các hình thức, các phương pháp cụ thể để kết hợp con người với các yếu tố sản xuất để tạo ra các sản phẩm.
D. Thực hiện quá trình lao động sản xuất.
Câu hỏi 834068:
Chỗ làm việc sản xuất (nơi làm việc) là:
A. Một đơn vị sản xuất nhỏ nhất của phân xưởng
B. Một nơi có một hay một số người lao động làm việc
C. Một phần diện tích và không gian sản xuất, mà ở trên đó được trang bị các phương tiện cần thiết để một hay một số người hoàn thành công việc của họ
D. Một nơi diễn ra sự biến đổi các vật liệu đầu vào thành sản phẩm đầu ra
Câu hỏi 834067:
Chế độ làm việc và nghỉ ngơi là:
A. Tất cả các phương án đều đúng
B. Một cách tổ chức lao động để đảm bảo cho người lao động có sức khỏe làm việc lâu dài
C. Một việc làm cần thiết để người lao động làm việc đạt năng suất lao động cao
D. Là sự luân đổi một cách hợp lý giữa các kỳ lao động và các kỳ nghỉ ngơi để người lao động làm việc đạt năng suất lao động cao hơn, ít mệt mỏi hơn
Câu hỏi 834066:
Vệ sinh lao động là:
A. Việc nghiên cứu sự tác động của các yếu tố có hại trong sản xuất, làm ảnh hưởng xấu đến sức khỏe và khả năng làm việc của người lao động và hoạt động bảo vệ sức khỏe cho người lao động để làm việc đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả cao
B. Hoạt động bảo vệ sức khỏe cho người lao động để làm việc đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả cao
C. Việc nghiên cứu sự tác động của các yếu tố có hại trong sản xuất, làm ảnh hưởng xấu đến sức khỏe và khả năng làm việc của người lao động
D. Một việc làm cần thiết để cho doanh nghiệp có đủ các điều kiện làm việc vệ sinh hơn
Câu hỏi 834065:
Tổ sản xuất là:
A. Một đơn vị gồm nhiều các cá nhân
B. Một bộ phận của phân xưởng để thực hiện nhiệm vụ được giao
C. Một hình thức lao động tập thể mà ở đó gồm nhiều cá nhân cùng làm việc để hoàn thành nhiệm vụ của tổ
D. Nhiều nhóm người lao động gộp lại
Câu hỏi 834064:
Nhiệm vụ của định mức kỹ thuật lao động trong sản xuất kinh doanh là:
A. Cải thiện điều kiện làm việc
B. Tính tiền lương cho người lao động
C. Sắp xếp tổ chức nơi làm việc
D. Nghiên cứu đầy đủ các yếu tố: con người, nguyên vật liệu, công cụ lao động, tổ chức lao động nhằm xác định mức tiêu hao thời gian cần thiết để hoàn thành công việc
Câu hỏi 834063:
Thời gian nghỉ ngơi và nhu cầu cần thiết (TNN hoặc TNC) phụ thuộc vào:
A. Tính chất và điều kiện làm việc: yếu tố gây mỏi mệt, phương tiện giải quyết nhu cầu
B. Các phương tiện giải quyết nhu cầu sinh lý của con người
C. Tính chất công việc và điều kiện làm việc
D. Các yếu tố gây mệt mỏi
DONATE
Để giúp chúng tôi phát triển sản phẩm tốt hơn, đạt kết quả học tập cao hơn
Bản tin HOU-TV số 06 năm 2025
